La Asociación Española de Normalización, UNE, y Forética han firmado un convenio de colaboración que establece un marco para fortalecer su relación institucional. El acuerdo ha sido suscrito por Javier García, director general de UNE, y Germán Granda, director general de Forética.
La firma responde al interés de ambas organizaciones por sumar experiencia y conocimiento para contribuir a los retos del tejido empresarial. En un contexto de transformación económica, ambiental y social, la colaboración entre entidades constituye una oportunidad para acercar perspectivas, compartir aprendizajes e identificar ámbitos de interés común.
UNE y Forética colaborarán en el desarrollo de iniciativas conjuntas y la promoción de buenas prácticas que refuercen el valor de la normalización como palanca para la integración de los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en las empresas y organizaciones.
Javier García, director general de UNE, señala: “El convenio representa un acuerdo marco entre UNE y Forética para el impulso de la normalización como palanca para la integración de los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en las organizaciones. Permite estrechar lazos entre ambas organizaciones, aunar sinergias y colaborar conjuntamente en beneficio mutuo para impulsar iniciativas relacionadas con la sostenibilidad en las organizaciones. Busca el intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas, además de facilitar la participación activa en proyectos e iniciativas conjuntas en el ámbito de la sostenibilidad”.
Por su parte, Germán Granda, director general de Forética, comenta: “La colaboración entre organizaciones es fundamental para avanzar en la transformación sostenible del tejido empresarial. Este acuerdo con UNE refuerza nuestra relación y abre un espacio para compartir conocimiento y experiencia. Desde Forética, queremos seguir sumando esfuerzos para que la sostenibilidad contribuya a la competitividad, la resiliencia y la creación de valor a largo plazo”.

Beneficios
Con la firma de este convenio, UNE y Forética dan un nuevo impulso a su relación institucional y sientan las bases para una colaboración continuada, orientada a aportar valor a las empresas y organizaciones desde sus respectivos ámbitos de actuación.

Para el sector eléctrico español, la actividad de normalización desarrollada en UNE juega un papel fundamental, ya que proporciona el lenguaje técnico común sobre el que se diseñan, fabrican, comercializan, instalan y mantienen los productos y equipos eléctricos. Las normas técnicas permiten establecer criterios homogéneos y reconocidos por todos los agentes del mercado, garantizando la seguridad, la calidad, la interoperabilidad, la eficiencia y la sostenibilidad de los equipos, las instalaciones y las redes eléctricas en su conjunto. Además, la normalización facilita la innovación tecnológica y la incorporación de nuevas soluciones al mercado, al tiempo que contribuye a eliminar barreras técnicas al comercio y favorece la competitividad de las empresas en los mercados nacionales e internacionales.
Seguridad, calidad, sostenibilidad o ciberseguridad constituyen pilares esenciales para la comercialización y utilización del material eléctrico. Los productos eléctricos deben cumplir exigentes requisitos técnicos para garantizar la protección de las personas, los animales, los bienes y el medio ambiente durante todo su ciclo de vida. Por este motivo, los fabricantes del sector han encontrado históricamente en la normalización la herramienta más eficaz para establecer reglas de juego comunes, disponer de especificaciones técnicas consensuadas y demostrar objetivamente las prestaciones de sus productos. Las normas ofrecen una referencia de confianza para fabricantes, distribuidores, instaladores, organismos de control, firmas de ingeniería, administraciones públicas, despachos de arquitectura o usuarios finales, contribuyendo a mantener elevados niveles de seguridad eléctrica, funcionalidad, fiabilidad y rendimiento, cada vez más demandados en el actual contexto de electrificación y transición energética.
Las normas técnicas y la legislación aplicable a los productos eléctricos actúan de forma complementaria para garantizar estos objetivos. Mientras la legislación establece los requisitos esenciales que deben cumplir los productos para poder comercializarse y utilizarse de manera segura, las normas proporcionan las especificaciones técnicas y los métodos de ensayo que permiten demostrar dicho cumplimiento. Esta colaboración entre regulación y normalización constituye uno de los pilares del mercado europeo, aportando seguridad jurídica a los operadores económicos y confianza a los consumidores. En este ámbito, más de 8.000 normas UNE contribuyen a garantizar la seguridad, la calidad y la aptitud para la función de los distintos productos, componentes, sistemas e instalaciones del sector eléctrico.
En este contexto, UNE se configura como el principal punto de encuentro técnico y de consenso para las organizaciones representativas del sector eléctrico español. Asociaciones como AFME, Anfalum, Facel, Fenie y Adime participan activamente en los órganos técnicos de normalización aportando el conocimiento y la experiencia de los distintos agentes de la cadena de valor al tiempo que lideran e impulsan directamente la elaboración de estándares que promueven la seguridad, la innovación y la competitividad del sector.

La correcta aplicación de los incentivos a la innovación constituye una palanca clave para la competitividad empresarial, pero exige un riguroso cumplimiento de requisitos. Con el objetivo de aportar claridad y seguridad jurídica a las empresas, la entidad de certificación Acerta celebrará el 17 de noviembre el webinar gratuito “Claves para acceder a las bonificaciones por personal investigador”.
La sesión está dirigida a empresas y profesionales que necesitan conocer las condiciones de acceso a este incentivo y cómo preparar su proceso de certificación, y está dirigido en concreto a responsables de I+D+i, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, así como a consultoras y profesionales que gestionan incentivos a la innovación. Su contenido se orienta tanto a empresas que están valorando aplicar las bonificaciones como a organizaciones que ya las utilizan y quieren revisar la preparación de su documentación.
La jornada contará con Jorge Chiquero, director de Operaciones de Personal Investigador del Área I+D+i de Acerta, profesional con una sólida trayectoria especializada en la gestión y certificación de actividades de I+D+i, con foco en bonificaciones por personal investigador y la acreditación de personal adscrito en exclusiva a proyectos de I+D. Cuenta con un profundo conocimiento técnico y experiencia en la gestión documental con la interlocución con empresas de diversos sectores tecnológicos e industriales.
Junto a él intervendrá Mario Alguacil, auditor y experto contable en el ámbito de las deducciones fiscales por I+D+i, bonificaciones a la Seguridad Social y ayudas públicas, que cuenta con una amplia experiencia en análisis contable, verificación de gastos y elaboración de informes de auditoría para proyectos financiados por organismos como el CDTI y el MINECO, así como cofinanciados con fondos europeos Feder.
Las bonificaciones por personal investigador permiten reducir las aportaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes del personal que cumple los requisitos aplicables. Su utilización exige identificar tanto a los profesionales cuya contratación y dedicación se ajustan a las condiciones del incentivo, como las actividades que pueden calificarse como I+D+i.
El encuentro abordará estas cuestiones desde una perspectiva práctica, con especial atención a la relación entre la documentación laboral, las memorias de los proyectos, los registros de horas y las evidencias de actividad.

Condiciones de acceso, dedicación exclusiva y expediente
Durante el webinar se analizarán los requisitos clave para acceder al beneficio, con especial foco en la dedicación exclusiva a I+D+i, la admisibilidad de tareas colaterales y las funciones que quedan excluidas del alcance del incentivo.

El futuro Documento Básico de Sostenibilidad Ambiental (DB HSA) del Código Técnico de la Edificación (CTE) supondrá un importante avance en la descarbonización del sector de la edificación en España, al obligar a calcular la huella de carbono de los edificios a partir de 2028, además de establecer límites normativos obligatorios en el futuro. En este escenario, las Declaraciones Ambientales de Producto (DAP), elaboradas sobre la base de la Norma UNE-EN 15804+A2, y la evaluación de la huella del edificio conforme a la nueva Norma UNE-EN 15978 serán herramientas clave para consolidar esta transición de manera efectiva.
Para abordar estas exigencias, la Asociación Nacional de Fabricantes de Materiales Aislantes (Andimat) y la Asociación Española de Normalización (UNE), con la colaboración de Aenor, celebraron el 30 de octubre la jornada técnica ‘Cálculo de la huella de carbono en edificios. El impacto del aislamiento’. Durante la sesión, se puso de manifiesto el papel estratégico de los productos de aislamiento térmico para reducir las emisiones a lo largo de todo el ciclo de vida del edificio, así como la necesidad de evaluarlos adecuadamente mediante normas UNE y disponer de DAP sectoriales o individuales.
David Molina, director técnico de Andimat, abrió la jornada ofreciendo una panorámica del sector y poniendo en valor que, en esta nueva realidad, los conceptos de sostenibilidad y eficiencia energética están “fuertemente vinculados y deben abordarse de manera coordinada para lograr la descarbonización del parque inmobiliario a 2050”.
En este sentido, destacó que las soluciones de aislamiento térmico son determinantes para la huella de carbono global. Al reducir significativamente la demanda energética operacional durante la fase de uso del edificio, el aislamiento compensa ampliamente el impacto derivado de la producción de los materiales, convirtiéndose en un elemento de reducción neta de emisiones en el ciclo de vida completo.

El nuevo DB HSA: calendario y factores de corrección
La jornada analizó en detalle el proceso de transposición de la Directiva Europea de Eficiencia Energética de los Edificios (EPBD 2024/1275) al marco normativo español. Ese proceso se articulará mediante el nuevo DB HSA del CTE, cuya sección HSA-1 regulará la declaración del Potencial de Calentamiento Global (PCG/GWP).

