Ya está abierta la convocatoria de los Premios de Diversidad e Inclusión 2026. Se puede presentar la candidatura hasta el 30 de abril.
Estos premios son un reconocimiento a las empresas que impulsan iniciativas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral. A lo largo de las ediciones, empresas españolas han presentado proyectos innovadores con impacto positivo en las personas, en la cultura corporativa y la sostenibilidad social.
“Desde el Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Adecco, te animamos a presentar tu candidatura para poner en valor vuestro compromiso, compartir aprendizajes y contribuir a la construcción de entornos más responsables”, comentan las entidades organizadoras.

Categorías

• Mejor plan estratégico en diversidad e inclusión.
• Mejor práctica en inclusión laboral.
• Mejor práctica en acción social.
• Mejor transformación cultural.
• Excelencia en cumplimiento y diversidad.
• Comunicación clara, adaptativa e inclusiva.

La regeneración marina vive un momento decisivo. En un contexto de emergencia climática y pérdida acelerada de biodiversidad, cada vez más ciudades, puertos y proyectos europeos apuestan por soluciones basadas en la naturaleza para recuperar ecosistemas degradados.
Sin embargo, innovar en este ámbito no consiste únicamente en diseñar estructuras funcionales o visualmente integrables. La eficacia de una intervención marina depende de un conocimiento científico acumulado, de una ingeniería precisa y de la capacidad de adaptar cada solución a las condiciones ecológicas específicas del entorno en el que se instala.
En este escenario, la propiedad intelectual no es una formalidad jurídica: es el mecanismo que protege ese conocimiento y garantiza que las soluciones aplicadas responden a estándares técnicos y científicos contrastados.
“En Underwater Gardens International (UGI), entendemos la protección de la propiedad intelectual como un activo estratégico que salvaguarda la calidad científica, la trazabilidad de los datos y la escalabilidad internacional de nuestras soluciones. No se trata únicamente de proteger una ventaja competitiva, sino de preservar la integridad técnica de desarrollos que han requerido años de investigación, ensayo y validación”, explica Mireya García Durán, responsable de organización y personas de Underwater Gardens International.
Este 2025, el diseño del arrecife inteligente DAROC 2.0, desarrollado por UGI, ha sido incluido por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (WIPO) en su selección de los 100 diseños del siglo. “Que una tecnología de restauración marina figure en esta selección no es solo un reconocimiento simbólico. Es una señal de que el océano ha entrado en el terreno de la innovación estratégica global”, señala Mireya García Durán.
La eficacia de este tipo de desarrollos no es teórica. En el Puerto Olímpico de Barcelona, el seguimiento científico realizado por el CSIC y la Universidad de Barcelona ha documentado la presencia de más de 100 especies tras 12 meses de monitorización en las estructuras instaladas por UGI. Estos resultados evidencian que el diseño, los materiales y la adaptación ecológica marcan la diferencia en procesos de regeneración complejos.
Pero el liderazgo tecnológico también conlleva desafíos. A medida que la restauración marina gana visibilidad, aumenta el riesgo de reproducciones no autorizadas de diseños avanzados. La ‘copia vacía’ -estructuras que replican la forma externa sin incorporar el conocimiento científico que las sustenta- no solo supone un perjuicio empresarial. Puede comprometer la eficacia de los proyectos de restauración y afectar a la credibilidad de todo el sector.
La precisión biológica y estructural de un arrecife no es un detalle menor. Una estructura fabricada sin los estándares adecuados, instalada sin considerar las variables ecológicas necesarias o sin las herramientas de personalización correspondientes, puede generar resultados insuficientes o imprevisibles.

MWC26, “el evento de conectividad más grande e influyente del mundo”, celebró este año su 20º aniversario del 2 al 5 de marzo en Barcelona, reuniendo a expositores, líderes de opinión, startups y responsables políticos bajo un mismo techo. A pesar de las interrupciones que se han producido en viajes a nivel mundial, el congreso recibió a cerca de 105.000 asistentes de todo el mundo en el recinto Gran Via de Fira de Barcelona.
John Hoffman, CEO de GSMA Ltd., afirma: “Veinte años en Barcelona y el MWC sigue sorprendiendo y superando las expectativas. Desde el principio, la GSMA y las entidades de la ciudad anfitriona compartimos una visión común: construir algo que fuera importante para el mundo. Barcelona era la ciudad con la infraestructura, el ecosistema y el compromiso para crecer con nosotros, y estoy particularmente orgulloso del impacto local que hemos tenido durante el camino. Mi agradecimiento a nuestros socios en Barcelona, Cataluña y España, a todos los expositores, ponentes, asistentes y miembros del personal que han hecho posible esta semana y a la gente de esta extraordinaria ciudad por acogernos una vez más”.

MWC26 Barcelona en cifras

• Cerca de 105.000 asistentes de 207 países y territorios.
• 2.900 expositores, patrocinadores y socios.
• Más de 1.700 ponentes y líderes de opinión, incluyendo un 40% de ponentes C-level y un 35% de ponentes mujeres.
• El Ministerial Programme de la GSMA reunió a 188 delegaciones, 45 organizaciones intergubernamentales, 54 ministros y 118 directores de autoridades reguladoras.
• El 58% de los asistentes representaron a industrias adyacentes al ecosistema móvil principal.
• 17% de asistentes de tipo C-suite; 45% de nivel directivo y superior.
• 27% de asistencia femenina.
• Casi 2.600 periodistas y analistas del sector de todo el mundo.
• Más de 1.300.000 visualizaciones de las keynotes y sesiones en directo en la web del MWC Barcelona y redes sociales, la app del MWC, Mobile World Live y las plataformas.
• 4YFN, celebrado paralelamente al MWC26 en el Pabellón 8, acogió a más de 1.000 expositores de startups y empresas líderes, más de 300 ponentes y cientos de inversores con fondos colectivos que suman 70.000 millones de dólares.
• El Talent Arena, organizado por Mobile World Capital Barcelona (MWCapital) y celebrado conjuntamente con MWC26 en Fira Montjuïc, recibió a más de 25.000 asistentes.

En su primer MWC Barcelona como director general de GSMA, Vivek Badrinath destaca: “Una semana. Cientos de escenarios y expositores. Y miles de conversaciones. Está claro que la industria de la conectividad global nunca ha estado tan dinamizada ni ha tenido un propósito más claro. El MWC26 nos ha mostrado lo que sucede cuando las mentes más brillantes del mundo se unen para abordar problemas realmente difíciles, desde la IA abierta e inclusiva y la materialización de todo el potencial del 5G, hasta mantener el mundo a salvo de la creciente amenaza del fraude y el cibercrimen. Me voy esta semana inspirado por lo que he visto y más convencido que nunca del papel que desempeña nuestra increíble industria en la creación de un mundo más seguro y mejor conectado”.

URSA ha ascendido a la categoría ‘Gold’ como miembro de la Fundación Empresa & Clima (FEC), organización sin ánimo de lucro creada en 2008 que se ha consolidado como referente sostenible para empresas nacionales e internacionales ante los retos derivados del cambio climático.
La FEC, a la que URSA pertenece como asociado desde 2018, trabaja para acompañar al tejido empresarial en la transición hacia una economía baja en carbono, ofreciendo asesoramiento técnico, herramientas de medición y espacios de colaboración que permiten a las compañías avanzar en sus compromisos frente al clima. Su actividad se desarrolla tanto a nivel nacional como internacional, estableciendo alianzas que amplifican el impacto de sus iniciativas y proyectos en los cinco continentes.
En este contexto, Ramón Ros, director general de URSA, ha señalado que: “Formar parte de la categoría ‘Gold’ de la FEC supone para nosotros reforzar nuestro compromiso con la acción climática y avanzar junto a organizaciones que comparten nuestra misma visión. Estamos convencidos de que en la lucha contra el cambio climático no podemos eludir ninguna responsabilidad, y que solo desde la colaboración podremos impulsar de forma decidida la edificación sostenible, la rehabilitación energética y una mayor concienciación social”. Asimismo, ha añadido que “esta nueva etapa como miembro ‘Gold’ nos permitirá estrechar sinergias, compartir conocimiento y contribuir activamente a acelerar la transición hacia una economía baja en carbono”.
En opinión de Elvira Carles, directora de la Fundación Empresa & Clima, el ascenso a categoría ‘Gold’ se trata de “un proceso natural y lógico”. “Estamos muy contentos con el paso realizado. Son empresas que llevaban tiempo con nosotros en categoría ‘Silver’ y han visto que aumentar la colaboración es beneficioso para todos. Para la FEC es una muestra de confianza en el trabajo que realizamos”.

La Asociación Española de Normalización, UNE, y la Building Digital Twin Association (BDTA) anuncian la publicación por el Comité Europeo de Normalización (CEN) de la norma EN 18162:2026, el primer estándar europeo del grupo de trabajo especializado en gemelos digitales aplicados al entorno construido. Se trata de un hito clave para el desarrollo y la estandarización de los gemelos digitales en el entorno construido y un ejemplo de la colaboración europea para reforzar la competitividad y cohesión en la Unión Europea.
La nueva norma define conceptos, términos y principios fundamentales para establecer un lenguaje común europeo sobre gemelos digitales en el sector de la edificación y las infraestructuras. Se trata de la primera parte de una futura serie normativa que busca estructurar el ecosistema de gemelos digitales en el entorno construido y facilitar su adopción a gran escala en Europa.
La norma EN 18162:2026 aborda la actual falta de estándares para la especificación cualitativa de gemelos digitales, contemplando aspectos como la calidad geométrica, atributiva, estructural e infraestructural, según aplique. Además, clarifica su relación con BIM y se apoya en experiencias reales recogidas en casos de uso, así como en trabajos de otros comités técnicos, incluido ISO/IEC 30173 Digital twin, Concepts and terminology.
El documento de estandarización ha sido aprobado por consenso en el seno de CEN, reflejando el interés del sector y el acuerdo técnico alcanzado a escala continental.

Un hito clave para un sector emergente
La norma EN 18162:2026 busca aportar claridad en un ámbito tecnológico emergente que requiere marcos comunes para avanzar en eficiencia, interoperabilidad y confianza en toda Europa.
Se trata del segundo documento desarrollado por el WG 9 del CEN/TC 442, tras la publicación del informe técnico CEN/TR 18077:2024, que recopiló casos de uso relevantes, y el grupo trabaja actualmente en nuevos documentos que ampliarán la serie normativa.

Colaboración europea con liderazgo hispano-belga
UNE ha desempeñado la secretaría del grupo de trabajo CEN/TC 442/WG 9, dedicado a gemelos digitales en el entorno construido, mientras que la BDTA, a través de su presidente Eduardo Loscos, R&D Manager de IDP, Bureau Veritas, ha ejercido el papel de convenor del grupo.
En este ámbito de colaboración UNE desempeña también la secretaría de otro grupo de trabajo del mismo comité europeo enfocado en la digitalización de la información reglamentaria de los productos de construcción, reforzando la coherencia entre normalización, digitalización e interoperabilidad en un ámbito estratégico para Europa.
Este liderazgo coordinado a nivel europeo en los grupos vinculados al sector de la construcción evidencia el compromiso de la industria española con la estandarización europea en ámbitos como la transformación digital y la sostenibilidad. En este sentido, destaca especialmente el papel de liderazgo encabezado por los representantes españoles y belgas.
En palabras de Luis Rodulfo, vicepresidente de UNE “Con la publicación de la EN 18162:2026 damos un paso decisivo para dotar al sector de la construcción de un lenguaje común en materia de gemelos digitales. Liderar la secretaría de grupos europeos en este ámbito refuerza la aportación española a una Europa más interoperable, más competitiva y alineada con la digitalización y la sostenibilidad del entorno construido”.
 