Compartir datos entre organizaciones puede abrir nuevas oportunidades de negocio, facilitar el desarrollo de soluciones tecnológicas y mejorar servicios en ámbitos tan diversos como la salud, la industria o los servicios sociales. Para que ese intercambio sea posible, es necesario garantizar que cada organización mantenga el control sobre su información y pueda decidir quién la utiliza, con qué finalidad y bajo qué condiciones. Este es precisamente el objetivo de EDS2, el Espacio de Datos Sociosanitarios impulsado y gestionado por GAIA, que trabaja para conectar empresas y entidades y facilitar un uso compartido seguro y controlado.
Según informan desde el Clúster, a diferencia de los sistemas tradicionales de intercambio de información, un espacio de datos permite que distintas organizaciones compartan información manteniendo el control sobre sus propios datos. Es decir, la entidad propietaria decide quién puede acceder a ellos y establece las condiciones para su uso. “Se trata de un modelo que facilita tanto el intercambio de grandes volúmenes de información como la colaboración entre organizaciones que necesitan datos para desarrollar nuevos productos, servicios o proyectos de investigación”, explica Daniel Aguirre, gestor de Proyectos de I+D+i en GAIA.
EDS2 está abierto a la participación de empresas y organizaciones interesadas, tanto en compartir sus propios datos, como en acceder a información de otros agentes. Para incorporarse, las entidades pueden proponer un caso de uso, sumarse a alguno de los que ya están en marcha o acceder al marketplace de la plataforma. La adhesión requiere la firma de un contrato de participación y, en los casos de uso específicos, de un acuerdo adicional que recoge las condiciones establecidas por la organización promotora de los datos.
Según explica Daniel Aguirre, el modelo permite responder a necesidades muy diferentes. “Por ejemplo, una empresa que desarrolla inteligencia artificial para controlar o interpretar los movimientos de la mano en aplicaciones relacionadas con exoesqueletos puede necesitar información procedente de distintas organizaciones. EDS2 facilita que esos datos puedan ponerse en común bajo unas condiciones de acceso y utilización previamente definidas”, señala.
Este modelo también puede aplicarse a necesidades más cotidianas como, por ejemplo, la distribución de actualizaciones de software de manera controlada. “A través del espacio de datos, la organización proveedora puede conocer quién descarga una actualización y cuándo se produce el acceso, lo que permite mejorar la trazabilidad respecto a sistemas convencionales como el correo electrónico”.
Una de las herramientas que ya ofrece EDS2 es su marketplace, herramienta que permite consultar y descargar conjuntos de datos públicos procedentes de otros espacios de datos. Las organizaciones participantes pueden acceder a estos recursos de forma gratuita, previa aceptación de las condiciones contractuales de la plataforma.
Actualmente, el catálogo incluye información sobre la calificación sanitaria de las aguas de consumo en Euskadi, por zonas de abastecimiento, correspondiente a 2025 y 2026, así como conjuntos de datos sanitarios sintéticos: información de pacientes con riesgo de ictus y registros médicos sintéticos de 100 pacientes. Estos conjuntos de datos tienen especial interés para el desarrollo tecnológico y la investigación, ya que permiten experimentar, probar soluciones y preparar agentes de inteligencia artificial o modelos matemáticos sin trabajar directamente con datos personales o historiales médicos reales.
Los casos de uso que se están desarrollando en EDS2 muestran la diversidad de aplicaciones de este modelo. Entre ellos, figuran iniciativas relacionadas con la protección de la infancia, la sostenibilidad empresarial, la salud y los cuidados sociosanitarios.

Bureau Veritas celebró el 4 de noviembre en Madrid la 3ª edición del Energy Transition Forum. El encuentro se consolida como uno de los espacios de referencia para el análisis, el diálogo y la colaboración entre los principales actores del sector energético en España.
La jornada reunió a más de 200 profesionales y directivos, líderes empresariales, representantes institucionales y expertos de los ámbitos energético, industrial, financiero, jurídico y asociativo para compartir conocimientos, identificar prioridades y analizar soluciones que permitan avanzar hacia una transición energética más sostenible, segura, accesible y resiliente.
El evento fue inaugurado por Teresa Rodon, vicepresidenta de Bureau Veritas Iberia, quien dio la bienvenida a los asistentes y subrayó la importancia de impulsar el diálogo y la colaboración entre los agentes del sector para responder a los retos energéticos actuales.
“Las empresas como Bureau Veritas, para estar en la vanguardia y poder ofrecer soluciones de alto valor añadido a sus clientes, nos tenemos que dotar de las mejores competencias técnicas y de tecnología”, destacó Teresa Rodon.
En esa misma línea, la apertura corrió a cargo de Fernando Rueda, Global Vice President Renewables de Bureau Veritas y antiguo CEO de Sólida, quien recordó que hace un año Sólida se unió al grupo. Según explicó, esta integración permite estar más cerca de los clientes en mercados donde entran grandes proyectos y afrontar retos muy distintos en cada país. Durante estos meses, el equipo ha acompañado a los clientes y ha conocido de cerca cada una de las sedes.
“En cualquier país al que vas, la red está congestionada y cada vez se hace más difícil. El segundo punto es la complejidad de unificar a todos los gestores de red. Y, por último, la demanda está creciendo de forma exponencial con la llegada de la inteligencia artificial. Para un promotor es cada vez más complejo estimar la demanda de la red, las regulaciones y los permisos, y ahí queremos acompañarle desde Bureau Veritas”, señaló Fernando Rueda, Global Vice President Renewables de Bureau Veritas Iberia.
La jornada continuó con la keynote de Víctor Marcos Morell, director general de Planificación y Coordinación Energética en la Secretaría de Estado de Energía del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que abrió el debate sobre las prioridades de la próxima fase de la transición energética en España. Según explicó, el sector vive un cambio de enfoque: el número de solicitudes de acceso se reparte casi a partes iguales entre oferta y demanda, y el autoconsumo está en auge. Además, destacó que España ha crecido un 2,8%, casi el triple que el valor bruto industrial de la UE.
“En España hemos conseguido tener una situación envidiable con respecto al resto de países... Hay una vocación de usar lo que ya tenemos... Hay señales de que el autoconsumo está en auge y ahora tenemos un foco en la demanda. El número de solicitudes es mitad y mitad oferta y demanda... Desafíos, pero oportunidades, España como país ha sabido captar señales e implementar la política y creo que tenemos que seguir avanzando. La transición nos trae solidaridad y nos trae como ejemplo”, señaló Víctor Marcos Morell.

Mesa redonda sobre los retos de la cadena de suministro y de la O&M
La primera mesa redonda abordó los retos de la cadena de suministro y de la operación y el mantenimiento (O&M) para asegurar el avance de la transición energética. Con un enfoque global, el debate giró en torno a la evolución del sector, la gestión de la cadena de suministro, incluida la fabricación de componentes en China, los modelos de contratos de O&M y la aplicación de tecnologías emergentes en la gestión de activos.

En la XXVII edición del Premio Iberoamericano de la Calidad (PIB) se entregaron un total de doce galardones: dos Trayectorias Excelentes, tres de Oro y siete galardones Plata. En la VII edición de las Mejores Prácticas en ODS, fueron siete los Reconocimientos otorgados: dos Oros, tres Platas, un Bronce y un finalista.
El 4 de noviembre, los galardones Trayectoria Excelente (organizaciones que han ganado en dos o más ediciones el máximo galardón) fueron para el Banco Santander España y para Coomeva de Colombia. También se entregaron los Reconocimientos Oro a las Mejores Prácticas de ODS a Gestrisam, organismo dependiente del Ayuntamiento de Málaga, por su práctica “Málaga, un Proyecto de Acción Local en ODS”.
Estos máximos galardones fueron entregados durante la Clausura del Encuentro Empresarial Iberoamericano, por parte de S.M. el Rey de España y los presidentes del Gobierno de España, Andorra, Bolivia, Costa Rica, Honduras, Portugal y República Dominicana, así como el Presidente de la CEOE/CEIB y el secretario general iberoamericano.
Previamente, el 3 de noviembre se llevó a cabo la cena homenaje a todos los premiados y sus delegaciones, asistiendo numerosas autoridades nacionales e internacionales, patronos de Fundibeq, evaluadores del premio e invitados especiales. En esta sesión se entregaron los Premios Iberoamericanos en su categoría Oro, que correspondieron al Grupo Amarey de Colombia, a Seamore de México y Ciemsa de Uruguay. Y los galardones Plata, a las siete organizaciones siguientes: Alficsa Plus de España-Cuba, Compañía Minera Poderosa de Perú, CSI Ingenieros de Uruguay, Fundación ONCE de España, Metro Linea 1 SAS de Colombia, Ministerio de Industria, Comercio y MiPymes (MICM) de República Dominicana y Teyma de Uruguay.
Los galardones de los Mejores Prácticas en ODS en diferentes categorías fueron: Oro a Sofis Solutions de Uruguay, por su práctica ‘Greensofis’, Plata para COX México, por su práctica ‘Programa de voluntariado corporativo en México’, y también para Ilunion Textil Care de España, por su proyecto ‘We Care’ y para Coomeva de Colombia, por su práctica ‘Programa de Excelencia Educativa y Acompañamiento Socioemocional’. Con galardón Bronce se reconoció al Ministerio de Vivienda, Hábitat y Edificaciones (MIVHED) de República Dominicana por su práctica ‘Ventanilla única de construcción VUC 2.0’ y, como finalista, a ISA Corporativo de México, por el ‘Modelo de publicidad exterior sostenible’.

Acto de entrega
Este acto estuvo presidido por el secretario de estado de Industria, Jordi García Brustenga, acompañado por el presidente del Patronato de Fundibeq, Rafael García Meiro, siendo el conductor de la ceremonia el CEO de la Fundación, Juan Luis Martín Cuesta. Estuvieron presentes el director de Economía e Industria de la Comunidad Autónoma de Madrid y la viceministra de Producción, Industria y Turismo de Ecuador. También se contó con la presencia de los patronos Aenor, Ayuntamiento de Alcobendas, EOI, Santander, y UNE.