Fundación CRE100DO y la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, organizan en Euskadi una edición del pionero programa TRAS100DE, que impulsa el crecimiento y la competitividad de pymes que facturan entre 20 y 50 millones de euros.
La iniciativa tiene como objetivo acompañar a las empresas en el salto cualitativo hacia el mercado intermedio o middle market, un proceso que implica pasar de la consolidación local a una estrategia de crecimiento estructurada, con capacidad de internacionalización, innovación sostenida y expansión organizada de su negocio.
A través de TRAS100DE, Fundación CRE100DO comparte la experiencia de sus empresas, líderes del middle market español, con pymes que buscan dar un salto estratégico hacia la siguiente etapa de desarrollo. Los contenidos del programa abarcan aspectos estratégicos fundamentales para impulsar el crecimiento de las empresas.
En total son 28 las empresas participantes (21 de Euskadi, 3 de Cantabria, 3 procedentes de La Navarra y una de La Rioja) en el programa que comenzó el 26 de febrero y que se desarrollará a lo largo de seis semanas en la sede de Innobasque en el Campus de Zamudio/Derio (Bizkaia) del Parque Tecnológico de Euskadi. La iniciativa reúne así a un grupo reducido de directivos con ambición de crecer, cuya selección se ha realizado siguiendo criterios de facturación y potencial de crecimiento entre las empresas socias de Innobasque y las participantes en proyectos de innovación como Hazinnova. A este grupo se suman empresas procedentes de la acción directa de las entidades fundadoras y empresas de Fundación CRE100DO.

Pymes participantes
En concreto, toman parte de la iniciativa las siguientes pymes: Biotechnology Institute (Vitoria-Gasteiz, Álava), CH Group (Donostia / San Sebastián, Gipuzkoa), Consulting Informático de Cantabria - CIC (Santander, Cantabria), Erhardt Logistics (Bilbao, Bizkaia), Forging Steel Products (Amorebieta-Etxano, Bizkaia), Gaindu (Elgoibar, Gipuzkoa), Geiser Pharma (Aranguren, Navarra), Grupo Osga (Logroño, La Rioja), Guiar Group (Galdakao, Bizkaia), Harivenasa (Etxarren, Navarra), Illargui (Urretxu, Gipuzkoa), Industrias Juno (Erandio, Bizkaia), Inser Robótica (Mungia, Bizkaia), Krean (Arrasate-Mondragón, Gipuzkoa), Liverco (Buñuel, Navarra), Lks Next (Arrasate-Mondragón, Gipuzkoa), Maderas García Varona (Piélagos, Cantabria), Mugafil (Vitoria-Gasteiz, Álava), Multiverse Computing (Donostia / San Sebastián, Gipuzkoa), Muriel Wines (Elciego, Álava), Pasaban (Tolosa, Gipuzkoa), Plastibor (Amorebieta-Etxano, Bizkaia), Satlantis Microsats (Leioa, Bizkaia), Sedical (Sondika, Bizkaia), Talleres Oran (Santander, Cantabria), Ulma Embedded Solutions (Oñati, Gipuzkoa), Ulma Servicios de Manutención (Oñati, Gipuzkoa) y Urkabe Benetan & Ameztoi (Errenteria, Gipuzkoa).

La Comisión de Negocio Responsable de la Asociación Española de Proveedores de Automoción (SERNAUTO) celebró el pasado 24 de febrero su primera reunión del año, en la que aprobó su Plan de Acción 2026, una hoja de ruta estratégica orientada a anticipar los principales retos regulatorios y fortalecer la competitividad del sector de proveedores de automoción en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG).
El nuevo plan consolida el trabajo colaborativo desarrollado en los últimos años y sitúa al sector en una posición proactiva ante el nuevo marco regulatorio europeo, especialmente en lo relativo a la Directiva de Reporting de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), normativa que obliga a las empresas a reportar información detallada sobre su impacto ESG.

Cinco ejes para liderar el cambio
La hoja de ruta 2026 se articula en torno a cinco grandes líneas de actuación

1. Doble Materialidad financiera y actualización del Framework sectorial
La Comisión avanzará en la definición de una metodología sectorial para el análisis de la Doble Materialidad financiera, aspecto contemplado en la Directiva sobre Reporting de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), que exige a las empresas evaluar y reportar tanto sus impactos sobre las personas y el medio ambiente, como las implicaciones financieras de estos aspectos.
Para ello, se procederá a la definición de la metodología sectorial para el impacto financiero reforzando y actualizando el Framework de Doble Materialidad Sectorial desarrollado en 2025, una herramienta basada en la co-creación y alineada con los estándares europeos que permite a las empresas identificar y evaluar el impacto que genera su actividad en el entorno, así como posibles riesgos y oportunidades en toda su cadena de valor, y la comunicación más adecuada de ellos.

2. Modelo sectorial de Compras Responsables
Se impulsará el desarrollo de un Modelo de Compras Responsables adaptado a la realidad de la industria, con herramientas prácticas para fortalecer la cadena de suministro. La meta es involucrar a toda la cadena de valor, facilitando materiales y guías aplicables tanto a grandes compañías como a pymes.

3. Alianzas estratégicas europeas
La Comisión continuará reforzando su proyección internacional a través de alianzas con: CLEPA, Drive Sustainability, Forum on Automotive Aftermarket Sustainability (FAAS) y Global Compact.
Estas colaboraciones permiten a los proveedores españoles anticipar tendencias regulatorias y alinear sus estándares con las mejores prácticas europeas.
 

Nestlé ha sido reconocida en la 8ª edición de los Premios InnovaCción en el sector de Gran Consumo que ha concedido Promarca. Con estos galardones, se destacan las empresas que apuestan por la innovación y las mejores prácticas de la industria que favorecen el crecimiento del mercado, la competitividad, el empleo y la sostenibilidad del país.
En esta edición, Nestlé ha sido reconocida en la categoría de Sostenibilidad gracias a la apuesta de la compañía por la descarbonización de las rutas logísticas. La compañía ha desarrollado un proyecto para reducir la huella de carbono mediante la incorporación de vehículos eléctricos y el uso de camiones que ya emplean biocombustibles avanzados HVO, en colaboración con sus proveedores de transporte, como son Repsol, Renault Trucks, Grupo Masiques, ID Logistics, Calsina Carré, Transportes Laredo, Jabil y Bernabeu.
El director general de Nestlé España, Jordi Llach, ha afirmado que “con este reconocimiento se destaca el firme compromiso de Nestlé con la sostenibilidad y con la reducción de nuestra huella ambiental. La innovación es esencial para transformar nuestro sector, pero solo es posible si la construimos junto a quienes nos acompañan cada día. Este proyecto ha sido posible gracias a la estrecha colaboración con nuestros proveedores logísticos; un ejemplo claro de cómo trabajar juntos genera un impacto positivo real”.

Proyecto
Nestlé puso en marcha en 2023 un proyecto piloto centrado en utilizar este biocombustible avanzado certificado producido, principalmente, a partir de residuos de aceites vegetales usados, tanto en dos camiones que transportan café verde del Puerto de Barcelona a la fábrica de Girona, como en otros cuatro megatrailers que realizan la ruta cerrada entre el centro logístico de la empresa en Guadalajara y la fábrica de Girona, para el transporte tanto de tarros de vidrio para su llenado, como de café soluble Nescafé y cápsulas de Nescafé Dolce Gusto.

Acerta ha obtenido la ampliación de su acreditación para la validación del principio ‘Do No Significant Harm’ (DNSH) incorporando el alcance flexible conforme al Reglamento (UE) 2020/852 y a los actos delegados en vigor de la Taxonomía Ambiental Europea;  por ejemplo, Programas PERTE.
Este avance refuerza la capacidad de la entidad para realizar evaluaciones acreditadas en un contexto en el que el cumplimiento del DNSH es cada vez más relevante para el acceso a financiación sostenible, fondos europeos y proyectos alineados con criterios ESG, permitiendo dar respuesta a un mayor número de convocatorias y actuaciones y manteniendo el máximo nivel de rigor e independencia.

El alcance flexible: adaptación a un marco regulatorio en evolución
El alcance flexible permite a una entidad acreditada ampliar y actualizar las actividades que puede evaluar dentro de un ámbito específico sin necesidad de iniciar un nuevo proceso completo de acreditación cada vez que se produce una modificación normativa o se incorporan nuevas tipologías de actuación. 
Este modelo se basa en evaluaciones técnicas documentales que verifican que la entidad dispone de la competencia técnica necesaria para incorporar esas nuevas actividades dentro de su alcance acreditado.
Se trata de un hito relevante en un marco regulatorio en evolución constante, en el que la incorporación progresiva de nuevos sectores, actividades y criterios técnicos exige que las entidades de validación puedan adaptarse con agilidad sin perder en ningún momento el carácter acreditado de sus evaluaciones.

El marco regulatorio y la evolución del DNSH
En el caso del DNSH y la Taxonomía Europea, esto resulta especialmente relevante porque la regulación se desarrolla mediante actos delegados que introducen de forma continua nuevos criterios técnicos de evaluación para los seis objetivos medioambientales de la Unión Europea:

• Mitigación del cambio climático.
• Adaptación al cambio climático.
• Uso sostenible y protección del agua. 
• Economía circular.
• Prevención y control de la contaminación. 
• Protección de la biodiversidad y los ecosistemas.

El Observatorio de Vigilancia de Mercado (OVM) de la Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado su V Informe Anual, elaborado en colaboración con más de 50 organizaciones empresariales españolas miembros de UNE, el Ministerio de Industria y Turismo, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y diferentes autoridades con competencia en esta materia.
Su objetivo es fortalecer la colaboración público-privada, concienciar sobre la importancia del cumplimiento de la legislación y de los requisitos técnicos de las normas, así como contribuir a evitar la comercialización de productos y servicios inseguros o que induzcan a confusión, que provocan un perjuicio a la economía y a los consumidores y suponen una competencia desleal y una distorsión del mercado.
El documento recopila los datos relativos a las actuaciones de inspección llevadas a cabo durante 2024, abarcando la vigilancia sobre productos industriales; entre otros, los destinados a la infancia y el ocio, los industriales de consumo doméstico y los industriales de uso profesional.
Según el informe, durante 2024 se controlaron física y/o documentalmente 43.328 partidas de productos. De ellas, el 97% fueron conformes a la normativa aplicable, lo que refleja el impacto positivo de la vigilancia de mercado y del cumplimiento de las normas técnicas en la mejora continua de la seguridad y calidad de los productos puestos a disposición de los consumidores.
Según datos del Servicio de Inspección Soivre, los principales motivos de no conformidad detectados estuvieron relacionados con la falta de documentación técnica que avalara la seguridad de los productos, seguido por incumplimientos en el etiquetado y marcado, y por defectos de construcción que motivan incumplimientos de los requisitos esenciales.
Además, en el marco de las campañas nacionales y autonómicas de vigilancia de mercado, así como de los controles oficiales y actuaciones vinculadas a la normativa europea, se realizaron 1.171 ensayos de laboratorio a muestras de productos industriales.
En cuanto al sistema de Red de Alerta de productos de consumo no alimenticios, en 2024 se tramitaron 443 alertas, contribuyendo a la rápida retirada del mercado de aquellos productos que presentaban riesgos para la salud y seguridad de los consumidores y reforzando la coordinación entre las comunidades autónomas y las autoridades competentes.