El Congreso Eurecat reunió el 9 de noviembre a voces expertas que analizaron la importancia de la innovación industrial como palanca para reforzar la soberanía tecnológica, conectando capacidad productiva, recursos estratégicos, inversión y mercado. La jornada analizó cómo articular estas dimensiones para convertir el conocimiento en soluciones desplegables y escalables, nuevas capacidades industriales y cadenas de valor con vocación europea.
La apertura institucional del congreso corrió a cargo del presidente de Eurecat, Daniel Altimiras, y del teniente de Alcaldía de Economía, Hacienda, Promoción Económica y Turismo del Ayuntamiento de Barcelona, Jordi Valls, y fue precedida de una intervención del director de Inversiones de CriteriaCaixa, Felipe Matías. A continuación, el director ejecutivo de ACCIÓ, Joan Romero, y el director de Asuntos Corporativos y Políticas de I+D+i de Eurecat, Joan Guasch, mantuvieron un diálogo en el que analizaron cómo convertir el desarrollo tecnológico en capacidades industriales propias, diferenciadas y escalables.
A continuación, tuvo lugar un diálogo sobre cómo la convergencia entre la inteligencia artificial física, la robótica, los sistemas autónomos, los datos y la ciberseguridad industrial están redefiniendo la capacidad de diseñar y operar fábricas, máquinas e infraestructuras con más autonomía, fiabilidad y control. Este bloque fue moderado por la directora de Investigación y Tecnología de Eurecat, Myriam García-Berro, e intervinieron el director de Ciberseguridad de Ebro Motors Group, Ramón Fernández; la directora general de Frit Ravich, Judith Viader; el director de Operaciones de Masats, Mario Monfort, y el director general y presidente de Ingroup (Invelon), Joan Folguera.

Mesa redonda
A continuación, la soberanía europea en inteligencia artificial física centró una mesa redonda, donde aportaron su visión el jefe de Innovación y Alianzas Estratégicas de Multiverse Computing, Gorka Unamuno; el presidente de la Asociación Española de Robótica, Carlos Méndez; la directora general de Bitmetrics, Mar Masulli, y el director de Innovación del Grupo Antolín, Jorge Juárez. La sesión, que fue moderada por el director de Robótica y Automatización de Eurecat, Daniel Serrano, incluyó la presentación de un caso estratégico a cargo de Simona Neri, responsable de Innovación de Robótica y Automatización de Eurecat.
Un tercer diálogo, que moderó el director de Mercados de Eurecat, Roger Font, abordó cómo convertir una solución tecnológicamente validada en capacidad industrial, a partir de la visión del director general de Rotimpres y fundador de Thinex, Joan Vidal; el director de Implementación y Servicios Técnicos de Factorial, Albert Domingo; el director de Innovación de Open Chip, Iván Rodero, y Antoni Aloy, socio de Nagarro en España.

Aenor celebra 30 años de la apertura de su sede en Galicia, reafirmando su compromiso con el impulso de la sociedad y la economía gallegas.
Con este motivo, se celebró en el Palacio de Congresos de Santiago de Compostela un evento conmemorativo en el que participaron Alfonso Rueda, presidente de la Xunta de Galicia, Nicolás Vázquez Iglesias, conselleiro de Medio Ambiente y Cambio Climático, Antonio Fontenla, vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Galicia y presidente de la Confederación de Empresarios de A Coruña, Rafael García Meiro, CEO de Aenor, José Enrique Rodríguez Coello, director de la sede de Aenor en Galicia, así como representantes del tejido empresarial e institucional gallego.
La primera certificación emitida por Aenor a una empresa gallega fue una del Sistema de Gestión de la Calidad conforme UNE-EN ISO 9001, concedida en 1991 a Molduras del Noroeste. La actividad de Aenor en Galicia comenzó prácticamente desde la creación de la entidad, aunque la apertura de su primera sede en la comunidad no se produjo hasta 1996. En la actualidad, Galicia cuenta con 3.600 centros de trabajo certificados por Aenor, que corresponden a 883 empresas, administraciones públicas y otras organizaciones. En certificación de Producto, Galicia cuenta con 43 productos certificados para 100 empresas gallegas, con especial presencia del sector de los plásticos.
La certificación y, en sentido más amplio, la evaluación de la conformidad adquieren especial relevancia en un contexto marcado por una regulación creciente, la transformación tecnológica y una mayor exigencia de evidencias por parte de mercados, clientes y consumidores. La evaluación independiente permite a las organizaciones aportar evidencias objetivas de cumplimiento y reforzar la confianza de sus grupos de interés, contribuyendo así a mejorar su capacidad para competir.
Esto valor cobra especial importancia ante tendencias como la fragmentación regulatoria y de los mercados, la creciente complejidad tecnológica y la demanda de mayor transparencia en sostenibilidad y otra información no financiera. Los estándares y la evaluación independiente pueden facilitar el acceso a mercados y cadenas de valor, apoyar la gestión de riesgos y ofrecer evidencias verificables sobre aspectos como calidad, seguridad, sostenibilidad o buen gobierno.
Aenor cuenta en Galicia con 1.293 clientes para sus distintas líneas de soluciones, que incluyen evaluación de la conformidad (certificación, inspección y ensayos), formación, información y consultoría de transformación de negocio. Automoción, sector forestal y agroalimentación se encuentran entre los principales ámbitos de actividad, junto con las administraciones públicas. La coordinación y la atención a los clientes se realiza desde la sede de Galicia, situada en el Edificio Torre Cristal en A Coruña, donde trabajan 41 profesionales; su actividad genera, además, 15 empleos indirectos.
La certificación más extendida en Galicia es la ISO 9001, con más de 600 centros de trabajo certificados; seguida de la ISO 14001 y de la certificación de proyectos de I+D+i, ambas con alrededor de 270 centros de trabajo certificados. Asimismo, están registrando un crecimiento otras certificaciones vinculadas al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según ISO 45001, al Esquema Nacional de Seguridad y a la cadena de custodia.

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) anunció el 3 de noviembre -en el marco del Smart City Expo World Congress 2026 (SCEWC)- que DFactory Barcelona ha obtenido la certificación LEED O+M Platinum, el máximo nivel de reconocimiento internacional en sostenibilidad y eficiencia de edificios. DFactory Barcelona se convierte así en uno de los nueve edificios de la ciudad de Barcelona que han alcanzado este nivel de excelencia. Además, dos de ellos pertenecen al CZFB: DFactory Barcelona y Torre Tarragona.
El anuncio se produjo durante un encuentro con medios de comunicación celebrado en el stand del CZFB en el SCEWC 2026, con la participación de Pere Navarro, presidente ejecutivo del CZFB, y Blanca Sorigué, directora general de la entidad. El encuentro también sirvió para presentar la evolución de DFactory Barcelona, los próximos hitos de su ampliación y la apuesta de la entidad por un nuevo modelo de industria urbana más integrado con la ciudad.

Hacia un distrito de industria urbana, innovadora y sostenible
La evolución de DFactory Barcelona refleja la transformación que está experimentando la industria y también el propio modelo del CZFB. La industria del futuro avanza hacia espacios más innovadores, digitalizados y sostenibles, capaces de integrarse en el entorno urbano y generar desarrollo económico y social. En este contexto, DFactory Barcelona District representa la evolución del concepto tradicional de polígono industrial hacia un distrito de industria urbana, innovadora y sostenible, que integra espacios industriales, tecnología, conocimiento, talento y zonas de encuentro concebidas para favorecer la colaboración y generar nuevas oportunidades.
Pere Navarro, presidente ejecutivo del CZFB, explicó en su intervención que “la transformación de las ciudades no puede entenderse sin la transformación de su industria. Con DFactory Barcelona District estamos impulsando una nueva manera de entender la relación entre industria y ciudad, con un modelo urbano, innovador, digitalizado y sostenible, que conecta conocimiento, tecnología y talento para generar nuevas oportunidades”. Pere Navarro añadió que “hemos pasado de gestionar metros cuadrados a generar oportunidades. DFactory Barcelona demuestra que la industria del futuro ya está trabajando en Barcelona y queremos multiplicar su capacidad para transformar la economía y la ciudad”.

DFactory Barcelona, un modelo de éxito
DFactory Barcelona ha consolidado durante los últimos años un ecosistema especializado en industria 4.0 que registra una evolución sostenida. En 2021 inició su actividad con 14 empresas y actualmente alberga 56, multiplicando por cuatro esta cifra y alcanzando el 100% de ocupación. Actualmente, DFactory Barcelona genera 470 puestos de trabajo directos y 1.500 indirectos, mientras que las empresas que forman parte del ecosistema han desarrollado 63 patentes, reflejo de la actividad innovadora que se genera en sus instalaciones.
Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, señaló que “DFactory Barcelona es un modelo de éxito que ya podemos medir: hemos multiplicado por cuatro el número de empresas desde 2021 y hemos alcanzado el 100% de ocupación. Ahora damos un nuevo salto con el DFactory Barcelona District para ampliar este ecosistema, atraer más empresas y talento y seguir generando actividad económica”.