La ONCE, con la colaboración de Packnet, organiza la jornada “Etiquetado Accesible: comprometidos con la inclusión”, una ocasión en la que profesionales y empresas del ámbito del producto, el empaquetado y el etiquetado podrán ponerse en la piel de las personas ciegas para experimentar la importancia que tiene el etiquetado braille en los productos de consumo diario y para conocer cómo es posible un etiquetado accesible para las personas ciegas.
Se trata de una jornada con talleres y mesas redondas en los que se analizará y pondrá en valor la presencia del braille en los productos que utilizamos en nuestro día a día y cómo puede marcar una diferencia en la autonomía y seguridad de los consumidores con discapacidad visual con un claro objetivo: poder abrir una lata o bote sabiendo el producto que contiene o utilizar un producto de limpieza o higiene sin riesgos.

Talleres y mesas redondas
El día comenzará con las manos en la masa con el taller “Cocina a ciegas”, donde los participantes, dotados de antifaces, se enfrentarán a preparar unas sencillas recetas valiéndose de sus otros sentidos. Se pondrán en la piel de una persona ciega que acaba de recibir la compra y tendrán que adivinar qué ingredientes tienen sobre la mesa.
Tras la acción, tendrá lugar un conjunto de mesas redondas en las que se abordaran diferentes aspectos acerca del etiquetado accesible: “Impacto del braille”, en el que conocerán las diversas experiencias de tres usuarios de este código de lectoescritura en su día a día; “El braille desde la empresa”, con ponentes de diferentes empresas relacionados con el producto y empaquetado, que contarán su experiencia de etiquetar ya en braille, y “Recursos para hacerlo posible”, en la que se mostrarán recursos para facilitar la implementación de un etiquetado accesible.
La jornada finalizará con el taller “Etiquetado braille en acción”, en el que los participantes podrán diseñar su propia etiqueta accesible, la de su marca o el producto que quieran, a través de diferentes recursos y elementos.

La consultoría del Banco Europeo de Inversiones (BEI) ha permitido revisar el Plan de Descarbonización, las inversiones necesarias y la creación de una hoja de ruta para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todas las operaciones y la cadena de valor de CIE Automotive. Los servicios de asesoramiento del BEI (EIB Advisory) se han realizado gracias al programa de asesoría para empresas de la UE destinado a apoyar la acción por el clima y la sostenibilidad (Advisory Programme to Support Climate Action and Sustainability for Corporates), financiado por InvestEU. CIE Automotive es una de las primeras empresas españolas que recibe apoyo de consultoría del BEI para acelerar la descarbonización y una de las primeras del sector de la automoción en Europa.
CIE Automotive, fabricante mundial de componentes de alto valor añadido para el sector de la automoción con sede en España, ha recibido asesoramiento del Banco Europeo de Inversiones (BEI) para acelerar la descarbonización en todas sus operaciones y cadena de valor. Los servicios de asesoramiento del BEI (EIB Advisory) han prestado su apoyo gracias programa de asesoría para empresas de la UE destinado a apoyar la acción por el clima y la sostenibilidad, financiado por el Centro de Asesoramiento InvestEU.
El Plan de Descarbonización de CIE Automotive, revisado con la ayuda del BEI, comprende objetivos de reducción de emisiones, una estrategia a largo plazo para lograr la neutralidad en carbono antes de 2050, un análisis detallado de las emisiones de referencia y del escenario de statu quo, y la identificación de palancas clave operativas y de la cadena de suministro para una rápida reducción de emisiones. El plan también identifica oportunidades de inversión concretas, como mejoras de eficiencia energética, tecnologías hipocarbónicas, adquisición de electricidad renovable, adopción de hornos eléctricos y apoyo para el abastecimiento de materiales con bajas emisiones de carbono. Gracias a sus más de 100 centros de producción en Europa, Asia y América, una base tecnológica diversificada y una sólida integración de la cadena de suministro, la empresa está bien posicionada para impulsar un cambio sostenible en una de las industrias que más emisiones generan del mundo.
CIE Automotive es una de las primeras empresas del sector de la automoción en recibir asesoramiento del BEI a través del Centro de Asesoramiento InvestEU. El BEI e InvestEU apoyan a CIE Automotive con servicios de asesoramiento adaptados que permiten transformar planes estratégicos en proyectos concretos y financiables con beneficios reales para las empresas (por ejemplo, una mayor competitividad) y para el medio ambiente.
 

Unicaja ha renovado la certificación ISO 45001 en Seguridad y Salud en el Trabajo de Aenor. Este sello supone un reconocimiento internacional que acredita la excelencia de la entidad en la gestión de la seguridad y la salud de su personal.
Su renovación refuerza el compromiso de Unicaja con la cultura preventiva, implicando de manera activa a toda la plantilla. Para la entidad, avanzar en la prevención y en la adopción de medidas que promuevan entornos de trabajo seguros es una prioridad.
La certificación ISO 45001 de Aenor constituye una referencia global para las organizaciones que buscan optimizar la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, siendo más eficaces y eficientes, reduciendo los accidentes y enfermedades, y aumentando la capacidad operativa.
La directora de Personas y Talento de Unicaja, Esther Jaime, ha puesto en valor la certificación recibida por Aenor, que viene a reafirmar que “en Unicaja la protección de las personas es un pilar fundamental en su estrategia de gestión, orientada a garantizar un entorno laboral seguro”.
Asimismo, ha destacado que la entidad cuenta con una Política de Prevención de Riesgos Laborales que refleja “nuestro compromiso con la seguridad, la salud laboral y la prevención de los riesgos profesionales”.
Por su parte, la directora corporativa de Personas y Organización de Aenor, Susana Pedrero, ha señalado que “organizaciones como Unicaja mantengan su apuesta por sistemas de gestión que refuerzan la seguridad y la salud en el trabajo demuestra un compromiso sólido con las buenas prácticas y la mejora continua. La renovación de la certificación ISO 45001 de Aenor refuerza el enfoque preventivo maduro que aporta garantías adicionales tanto a la plantilla de Unicaja como al resto de sus grupos de interés, aportando la confianza que sustenta los entornos laborales gestionados con rigor y orientados a la salud y a la seguridad”.