La industria química valenciana afronta un escenario de creciente complejidad normativa que obliga a las empresas a destinar cada vez más recursos técnicos, humanos y económicos a la gestión y acreditación de sus obligaciones en materia de seguridad industrial y sostenibilidad. Esta situación, especialmente exigente para las pymes, plantea el reto de mantener los máximos estándares de seguridad sin comprometer la capacidad de inversión, innovación y competitividad del sector.
Por ello, la Asociación Química y Medioambiental del Sector Químico de la Comunitat Valenciana (Quimacova) ha presentado QSAFE, un nuevo sello de reconocimiento voluntario que permitirá a las empresas acreditar, mediante evaluaciones independientes, que su gestión de la seguridad va más allá de las obligaciones legales. La iniciativa cuenta con el respaldo de la Generalitat y la colaboración de la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique).
La presentación tuvo lugar el 3 de noviembre durante la 8ª edición del Safety Day, organizada por Quimacova en el Auditorio Miguel Burdeos de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), en Valencia. La jornada contó con la participación de representantes institucionales como Felipe Javier Carrasco, secretario autonómico de Industria de la Generalitat Valenciana, y Julio Delgado, director general de Industria, quienes intervinieron en la inauguración junto a Amaya Fernández, presidenta de Quimacova.

Un reconocimiento independiente para demostrar la seguridad de las empresas
El proyecto de QSAFE, respaldado por la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo de la Generalitat, responde así a la necesidad de ofrecer soluciones prácticas que ayuden a las empresas químicas a gestionar las crecientes exigencias normativas sin comprometer su competitividad.
El desarrollo de QSAFE se enmarca en la preocupación que Quimacova viene trasladando sobre la denominada ‘fatiga regulatoria’ y en la necesidad de acompañar las exigencias normativas con herramientas que faciliten su aplicación, especialmente entre las pymes.
En este sentido, la presidenta de Quimacova, Amaya Fernández, explicó que “la industria química está comprometida con la seguridad y la mejora continua, pero ese compromiso debe poder desarrollarse en un entorno que permita a las empresas seguir invirtiendo, innovando y creciendo. No cuestionamos la necesidad de contar con una regulación rigurosa, sino que defendemos que las exigencias deben ir acompañadas de herramientas y recursos que faciliten su aplicación”.
Amaya Fernández destacó, además, el respaldo institucional al proyecto: “QSAFE es un ejemplo de cómo la colaboración entre la Administración y el sector empresarial puede traducirse en soluciones concretas y efectivas”.

Una herramienta para reforzar la seguridad sin perder competitividad
En concreto, QSAFE acredita estándares de seguridad superiores a los mínimos exigidos por la normativa, sin sustituir las inspecciones y obligaciones legales. Para obtenerlo, las empresas deben superar una evaluación documental y presencial realizada por entidades independientes, cuyos resultados son validados por un comité técnico multidisciplinar.

La Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, ha seleccionado ocho casos prácticos que se presentarán el 17 de noviembre en el Palacio Euskalduna de Bilbao, durante la 15ª edición del Global Innovation Day, el encuentro anual de la innovación en Euskadi. Cada edición reúne a agentes del Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación para compartir experiencias, conocimiento y soluciones innovadoras con las que afrontar los retos del presente y del futuro.
Los ocho casos seleccionados reflejan la diversidad de la innovación en Euskadi y su capacidad para trasladar el conocimiento a soluciones aplicadas. Desde la economía circular y la inteligencia artificial hasta la diversificación industrial y la mejora de los servicios públicos, las experiencias muestran cómo la colaboración entre empresas, agentes científico-tecnológicos y administraciones permite responder a retos concretos y generar valor económico, social y ambiental.
Los casos se han elegido entre las 52 propuestas presentadas por 45 entidades a la séptima edición de la convocatoria de Casos Prácticos de Innovación en Euskadi, impulsada por Innobasque en junio. Todos los casos aprobados se incorporarán al Banco de Casos Prácticos de Innobasque, un repositorio que busca inspirar a otras organizaciones y favorecer el intercambio de conocimiento.
Los ocho casos que se presentarán en el Global Innovation Day se distribuyen en las cuatro categorías de la convocatoria: transferencia de la ciencia a la innovación, aplicación de la inteligencia artificial a los procesos de innovación, diversificación hacia nuevos sectores con base científico-tecnológica y administración pública como motor de innovación.

De la investigación científica a nuevas soluciones
Tres de los casos seleccionados muestran cómo el conocimiento científico y tecnológico puede trasladarse al mercado y dar respuesta a necesidades concretas.
El proyecto de mineralización AGGREGACO2, impulsado por la sociedad vizcaína Biscay Eco Aggregates, participada por Alba Emission Free Energy (Petronor) y la empresa británica O.C.O. Technology, ha puesto en marcha en el Puerto de Bilbao una planta que transforma residuos industriales de Petronor, en Muskiz (Bizkaia), en áridos sintéticos para la construcción con una menor huella de carbono. La instalación emplea una tecnología que fija CO₂en los residuos y los convierte en nuevos materiales. La iniciativa cuenta con el apoyo del Fondo de Innovación de la Comisión Europea.

El 27 de octubre se entregaron los premios de la 10ª edición del concurso ‘Gestión en Corto’, una iniciativa de Euskalit para resaltar la importancia del lenguaje audiovisual como herramienta para la comunicación de elementos de la gestión.
El video ganador ha sido el de Gipuzkoako Txirrindularitza Federazioa, que muestra el apoyo, seguridad y ayuda que presta a las personas federadas, centrado en el trabajo en equipo y la cercanía. Además, se entregó el Premio al mejor video Amateur (que premia vídeos realizados por personas no profesionales), que fue para la OSI Donostialdea - Osakidetza, con su obra ‘Información para pacientes oncológicos’ y también se entregó el Premio del Público, que fue para Olabide Ikastola y su obra ‘Zorionak, Olabide ikastola! 60 urte’.
El resto de obras finalistas fueron de Insignia Rehabilitación y Arquitectura, Afesa Medio Ambiente y LagunAro.
Estas obras han sido valoradas tanto por el público como por un jurado especializado, compuesto por personas de Mondragon Unibertsitatea (Grado de comunicación) y Media Attack, que aportan su conocimiento experto en el mundo audiovisual complementario al ámbito de la gestión valorado por Euskalit. En la votación del público han participado más de 1.000 personas, superando un año más las cifras de ediciones anteriores.

Alianza con Mondragon Unibertsitatea
La organización de este concurso es posible por la alianza establecida con la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de Mondragon Unibertsitatea. Gracias a esta alianza, Euskalit tiene en marcha una iniciativa en la que el alumnado del grado de comunicación da su feedback y consejo sobre los vídeos presentados a las organizaciones concursantes, basándose en la adecuación del tema, la originalidad, la calidad del mensaje o el impacto visual.

Bureau Veritas Iberia ha sido reconocida con el Premio Sostenibilidad y Compromiso en los Premios Alcobendas Avanza 2026, que tuvieron lugar el 22 de octubre en Alcobendas (Madrid), un galardón que reconoce su contribución a la transición hacia un sistema energético sostenible y su compromiso con un modelo de desarrollo que busca el equilibrio entre crecimiento económico y sostenibilidad.
Empresas, directivos y representantes institucionales se dieron cita en este encuentro promovido por el Ayuntamiento de Alcobendas, que distingue la labor de quienes contribuyen al crecimiento económico y social del municipio.
Teresa Rodon, vicepresidenta de Bureau Veritas Iberia, recogió el reconocimiento en representación de la compañía de manos de la vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid, Eva Serrano. Durante su intervención, Teresa Rodon puso el foco en la confianza como elemento esencial para afrontar los grandes retos actuales: “Las grandes transformaciones necesitan confianza. Nuestro compromiso es aportar el conocimiento, el rigor y la independencia necesarios para que sostenibilidad, innovación y crecimiento avancen juntos”. Asimismo, destacó la trayectoria de Bureau Veritas, que en 2028 cumplirá dos siglos de historia, así como su vinculación con Alcobendas, donde la compañía está presente desde hace más de 25 años y cuenta con cerca de 500 profesionales.
Los Premios Alcobendas Avanza 2026 reconocieron la contribución de empresas, organizaciones y profesionales al desarrollo económico y social de Alcobendas en ámbitos como la sostenibilidad, la innovación, el empleo y la comunicación. En esta edición, Bureau Veritas recibió el premio de Sostenibilidad y Compromiso; AICA, el de Apoyo Institucional; Carrefour, el de Presencia Global, y VASS, el de Vanguardia e Innovación, mientras que Ana Rosa Quintana fue distinguida por Divulgación y Comunicación Empresarial y José Azulay, como Embajador Empresarial.

Renfe ha recibido de Aenor el certificado UNE-ISO 50001:2018 por su sistema de gestión energética y el certificado de Cálculo de CO₂, que verifica la huella de gases de efecto invernadero del conjunto del Grupo Renfe correspondiente a 2025. Ambos reconocimientos refuerzan el compromiso de la compañía con la eficiencia energética, la reducción de emisiones y una movilidad más sostenible.
La entrega tuvo lugar en el Museo del Ferrocarril, durante la feria Estación Futuro, organizada por la Fundación de los Ferrocarriles Españoles. En el acto participaron el director de Sostenibilidad y Eficiencia Energética de Renfe, Adrián Fernández, y el director de la Región Centro de Aenor, Pedro Fernández.

Mejora continua del desempeño energético
La certificación conforme a la norma UNE-ISO 50001:2018 acredita que Renfe ha implantado correctamente un sistema para gestionar de forma estructurada los aspectos energéticos derivados de su actividad. Este marco facilitará la mejora continua del desempeño energético y la identificación y priorización de medidas de ahorro y eficiencia con resultados cuantificables.
El sistema abarca la mayor parte de la energía que consume el Grupo Renfe y ayuda a comprobar cómo se utiliza y qué medidas pueden aplicarse para ahorrar y mejorar su eficiencia. Además, permite cumplir con las auditorías energéticas exigidas por el Real Decreto 56/2016.

Una huella de carbono verificada
Por su parte, el certificado de Cálculo de CO₂verifica conforme al estándar internacional GHG Protocol el cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a la actividad de todo el Grupo Renfe en 2025. La compañía dispone así de información fiable y contrastada para identificar oportunidades de reducción, evaluar sus avances y definir nuevas medidas de descarbonización.
La verificación facilita asimismo la inscripción en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, de acuerdo con el Real Decreto 214/2025.

La expansión de la inteligencia artificial está acelerando la construcción de centros de datos a escala mundial y reordenando la geografía de esta infraestructura. De acuerdo con el estudio de Roland Berger ‘The global build-out race: AI data center study | Part 1’, la capacidad instalada global se multiplicará por cuatro en una década, pasando de 88 gigavatios (GW) en 2025 a 341 GW en 2035. El peso de la inteligencia artificial en la demanda total pasará del 20% a casi el 60%.
Roland Berger prevé que la capacidad mundial alcance los 224 GW en 2030, tras crecer un 21% anual, con la IA ya en torno al 50% de la demanda de potencia. En ese horizonte de 2030, Europa pierde terreno, ya que su cuota de capacidad instalada descenderá del 13% al 10%, frente al 58% aproximado de Norteamérica.
Las necesidades de cómputo que exigen las nuevas generaciones de los grandes modelos de lenguaje, así como una velocidad de adopción sin precedentes de estas tecnologías, explican el desarrollo de los centros de datos. La inversión de los grandes operadores de nube, los hyperscalers, rozará los 750.000 millones de dólares en 2026, casi el doble que en 2025.
Roland Berger considera sólido el crecimiento a largo plazo de esta industria, aunque advierte de que el ritmo actual de inversión, por delante de los ingresos que genera hoy la IA, y la presión sobre el flujo de caja de algunos operadores introducen vulnerabilidades y hacen posible una moderación temporal.
“Los centros de datos de IA son infraestructuras muy intensivas en capital y con plazos largos de desarrollo, y quien invierte necesita reglas estables y tiempos de tramitación predecibles. El estudio muestra que las ayudas financieras no son un incentivo suficiente y que las decisiones de ubicación dependen en gran medida del marco regulatorio y del acceso a la red. Además de con EEUU, se compite entre mercados europeos, por lo que tomarán ventaja los países que ofrezcan más previsibilidad”, señala Juan Luis Vílchez, senior partner de Roland Berger en Iberia.

Norteamérica aumenta su ventaja ante Europa
En 2025, Norteamérica contaba con 4.322 centros de datos, 4.032 de ellos en EEUU, una cifra superior a la de Europa Occidental y Asia juntas. Su capacidad aumentará de 49 GW en 2025 a 130 GW en 2030. Europa, por su parte, pasará de unos 11 GW a unos 23 GW en ese periodo, es decir, se duplicará, pero lo hará a un ritmo anual del 15%, frente al 22% de Norteamérica y el 19% de China.
La brecha también se aprecia en los grandes proyectos. Entre los mayores desarrollos anunciados hasta la fecha, todos por encima del gigavatio, solo uno está fuera de EEUU: el campus SINES, en Portugal, que prevé alcanzar unos 1,2 GW en 2030. El otro proyecto europeo más destacado, Cambois, en Reino Unido, está planificado en torno a los 700 megavatios.
A ello se suma que la actividad europea de IA se orienta sobre todo a la inferencia, con instalaciones más pequeñas, y no al entrenamiento de modelos de frontera, lo que limita la inversión que la región puede atraer de forma orgánica.

Sacyr ha recibido el Premio Excelencia en Cumplimiento y Diversidad en los IX Premios de Diversidad e Inclusión. Este galardón, promovido por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, reconoce la labor de la compañía en la integración de la estrategia de diversidad en todas las áreas de negocio y en los más de 15 países en los que tiene actividad.
Teresa Manjón, directora de Relaciones Laborales y Diversidad de Sacyr, recogió este galardón en un evento celebrado el 26 de octubre en el Congreso de los Diputados por un sistema integral de gestión de Diversidad, Equidad e Inclusión que supera las obligaciones legales para convertir la diversidad en un eje estratégico de negocio, sostenibilidad y gobernanza.
A través de él, Sacyr impulsa más de 250 indicadores de seguimiento, programas específicos de igualdad, discapacidad, talento sénior, conciliación y liderazgo inclusivo que involucran de forma transversal a toda la organización.
La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad promueven estos galardones que reconocen a las empresas que movilizan mejor el talento de todas las personas a través del esfuerzo por integrar la diversidad y la inclusión en su estrategia corporativa, impulsando un cambio positivo tanto dentro de las organizaciones como en su entorno social.
“La diversidad nos hace una compañía mejor, más competitiva y preparada para el futuro”, destacó Teresa Manjón al recoger el premio.
Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, inauguró el acto de entrega, en el que destacó: “Las empresas premiadas han demostrado con proyectos de alto impacto que fortalecen la competitividad empresarial y el desarrollo humano y social”.
También participó en la apertura Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, que señaló: “Año tras año comprobamos cómo organizaciones de todos los tamaños avanzan en la integración de estas políticas de forma cada vez más estratégica, generando un impacto positivo tanto en las personas como en los resultados del negocio”.

Jurado
Bajo la presidencia de honor de SS. MM. los Reyes de España, se constituyó un jurado formado por Mercedes Fernández, presidenta de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados; Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados; Carmen Alsina, directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de la CEOE; Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, y Pablo García, miembro del comité operativo de la Alianza #CEOPorLaDiversidad.

Sacyr se sitúa entre las empresas más sostenibles de su sector en el mundo, según las últimas evaluaciones realizadas por S&P Global y MSCI, que reconocen el buen desempeño de la compañía y la integración de la sostenibilidad en su estrategia.
La compañía ha obtenido una puntuación de 77 sobre 100 en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global, un punto más que en 2025 y un 26% mejor que en su primera evaluación en 2021. Además, Sacyr ha mejorado su calificación, de A a AA, en MSCI ESG Ratings.
Estos resultados reflejan los avances de la compañía en la integración de la sostenibilidad en su estrategia y su apuesta por generar un impacto positivo a lo largo de toda su cadena de valor.

Mejora de la puntuación
La puntuación obtenida en el CSA de S&P Global sitúa a Sacyr entre las compañías con mejor desempeño de su sector a escala internacional y reconoce la solidez de sus prácticas en ámbitos clave como la ética empresarial, la gestión ambiental, la innovación y la transparencia.
Asimismo, la mejora hasta la categoría AA en MSCI pone de manifiesto la capacidad de Sacyr para gestionar los riesgos y oportunidades más relevantes desde una perspectiva ESG, gracias a un modelo de gobernanza sólido y a políticas, procedimientos y mecanismos de control maduros y eficaces.
Estos reconocimientos avalan la capacidad de la compañía para generar valor sostenible a largo plazo, al integrar la sostenibilidad de manera transversal en su modelo de negocio y convertirla en una palanca para reforzar su resiliencia, competitividad y capacidad de respuesta ante las expectativas de sus grupos de interés.
Con estos resultados, Sacyr reafirma su compromiso con la transparencia y la mejora continua e impulsa un crecimiento sostenible que genere valor compartido para accionistas, clientes, empleados, socios y la sociedad en su conjunto.

Ruta Sacyr Sostenible 2024-2027
Estos hitos respaldan el compromiso de Sacyr en este ámbito y la solidez de su estrategia Ruta Sacyr Sostenible 2024-2027, articulada en torno a cuatro grandes ejes: planeta, personas, prosperidad y gobernanza.

Inetum, compañía especializada en servicios digitales, ha obtenido la certificación de Aenor UNE-EN ISO/IEC 42001:2026 para su Sistema de Gestión de Inteligencia Artificial (SGIA), lo que la convierte en una de las primeras organizaciones en España en certificar su sistema de gobierno y gestión de la IA conforme al estándar internacional de referencia para la gestión responsable, segura y transparente de esta tecnología.
La certificación acredita que Inetum dispone de un sistema de gestión de IA alineado con las mejores prácticas internacionales y preparado para responder a los requisitos regulatorios aplicables.
“Nuestro punto de partida ha sido adaptar nuestras políticas, procesos y metodologías de gobierno de la inteligencia artificial a los requisitos del Reglamento Europeo de IA. Sobre esa base, hemos incorporado los requisitos de la ISO/IEC 42001 para consolidar un Sistema de Gestión de Inteligencia Artificial sólido y certificable”, explica Susana González, Head of Corporate Quality, Security & Privacy de Inetum. “Como primer alcance de certificación, hemos seleccionado algunos de nuestros sistemas de IA clave, tanto de uso interno como destinados a nuestros clientes. Es importante destacar que este alcance no limita nuestro modelo de gobierno: aplicamos este mismo marco de gestión y control de forma transversal al conjunto de nuestros sistemas de inteligencia artificial”, añade.
En concreto, el alcance certificado incluye una plataforma empresarial para el desarrollo y despliegue de soluciones de IA generativa y agéntica, un ecosistema de observabilidad y trazabilidad de las interacciones entre usuarios, modelos y herramientas externas, así como una solución para la digitalización y el procesamiento inteligente de información crítica para los procesos de negocio.
Los sistemas de IA son inventariados, clasificados según su nivel de riesgo y criticidad, evaluados antes de su puesta en producción, monitorizados durante su operación y sometidos a procesos continuos de supervisión, trazabilidad y mejora.
Además, la plataforma empresarial de IA generativa y agéntica de Inetum se sitúa entre las primeras de su categoría auditadas y certificadas por Aenor conforme a este estándar, incorporando capacidades de despliegue on-premise que permiten a las organizaciones mantener el control sobre sus datos y modelos, un aspecto especialmente relevante para sectores regulados y entornos que requieren soberanía tecnológica.