Compromiso de Unicaja con la seguridad y la salud laboral
Unicaja mantiene un firme compromiso con la seguridad y la salud laboral de sus profesionales. La entidad dispone de un programa integral de prevención de riesgos laborales que incluye su identificación y mitigación, protocolos de seguridad y medidas preventivas orientadas a evitar accidentes y a promocionar e implantar entre su personal hábitos saludables que ayuden en el marco de una prevención integral.

Iberdrola es la eléctrica más sostenible del mundo por séptimo año consecutivo, según el ranking Clean200 elaborado por Corporate Knights y As You Sow, tras analizar más de 8.000 corporaciones de todo el mundo.
Desde la anterior edición, la compañía ha escalado cinco posiciones hasta situarse en el puesto 17 de las 200 mayores empresas cotizadas que conforman la clasificación en función de sus ingresos derivados de actividades sostenibles, de acuerdo con la Taxonomía de Economía Sostenible de Corporate Knights. Con este logro, Iberdrola demuestra que compatibiliza sostenibilidad, seguridad energética y competitividad en su impulso a la electrificación
Clean200 es una iniciativa conjunta de As You Sow, referente mundial en inversión alineada con valores, y Corporate Knights, firma internacional dedicada a impulsar una economía sostenible. Desde su creación en 2016, esta lista demuestra que las compañías centradas en energía limpia superan con claridad a las vinculadas a combustibles fósiles.
Este reconocimiento internacional se suma a otros recientes: Iberdrola sobresale entre las primeras empresas del sector eléctrico en el Sustainability Yearbook 2026 de S&P. También se sitúa entre las compañías con mejor puntuación del índice Dow Jones Best-in-Class Indices, donde acumula 25 años consecutivos, lo que la convierte en la única utility europea presente en este selectivo desde su creación. Además, recibe de nuevo la calificación “A List” de CDP y figura en los principales índices y calificaciones ESG globales, entre ellos Moody’s ESG, MSCI, Sustainalytics, ISS-ESG, EcoVadis y FTSE4Good.
 

Fujitsu ha anunciado que comenzará la fabricación de servidores de IA soberana ‘Made in Japan’, diseñados para dar soporte a operaciones de misión crítica. El inicio de la producción está previsto para marzo de 2026 en la planta de Kasashima del Grupo Fujitsu, en Japón. Asimismo, la compañía iniciará durante el ejercicio fiscal 2026 (que finaliza el 31 de marzo de 2027) la producción de servidores ‘Made in Japan’ equipados con el procesador Fujitsu-Monaka, de alto rendimiento y eficiencia energética, desarrollado por Fujitsu.
Los cambios geopolíticos, el aumento de las ciberamenazas y las crecientes exigencias regulatorias han convertido la protección de la información crítica en una prioridad global urgente. En Japón, a medida que avanza la designación de proveedores de servicios de infraestructuras esenciales específicas en el marco de la Ley de Promoción de la Seguridad Económica, la gestión del riesgo de los sistemas y la soberanía digital se han vuelto fundamentales para los clientes que operan infraestructuras críticas. Esto implica minimizar la fuga de datos, garantizar la autonomía operativa, cumplir con la normativa local, mantener una seguridad transparente y ejercer el control tecnológico necesario para asegurar la integridad integral de los sistemas TI.

Resumen
Mediante la puesta en marcha de las siguientes iniciativas, Fujitsu busca reforzar la transparencia en la trazabilidad, la gestión del riesgo de seguridad, la visibilidad de los dispositivos y la autonomía operativa en entornos de misión crítica y dominios soberanos.

Suministro de servidores equipados con procesadores de última generación
Fujitsu comenzará en marzo de 2026 la fabricación de servidores de IA soberana ‘Made in Japan’, equipados con GPUs NVIDIA HGX B300 y NVIDIA RTX PRO 6000 Blackwell Server Edition.
La producción también incluirá servidores ‘Made in Japan’ equipados con procesadores Fujitsu-Monaka, que incorporan tecnología de computación confidencial para reforzar la seguridad frente a amenazas.

Bureau Veritas ha sido nombrada ‘Socio de Consultoría Acreditado’ por EcoVadis, el estándar global para cadenas de suministro resilientes y sostenibles. Los Socios de Consultoría Acreditados están formalmente equipados para ayudar a las empresas a completar evaluaciones de sostenibilidad, revisar puntuaciones y mejorar sus prácticas en Medio Ambiente, Derechos Laborales y Humanos, Ética y Compras Sostenibles.
Los Socios de Consultoría Acreditados se seleccionan cuidadosamente en función de su experiencia y conocimientos, y deben completar una formación rigurosa sobre la metodología y el proceso de evaluación de EcoVadis a través de la Academia EcoVadis. Para calificar, los socios deben demostrar una comprensión profunda de las regulaciones y cuestiones ambientales, éticas y de derechos humanos locales, y haber completado la evaluación de EcoVadis para su propio negocio.
“Convertirse en Socio de Consultoría Acreditado de EcoVadis refuerza nuestro compromiso de permitir que las empresas construyan cadenas de suministro resilientes y responsables", afirmó Marc Roussel, vicepresidente ejecutivo de Urbanización y Aseguramiento en Bureau Veritas. “Bureau Veritas tiene un legado de larga data ayudando a las empresas a garantizar la integridad y la resiliencia en las cadenas de suministro globales. Nuestra asociación con EcoVadis refuerza aún más nuestro compromiso de guiar a las empresas hacia la transformación sostenible y ayudar a los clientes no solo a cumplir requisitos de cumplimiento, sino también a integrar la sostenibilidad en sus estrategias de compras y marcos operacionales”.