Un compromiso que aporta confianza y ventaja competitiva
“Esta certificación demuestra que en Inetum no entendemos la inteligencia artificial únicamente como una oportunidad tecnológica, sino como una responsabilidad empresarial. Nuestros clientes necesitan garantías de que los sistemas de IA que diseñamos, operamos e integramos se desarrollan bajo un marco de gobierno que incorpora mecanismos de control, supervisión y trazabilidad para favorecer un uso responsable y alineado con la regulación. La certificación ISO/IEC 42001 refuerza nuestra capacidad para acompañarlos en sus procesos de transformación con mayor confianza, transparencia y seguridad”, señala Carlos de la Peña, Deputy Chief AI Officer de Inetum.

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) acoge los días 22 y 23 de octubre el encuentro regional ‘De las zonas francas a los ecosistemas de innovación: la propiedad intelectual como motor de la competitividad’, organizado conjuntamente por la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCEDE). El evento reúne en Barcelona a representantes de zonas francas europeas y de los Balcanes, autoridades aduaneras, organismos de protección de la propiedad intelectual, empresas y actores del ecosistema innovador para analizar el papel estratégico de la propiedad intelectual en la competitividad de los territorios.
La primero jornada contó con las intervenciones destacadas de Chris Martin, presidente del Grupo de Trabajo sobre la Lucha contra el Comercio Ilícito de la OCDE, Antonio Berenguer, subdirector del Área de Cooperación Internacional de la EUIPO, Piotr Stryszowski, director sénior de Proyectos en la Dirección de Gobernanza Pública de la OCDE, Justyna Petsch, responsable del Proyecto EU4IP-WB6, Servicio Financiado por la Unión Europea, Área de Cooperación Internacional (ICA), y Sara Boy, jefa de servicio del Departamento de Coordinación Jurídica y RRII de la Oficina Española de Patentes y Marcas, entre otros.
Durante la celebración de esta jornada, los participantes debaten sobre la evolución de las zonas francas hacia ecosistemas de innovación capaces de atraer inversión, impulsar la transferencia tecnológica y generar industria de alto valor añadido. El encuentro pone especial énfasis en cómo la protección de los activos intangibles y la cooperación entre administraciones, empresas y centros tecnológicos contribuyen a fortalecer la competitividad y el desarrollo económico sostenible.
El presidente ejecutivo del CZFB, Pere Navarro, explicó que “las zonas francas tenemos un papel estratégico en el desarrollo de un comercio internacional seguro, transparente y competitivo. En Barcelona fuimos la primera zona franca del mundo en obtener la certificación de la OCDE en materia de seguridad, comercio lícito y buena gobernanza, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso con los más altos estándares internacionales. Acoger este encuentro de la OCDE y la EUIPO nos permite compartir nuestra experiencia y seguir impulsando un modelo de zonas francas que genera confianza, atrae inversiones y crea nuevas oportunidades de desarrollo económico y social”.

DFactory Barcelona, un referente europeo de innovación
El CZFB también aprovecha la celebración de este foro internacional para mostrar el modelo de DFactory Barcelona, considerado un caso de referencia en Europa por su capacidad para integrar empresas, multinacionales, centros de investigación y laboratorios tecnológicos en torno a tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, la robótica, la fabricación aditiva, la ciberseguridad o el internet de las cosas, entre otras.

COASHIQ, la Asociación empresarial que trabaja por la Seguridad Industrial, la Higiene y el Medio Ambiente en la Industria Química y sectores afines, ha celebrado en Madrid su 40º aniversario, una fecha que pone en valor cuatro décadas de colaboración técnica entre empresas y profesionales comprometidos con la Seguridad Industrial, la Salud Laboral y el Medio Ambiente. La conmemoración ha tenido lugar en el marco de la 123ª Asamblea General y Jornada Técnica de la asociación, un encuentro que ha reunido a representantes de empresas asociadas y expertos del sector para compartir experiencias, analizar los desafíos actuales de la industria y avanzar en la búsqueda de soluciones prácticas.
“Eran técnicos. Como nosotros. Técnicos que, en 1986, se reunieron por primera vez como COASHIQ, convencidos de que compartir conocimiento y experiencia era el mejor camino para avanzar en seguridad industrial", ha recordado Ángel Monzón, presidente de la asociación, durante el acto conmemorativo. “También han sido técnicos quienes, durante cuatro décadas, han mantenido vivo aquel espíritu, haciendo de COASHIQ una comunidad que sigue creciendo, evolucionando y compartiendo. Y llegar hasta aquí, 40 años después, es todo un hito”. Ángel Monzón ha querido agradecer la contribución de todas las personas que han formado parte de esta trayectoria: “Gracias a quienes iniciaron este camino. A quienes lo han hecho posible durante todos estos años. A quienes hoy siguen construyendo COASHIQ. Y a quienes están por llegar. Porque COASHIQ nació de los técnicos, ha crecido con los técnicos y tiene futuro gracias a ellos. 40 años. Y seguimos compartiendo”.
Con orígenes que se remontan a 1963 y constituida oficialmente en 1985, COASHIQ nació de la iniciativa de técnicos que buscaban un espacio donde contrastar conocimientos y abordar conjuntamente los problemas relacionados con la seguridad y la prevención en sus empresas. Desde entonces, la asociación ha mantenido una filosofía de trabajo basada en la colaboración entre profesionales que conocen de primera mano los retos de la actividad industrial y que encuentran en el intercambio de experiencias una herramienta para mejorar sus prácticas. “Me siento enormemente orgulloso”, ha reconocido su presidente, Ángel Monzón, “de estar al frente de una organización que, durante cuatro décadas, se ha consolidado como un referente técnico para la industria química y todos los sectores afines que ya son parte de esta casa”.
Marcos Escudero, subdirector adjunto de la Subdirección de Estrategia y Ecosistemas empresariales, por su parte, ha querido unirse a la felicitación por estos 40 años de actividad y ha incidido en que “el conocimiento y experiencia de los profesionales que integran COASHIQ resulta fundamental para anticipar riesgos y adaptar las instalaciones a los nuevos procesos y tecnologías”. El subdirector ha reseñado que, “desde la Secretaria de Estado de Industria, a través de la Secretaría General de Calidad y Seguridad Industrial, han apostado firmemente por la elaboración de normativa de seguridad industrial, el fomento de la calidad del empleo en el sector y la atención plena a los retos que plantea la transformación energética a la modernización de la industria en España”, destacando la labor del sector químico y afines en esta materia que en España “se está haciendo bien”.

Asamblea General y Jornada Técnica
La celebración del aniversario ha coincidido con la 123ª Asamblea General y Jornada Técnica de COASHIQ, cuyo programa ha abordado cuestiones de especial relevancia para las empresas industriales, desde la innovación tecnológica aplicada a la seguridad, hasta la prevención de riesgos ambientales y la coordinación de trabajos en instalaciones industriales.

La ciudad de Granada ha obtenido la certificación de Aenor como Destino para Nómadas Digitales, un reconocimiento que pone en valor las condiciones que reúne para acoger a profesionales que desarrollan su actividad laboral en remoto. Esta distinción refuerza su posicionamiento como destino para trabajadores nacionales e internacionales que buscan establecerse temporalmente o fijar su residencia en un entorno que combina infraestructuras tecnológicas, servicios y calidad de vida.
La certificación se ha concedido tras un proceso de auditoría en el que Aenor ha evaluado las condiciones que ofrece Granada para responder a las necesidades de los nómadas digitales. Entre los aspectos analizados, figuran la gobernanza, la planificación y gestión del destino, la conectividad tecnológica, la disponibilidad de espacios de trabajo y las iniciativas destinadas a facilitar la acogida y permanencia de estos profesionales.
Entre los aspectos valorados, destacan la cobertura de las redes de fibra óptica y la conectividad 5G, así como la oferta de espacios de trabajo compartido (coworking) y de alojamiento y convivencia (coliving). A estas infraestructuras y servicios, se suman otros atractivos de Granada, como su patrimonio histórico y cultural, su oferta gastronómica, su entorno natural y su proximidad a Sierra Nevada y la Costa Tropical.
El concejal de Innovación y desarrollo de Granada, Vito Episcopo, ha destacado la importancia de esta certificación, que se enmarca en la estrategia municipal para atraer talento, impulsar nuevas actividades económicas y favorecer el crecimiento demográfico de la ciudad. En este sentido, ha señalado que el Ayuntamiento trabaja para facilitar la llegada de profesionales que puedan desarrollar su actividad laboral en remoto y establecer su residencia en Granada.
"Queremos que Granada sea una ciudad elegida no solo para visitarla, sino también para vivir y trabajar. Nuestro objetivo es seguir atrayendo talento y nuevos residentes para recuperar población y superar los 250.000 habitantes. Contamos con una universidad de prestigio, un importante ecosistema científico y tecnológico y una calidad de vida que nos permite ofrecer condiciones atractivas a profesionales de cualquier parte del mundo. Esta certificación reconoce ese potencial y nos ayuda a seguir avanzando en ese camino”, ha señalado Vito Episcopo.
La llegada de estos profesionales también representa una oportunidad para la economía local, por su capacidad para generar actividad en distintos sectores y establecer vínculos con las empresas y el tejido investigador de la ciudad. En este contexto, se ha recordado la apuesta de Granada por la innovación y la Inteligencia Artificial como ámbitos de desarrollo económico, y se ha señalado que el sector tecnológico representa en torno al 10% del PIB de la ciudad.
Por su parte, Mónica Barroso, directora de la Región Sur de Aenor, ha señalado que “Granada ha demostrado disponer de una estrategia y reunir unas condiciones alineadas con lo que demandan los profesionales que desarrollan su actividad como nómadas digitales, ofreciendo un entorno atractivo, conectado y preparado para responder a sus expectativas. Esta certificación genera confianza al poner en valor, mediante una evaluación independiente, la estrategia y los atributos que hacen de la ciudad un destino idóneo para profesionales que trabajan en remoto”.