Apoyo integral
Como Socio de Consultoría Acreditado, Bureau Veritas ofrece apoyo integral para la sostenibilidad de la cadena de suministro a través de:

• Finalización de Evaluaciones y Preparación para el Cumplimiento – Guiando a proveedores y compradores a través de evaluaciones de EcoVadis e informes de sostenibilidad.
• Revisión Post-Evaluación e Integración Estratégica – Traduciendo puntuaciones en planes de mejora accionables para impacto a largo plazo.
• Lanzamiento de Programas de Participación en la Red – Ayudando a los compradores a implementar programas de sostenibilidad en redes de proveedores globales.
• Rendimiento Avanzado de la Cadena de Valor – Impulsando mejoras medibles en abastecimiento responsable, trazabilidad y resiliencia.

Un grupo de 34 estudiantes de Formación Profesional procedentes de Grecia, acompañados por cuatro docentes y una coordinadora, ha visitado la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, en el marco del programa europeo de movilidad internacional Erasmus+.
Durante una sesión de carácter formativo, el grupo ha podido conocer la labor de Innobasque como agencia de innovación y su papel dentro del ecosistema vasco de ciencia, tecnología e innovación. La presentación ha abordado la situación de la innovación en Euskadi, la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación, y las principales líneas estratégicas recogidas en el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación Euskadi 2030.
El alumnado, con perfiles vinculados al ámbito sanitario y al área de economía y administración, ha mostrado interés por comprender el funcionamiento del ecosistema vasco de innovación, especialmente en lo relativo a la colaboración público-privada y al papel que desempeñan los distintos agentes en su desarrollo. La sesión ha concluido con un espacio de diálogo en el que han planteado sus preguntas y compartido sus reflexiones.
La visita forma parte de un recorrido por distintas organizaciones vascas durante su estancia en Bilbao, con el objetivo de ofrecer al grupo una visión práctica del funcionamiento del ecosistema de innovación en Euskadi.

PRIM y Establecimientos Ortopédicos PRIM (EOPRIM) dan un paso más en su compromiso con la ética, la integridad y las buenas prácticas en materia de gestión de riesgos penales al obtener las certificaciones UNE 19601 – Sistema de Gestión de Compliance Penal e ISO 37001 – Sistema de Gestión Antisoborno, otorgadas por Bureau Veritas.
La norma UNE 19601 es la referencia en España para la implantación de sistemas de prevención penal, mientras que la ISO 37001 establece estándares internacionales para la lucha contra el soborno. Estas acreditaciones reconocen que los sistemas de prevención de riesgos penales cumplen con los máximos estándares de rigor, control y buenas prácticas.

Acto de entrega
Ambas certificaciones fueron entregadas recientemente en un acto celebrado en la sede del Grupo PRIM en Móstoles (Madrid). En su intervención tras la entrega, el consejero ejecutivo de la compañía, Fernando Oliveros, destacó que “en PRIM y EOP creemos firmemente que la ética corporativa es un motor de confianza y sostenibilidad. Por ello, estas certificaciones nos refuerzan y nos guían para seguir promoviendo una cultura basada en el cumplimiento, la responsabilidad, la integridad y la transparencia”.
Durante la entrega del certificado, David Gómez Núñez, Business Development en Bureau Veritas Iberia, comentó: “Estas certificaciones reflejan el firme compromiso de PRIM y EOPRIM con la ética empresarial y posicionan a ambas organizaciones como referentes en buenas prácticas de cumplimiento normativo”.
Para su obtención, ambas entidades han superado un exhaustivo proceso de auditoría que evaluó la eficacia de sus sistemas de gestión, incluyendo análisis de riesgos, protocolos de actuación y mecanismos de supervisión continua.
Las certificaciones avalan la madurez del sistema de PRIM y EOPRIM y refuerzan la cultura ética que promueven en toda la organización, aportando seguridad jurídica y demostrando su compromiso con el cumplimiento normativo e incrementando la protección frente a riesgos penales. Asimismo, consolidan su posición como referentes en el mercado de cuidados de la salud y tecnologías médicas, fortaleciendo las relaciones con todos los actores de la cadena de valor.

Conficert ha anunciado el lanzamiento de VeG Wine. Se trata de un esquema de certificación diseñado específicamente para el sector vitivinícola, cuyo objetivo es validar, mediante criterios técnicos rigurosos, que el vino embotellado es totalmente apto para el consumidor vegano. Acerta, entidad de certificación española y miembro fundador de Conficert, informa de que está en disposición de empezar a certificar conforme a los requisitos de VeG Wine, al haber superado el proceso de autorización de Conficert para ello.
En un mercado donde el término ‘vegano’ es a menudo autodeclarado y en ocasiones carece de supervisión, VeG Wine surge como una herramienta de confianza. El esquema no solo garantiza la ausencia de derivados animales en el producto final, el no uso de fuerza animal durante todo el proceso y el adecuado control de plagas según los principios veganos, sino que evalúa de forma exhaustiva todo el proceso productivo, desde la gestión de materias primas hasta el embotellado.

Ventajas estratégicas para las bodegas
La adopción de este esquema ofrece a las bodegas un posicionamiento competitivo superior en un nicho de mercado con una demanda creciente, reportando, entre otros beneficios:

• Protección contra el Greenwashing: Al ser una certificación transparente otorgada por entidades independientes, elimina la ambigüedad y protege la autenticidad de la marca, evitando riesgos legales relacionados con declaraciones publicitarias falsas.
• Acceso a nuevos mercados: Las bodegas tienen un argumento para acceder a un segmento específico de mercado compuesto por consumidores veganos que buscan productos que se ajusten a sus preferencias dietéticas.
• Confianza del consumidor vegano reforzada: La certificación de VeG Wine es realizada por entidades de certificación independientes del propietario de la marca, lo que, unido a la transparencia total hacia el consumidor, proporciona una garantía adicional de que los productos VeG Wine cumplen con los estándares veganos.