MarSenses Hotels & Homes da un nuevo paso en su compromiso con el cuidado del territorio y la sostenibilidad a través de un proyecto agrícola que combina agricultura regenerativa, innovación ambiental y gastronomía. Fitaroni, S.L., sociedad responsable de la explotación agrícola vinculada a la compañía, ha obtenido la certificación de Agricultura Regenerativa de Aenor para 6,5 hectáreas de terreno distribuidas entre Santa Maria del Camí y Consell, en Mallorca, convirtiéndose en el primer proyecto de estas características certificado por la entidad en Baleares.

Del campo a la mesa: una gastronomía conectada con el territorio
Uno de los aspectos diferenciales del proyecto es su conexión directa con la actividad gastronómica de MarSenses Hotels & Homes. Mallaviva es el proyecto entre Fitaroni, S.L. y la cadena hotelera, mediante el cual toda la cosecha de la explotación agrícola se destina a la compañía, reforzando el vínculo entre la producción propia y la elaboración culinaria en sus hoteles y restaurantes.
Esta relación permite dar protagonismo al producto desde su origen, trabajar con los ciclos naturales de cultivo y avanzar hacia una gastronomía que pone en valor la calidad de los ingredientes y una forma responsable de cocinar.
La producción agrícola propia constituye, además, una oportunidad para acercar el territorio a la experiencia gastronómica, haciendo visible el recorrido de los alimentos desde el campo hasta la mesa, y reforzando la conexión entre la actividad turística y en entorno en el que se desarrolla.

Innovación ambiental para avanzar en la absorción de CO₂
El proyecto también incorpora una dimensión de innovación a través de la patente de Fitaroni, S.L., propiedad del director general de MarSenses, Rodrigo Fitaroni, relacionada con la absorción de CO₂ mediante la agricultura regenerativa y recientemente aprobada por la Dirección General de Economía Circular de Baleares.
Esta iniciativa refuerza la voluntad de explorar nuevas soluciones que permitan vincular las prácticas agrícolas con los restos ambientales actuales, situando el suelo y su gestión como elementos clave dentro de la estrategia de sostenibilidad. La combinación de agricultura regenerativa e innovación tecnológica abre nuevas oportunidades para avanzar hacia modelos de producción que integren la actividad económica y el cuidado del medio ambiente, en línea con la necesidad de preservar los recursos naturales y reducir el impacto de las actividades humanas sobre el entorno.

El Biobanco de la Fundació de Recerca Clínic Barcelona - Institut d’Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (Biobanco HCB-IDIBAPS) ha obtenido la acreditación de la Entidad Nacional de Acreditación (Enac) según la norma UNE-EN ISO 20387, reconociéndose así su competencia técnica para la adquisición, preparación, preservación, almacenamiento, control de calidad y distribución de muestras biológicas y datos asociados para su uso en investigación.
Asimismo, por medio de esta acreditación, el Biobanco HCB-IDIBAPS se convierte en el primer acreditado en España para la adquisición y procesamiento de tejidos neurológicos frescos (cerebelo y médula espinal), así como el almacenamiento y distribución de tejidos neurológicos y sus derivados, procedentes tanto de donantes diagnosticados de enfermedades neurodegenerativas (Alzheimer, Parkinson, esclerosis lateral amiotrófica, demencia frontotemporal o enfermedades priónicas) como de donantes sin patologías neurodegenerativas diagnosticadas; siendo estas muestras clave para la comparación de la enfermedad respecto a la situación de control.
En palabras de Teresa Botta Orfila, responsable del Biobanco HCB-IDIBAPS, “la acreditación en base a la norma ISO 20387 de esta actividad reconoce que todo el proceso, desde la obtención de la donación hasta la distribución de las muestras y la información asociada para la investigación, se realiza conforme a criterios internacionalmente reconocidos de calidad, competencia técnica, imparcialidad y trazabilidad. Me gustaría destacar que esta acreditación es el resultado de un esfuerzo colectivo. Ha sido posible gracias al trabajo coordinado de los equipos del Banco de Tejidos Neurológicos, el Banco de Tumores y Tejidos, el Banco de Fluidos Biológicos y el área de Gestión de Datos, Documentación y Calidad del Biobanco, así como al acompañamiento de la Coordinación y Gestión de Calidad de Plataformas IDIBAPS, Gestión de Calidad de Hospital Clínic, al apoyo de la Dirección Científica del Biobanco y al compromiso de los órganos de Gestión y Dirección de IDIBAPS”.
De este modo, por medio de la acreditación de Enac, los investigadores científicos y biomédicos, así como el resto de los potenciales usuarios del biobanco, podrán confiar en que los materiales biológicos que este les proporciona se han gestionado con la competencia técnica y rigor necesarios para ser utilizados de forma confiable.

Las nuevas prioridades estratégicas europeas, la aceleración de los avances tecnológicos y la irrupción de la inteligencia artificial están transformando el escenario de la innovación y abriendo nuevas posibilidades para el desarrollo de productos, procesos y modelos de negocio.
En este contexto, Ainia celebró el 20 de octubre la segunda edición del InnoTech Day, un encuentro que combinó la presentación de resultados de 24 proyectos de I+D colaborativa con el análisis de nuevas oportunidades tecnológicas y espacios de colaboración con empresas. El objetivo fue acercar al tejido empresarial tecnologías en desarrollo y promover nuevas iniciativas de innovación que permitan convertirlas en soluciones y oportunidades de negocio.
La jornada, celebrada en las instalaciones de Ainia en Paterna (Valencia), abordó desde una perspectiva empresarial y práctica qué tecnologías conviene comenzar a explorar, cómo pueden impactar en diferentes sectores industriales y qué instrumentos de financiación permitirán impulsar nuevas iniciativas de I+D en los próximos años.

Las tecnologías que pueden marcar la próxima agenda de innovación
La bioeconomía, la inteligencia artificial, la robótica avanzada, la biotecnología aplicada a la alimentación y la salud y las tecnologías duales protagonizaron el primer panel de tendencias tecnológicas del encuentro.
Así, Caterina Coll, CEO de Perseo Biotechnology, abordó las oportunidades que se abren para el desarrollo de nuevos productos y procesos basados en recursos biológicos, en un contexto europeo que busca reforzar su competitividad industrial y avanzar hacia modelos productivos más sostenibles.
En el ámbito de la inteligencia artificial, la robótica y la automatización avanzada, Mercedes Iborra, cofundadora de VisualNACert, analizó el potencial de estas tecnologías para transformar los procesos industriales, mejorar su eficiencia y generar nuevas oportunidades de desarrollo tecnológico.
Otra de las tendencias destacadas fue la convergencia entre biotecnología, alimentación, salud y longevidad. Valeria Cobos, fundadora de Gut4U, abordó las oportunidades del food biotech en el desarrollo de soluciones innovadoras vinculadas al bienestar y la salud.
El panel también puso el foco en el creciente interés por las tecnologías duales, en el que Andrés Pascual, director de Innovación de Ainia, explicó sus aplicaciones tanto civiles como en seguridad y defensa; un ámbito que adquiere relevancia en el marco de las nuevas prioridades europeas y que puede abrir oportunidades de diversificación tecnológica para la industria.
Además de su aplicación en productos y procesos industriales, la inteligencia artificial está transformando la forma en que las empresas identifican oportunidades, generan conocimiento y desarrollan nuevos proyectos de innovación. Este fue el eje del segundo panel InnoTech, en el que Ángel Alba, fundador de Innolandia, abordó cómo la IA está cambiando los procesos de I+D+i y las posibilidades que ofrece para acelerar distintas fases de la innovación.

La Asociación Española de Normalización, UNE, con el apoyo de SEGITTUR, han liderado la nueva Norma ISO 20525:2026 – ‘Turismo y servicios relacionados. Semántica aplicada a los destinos turísticos’, un estándar internacional que establece una base semántica común para representar y compartir información de los destinos turísticos.
La semántica dota a los contenidos de un significado interpretable por las máquinas, que ayuda a que se relacionen automáticamente distintos datos. La norma establece una estructura semántica común con la terminología, jerarquía y relaciones necesarias. Su objetivo es facilitar la interoperabilidad entre plataformas de información turística y otros sistemas digitales.
La Norma ISO 20525 ha sido elaborada en el seno del comité técnico internacional ISO/TC 228 – ‘Tourism and related services’, cuya secretaría desempeña UNE. El estándar toma como referencia, entre otros documentos, la Norma UNE 178503:2022 – ‘Semántica aplicada a destinos turísticos inteligentes’, impulsada por SEGITTUR, con el apoyo de Globaldit y Sismotur, empresas españolas que también han trabajo en el modelo internacional.
Con la Norma ISO 20525, España afianza su liderazgo internacional en normas de turismo, trasladando su experiencia y conocimiento a soluciones globales al servicio de destinos y turistas y refuerza su papel pionero en la definición de modelos que orientan la transformación digital del sector.
La nueva norma adopta un enfoque global y adaptable a distintos territorios. Aunque establece una base semántica común, también permite que administraciones, destinos y demás agentes amplíen la estructura mediante sus propios espacios de nombres, para incorporar conceptos o propiedades específicos de sus respectivos contextos turísticos, sin perder la compatibilidad con el modelo internacional.

Más interoperabilidad y mejores servicios para los turistas
La nueva Norma ISO 20525:2026 está dirigida principalmente a los destinos que avanzan en sus procesos de transformación digital, así como a los gestores y publicadores de datos y a las entidades responsables de las plataformas de información turística.

La economía circular se ha convertido en uno de los principales motores de transformación de Bosch. A través de iniciativas de reutilización, reparación y remanufactura, la compañía da una segunda vida a alrededor de dos millones de componentes cada año, contribuyendo a reducir el consumo de materias primas, prolongar la vida útil de los productos y minimizar la generación de residuos.
Este modelo forma parte de la estrategia global de sostenibilidad de Bosch, que integra la circularidad en todo el ciclo de vida de los productos, desde la adquisición de materiales y el diseño, hasta la fabricación, reutilización, remanufactura y reciclaje. La economía circular constituye una herramienta clave para avanzar hacia una industria más eficiente, resiliente y preparada para afrontar los retos asociados a la disponibilidad futura de recursos.

Una actividad que ya genera 400 millones de euros al año
La economía circular es también una creciente oportunidad de negocio para Bosch. Solo el programa Bosch eXchange, una de las principales iniciativas de remanufactura de la compañía, generó alrededor de 400 millones de euros en 2025. El objetivo es triplicar la facturación anual para 2030. Este programa permite recuperar componentes usados procedentes del mercado, someterlos a procesos de inspección, limpieza, sustitución de piezas críticas y reacondicionamiento, y devolverlos al mercado con los mismos estándares de calidad, seguridad y rendimiento que un producto nuevo.
Aunque Bosch eXchange es uno de los ejemplos más visibles de la estrategia de economía circular de la compañía, la apuesta de Bosch va mucho más allá. El objetivo es mantener el valor máximo posible en sus productos, componentes y materiales durante el mayor tiempo posible, reduciendo la necesidad de extraer nuevas materias primas y reforzando toda la cadena de valor.
Además de generar beneficios medioambientales, esta estrategia contribuye a fortalecer la resiliencia de las cadenas de suministro, reducir la dependencia de recursos vírgenes y mejorar la competitividad industrial al aprovechar más eficientemente los materiales.

Reduciendo recursos y emisiones
El impacto de este modelo es tangible. Las actividades de remanufactura desarrolladas por Bosch permiten ahorrar alrededor de 3.100 t de materiales al año, evitando que grandes cantidades de recursos entren prematuramente en la cadena de residuos.

Stellantis y GreenYellow, socio energético internacional y orquestador de la electrificación flexible, celebraron el 20 de octubre la presentación oficial de su proyecto conjunto destinado a transformar de forma sostenible el sistema energético de la planta industrial de Stellantis en Madrid.
Desplegado progresivamente durante los últimos meses, el proyecto combina eficiencia energética y electrificación de los usos térmicos, producción local de electricidad renovable y almacenamiento de energía. Este enfoque permite a la planta mejorar el control de sus consumos y costes energéticos, al tiempo que reduce sus emisiones y refuerza su resiliencia energética.
El proyecto incluye, entre otras medidas, la sustitución de calderas de gas por bombas de calor, lo que permite sustituir aproximadamente 2,9 GWh de consumo anual de gas y reducir en un 57% las emisiones asociadas a estos usos térmicos. También integra 12,4 MWp de capacidad fotovoltaica para autoconsumo, incluida una planta solar en suelo de 4,6 MWp que genera aproximadamente 7 GWh de electricidad renovable al año, así como un sistema de almacenamiento en baterías de 25 MWh, que permite optimizar el uso de la electricidad producida localmente.
Al coordinar estos diferentes componentes en función de las necesidades de la planta y de su producción, el proyecto contribuye a mejorar el rendimiento, la flexibilidad y la resiliencia de su sistema energético, al tiempo que acompaña su trayectoria de descarbonización.
El encuentro reunió a cerca de 100 invitados, entre ellos representantes de Stellantis, GreenYellow e IcoEnergía, así como actores del ecosistema industrial y energético.
Durante el evento, GreenYellow presentó la visión global del proyecto y la articulación de las diferentes soluciones energéticas, mientras que IcoEnergía abordó los retos relacionados con la electrificación y la eficiencia energética. A continuación, los participantes pudieron conocer las instalaciones de forma directa mediante un vídeo y una visita técnica a la planta. El evento concluyó con un momento de networking.
Diego Rivas, director de la planta de Stellantis Madrid, expresó su satisfacción por este proyecto, que, en sus palabras, “demuestra el compromiso de la planta de Madrid con la búsqueda continua de soluciones que contribuyan a la eficiencia energética y la sostenibilidad”.

El presidente y la directora general de la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, Imanol Rego y Leire Bilbao, presentaron el 14 de octubre a los miembros de la comisión ejecutiva los principales proyectos e iniciativas que la Agencia está desarrollando en el marco de su Plan Estratégico 2026-2030.
A la sesión asistieron el consejero de Ciencia, Universidades e Innovación del Gobierno Vasco y vicepresidente de Innobasque, Juan Ignacio Pérez Iglesias, y el consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad, Mikel Jauregi; los vicepresidentes de Innobasque, Joxerramon Bengoetxea, rector de la Universidad del País Vasco (EHU), y Estibaliz Goñi, directora de Procesos y Tecnología de Iberdrola; Olatz Fernández, secretaria de la junta directiva de Innobasque; Xele Olaizola, responsable de Innovación de Kutxabank y tesorero de Innobasque; Jasone Altuna, directora general de Euskaltel; Ana Beobide, consejera de Petronor; Oiane Niebla, directora de Proyectos y responsable de Innovación Abierta en Sener; Ana Santiago Giménez-Bretón, directora general de Sisteplant, y Tamara Yagüe, presidenta de Confebask.

Nuevos proyectos para acelerar la innovación en Euskadi
Las nuevas actuaciones emprendidas por Innobasque y presentadas ante la comisión ejecutiva se centran en reforzar la anticipación estratégica, acelerar la innovación y el posicionamiento europeo de Euskadi, con la participación de las entidades de su base asociativa.
En materia de aceleración de la innovación, la Agencia presentó los seis nuevos proyectos de innovación con los que inaugura su área de Experimentación dirigida a sus entidades socias y que comenzarán a desarrollarse en 2027. Las iniciativas explorarán metodologías inéditas en Euskadi que ya han sido aplicadas con resultados destacados en otros lugares del mundo. Los ámbitos escogidos para esta primera experiencia son la inteligencia artificial física, la computación cuántica, la gestión de la innovación, los retos de las administraciones públicas, las oportunidades de negocio desde un enfoque disruptivo y el crecimiento empresarial.
En el ámbito de la anticipación, Innobasque está desarrollando nuevos estudios de prospectiva sobre tendencias de innovación, tecnologías cuánticas e identificando prácticas internacionales que puedan contribuir a mejorar las políticas de innovación en Euskadi, entre otras actividades.
Estas actuaciones buscan reforzar el conocimiento sobre la evolución del entorno científico, tecnológico y empresarial y facilitar la toma de decisiones estratégicas.

La Asociación Española de Normalización, UNE, celebró el 14 de marzo su 40 aniversario, cuatro décadas en las que la normalización ha generado un impacto en la economía española de más de 140.000 millones de euros y ha contribuido al 14,7% del crecimiento medio anual del PIB. La conmemoración, celebrada coincidiendo con el Día Mundial de la Normalización, puso en valor el papel de las normas como herramienta para impulsar la competitividad, la productividad y el acceso de las empresas españolas a los mercados internacionales.
UNE conmemoró estas cuatro décadas en el Espacio Beatriz de Madrid, en un encuentro que reunió a representantes del ámbito empresarial, institucional y de la normalización. La jornada fue inaugurada por Jordi García Brustenga, secretario de Estado de Industria, y contó con un diálogo entre Javier García, director general de UNE, y Sergio Mujica, secretario general de la Organización Internacional de Normalización (ISO), además de una entrega de reconocimientos. El acto concluyó con la intervención de Alfredo Berges, presidente de UNE.

Un reconocimiento al progreso compartido de la normalización
Durante el acto, se hizo entrega de varios premios por el trabajo realizado en favor de la normalización. En la categoría ‘Miembros Fundadores’, los galardonados fueron: la secretaria técnica de la Asociación Española de Juguetes, AEFJ, Cristina Miró; el presidente de Ametic, Francisco Hortigüela; el director general de APPLIA, Alberto Zapatero; el director de ETSII UMP y presidente de F2i2, Sergio Domínguez; el director general de Sercobe, José Aguirre, y la directora general de Unesid, Carola Hermoso.
En ‘Administración Pública’, el reconocimiento recayó en el subdirector general de Calidad y Seguridad Industrial del Ministerio de Industria y Turismo, José Manuel Prieto. En ‘Liderazgo Internacional’, en la que fuera directora general de CEN/Cenelec, Elena Santiago. En la categoría de ‘Colectivo Técnico’, los agraciados fueron el presidente del CTN-UNE 108 ‘Seguridad física y electrónica’, Javier Ruiz, y Biocir, por su labor al frente de la Secretaría CTN-UNE 339 ‘Biocircularidad’.
“Cumplir 40 años es, sobre todo, reconocer la capacidad de miles de personas y organizaciones para ponerse de acuerdo y convertir su conocimiento en soluciones útiles para todos. Ese modelo de colaboración ha acompañado la transformación de España y seguirá siendo esencial para afrontar los retos de los próximos años”, destacó Alfredo Berges, presidente de UNE.