Acería de Álava (Aceralava), acería especializada de Tubacex, ha obtenido la certificación EN 9100:2018, estándar de referencia de calidad en la industria aeroespacial. El alcance certificado cubre la fabricación para el segmento aeroespacial de acero aleado, acero inoxidable y aleaciones de alto níquel en lingotes, billets/blooms y barras, en secciones redondas y cuadradas, forjadas y/o laminadas, en su planta de Amurrio (España).
La certificación refuerza la posición de Tubacex en actividades industriales de alto valor añadido y respalda su participación en cadenas de suministro aeroespaciales con exigentes requisitos técnicos y documentales. Para el Grupo, este hito se alinea con un modelo verticalmente integrado que conecta el desarrollo metalúrgico en laboratorio con la acería, la fabricación de tubo sin soldadura y el soporte técnico en aplicaciones finales del cliente. Dentro de la cadena de valor aeroespacial, Aceralava desempeña un papel crítico en la fase upstream, suministrando acero aleado de grado aeroespacial, acero inoxidable y billets y barras de alto níquel utilizados en componentes forjados y mecanizados para aplicaciones de motor, estructurales y de altas prestaciones.
Tubacex participa en múltiples etapas de la cadena de valor aeroespacial. En upstream, el Grupo desarrolla y cualifica materiales avanzados diseñados para altas prestaciones mecánicas, resistencia a la corrosión y consistencia de proceso. En midstream, industrializa esos materiales mediante rutas de fusión controlada, transformación en caliente y fabricación de precisión. En downstream, suministra tubo sin soldadura de alta precisión en acero inoxidable y aleaciones de alto níquel para sistemas críticos en plataformas de motores aeronáuticos y aplicaciones aeroespaciales adyacentes.
 

Icex, en colaboración con ieteam, lanza y abre el periodo de inscripción para las convocatorias 2026 de Global Open Innovation, el programa de capacitación y acompañamiento estratégico en innovación abierta dirigido a la alta dirección de pymes y empresas de tamaño medio con actividad internacional, que buscan impulsar su competitividad.
Tras el éxito de la primera edición, celebrada en Madrid en 2025, este programa vuelve con dos nuevas ediciones presenciales en el primer semestre de 2026, la primera de ella en la zona norte de España, ampliando su accesibilidad y fortaleciendo el apoyo a todas las empresas españolas aún no vinculadas al ecosistema de innovación abierta, para integrar modelos colaborativos de innovación.

Un programa para impulsar la competitividad global
Global Open Innovation es una iniciativa estratégica diseñada para capacitar a CEOs y direcciones de innovación en el diseño, liderazgo y ejecución de modelos de innovación abierta, entendidos como la integración estructurada de talento, tecnologías y soluciones externas en los procesos internos de la empresa, como palanca clave para fortalecer la competitividad internacional.
El programa combina formación aplicada, herramientas de diagnóstico, planificación estratégica y acompañamiento personalizado por expertos, con el objetivo de generar impactos tangibles en la competitividad y la agenda global de innovación de las empresas participantes.

Zona norte de España, presencial en Bilbao
Tras la edición de 2025 en Madrid, que contó con una participación de 15 empresas interesadas en reforzar sus capacidades de innovación abierta, Global Open Innovation 2026 contará en los próximos seis meses con dos ediciones presenciales para facilitar el acceso desde distintas regiones.
Las jornadas serán presenciales en Bilbao, aunque la convocatoria está abierta a empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, Cantabria, La Rioja, Navarra, Asturias y otras comunidades cercanas.
El programa seguirá una metodología práctica, con una sesión de presentación y 6 sesiones formativas, desarrolladas presencialmente en Bilbao del 20 de abril al 5 de junio, con la exposición de casos reales, trabajo estratégico personalizado y acceso a redes internacionales de startups, hubs y programas de innovación.
Las ediciones 2026 del programa están dirigidas a empresas españolas con presencia internacional, con un compromiso de participación de altos directivos (CEOs o dirección de innovación) y una clara intención estratégica de implementar modelos de innovación abierta.
La participación otorga acceso a una comunidad avanzada de colaboraciones, apoyo metodológico especializado y herramientas prácticas para integrar capacidades externas en procesos corporativos propios.
Es posible inscribirse hasta el 16 de marzo. Se puede obtener más información en este enlace: Global Open Innovation 2026 | ICEX.

La normalización se consolida como una de las principales palancas de crecimiento en la industria y la construcción en España. En este sentido, siete de cada diez empresas de ambos sectores aplican normas técnicas en sus procesos y se benefician de sus efectos sobre la competitividad y la innovación. Este dato refleja un elevado grado de profesionalización y compromiso con la mejora continua, la seguridad y la eficiencia.
Esta es una de las principales conclusiones del Estudio “Impacto económico de la normalización en España”, realizado por el Centro de Estrategia y Prospectiva Industrial (CEPI), entidad impulsada por el Ministerio de Industria y Turismo y la Fundación EOI (Escuela de Organización Industrial); un estudio elaborado tanto a nivel macroeconómico -analizando el periodo 1980-2022 y que ha utilizado como referencia la guía metodológica internacional de ISO, lo que permite establecer comparativas con otros países- como a nivel microeconómico, a través de una encuesta a 600 empresas industriales. A raíz de la misma, se ha permitido evaluar de forma rigurosa el impacto real de la normalización sobre la competitividad empresarial.
El análisis confirma que la industria es el sector donde la normalización tiene un mayor impacto económico, mientras que la construcción se sitúa asimismo entre los ámbitos más beneficiados. Esta posición está directamente relacionada con la amplia base normativa acumulada en ambos sectores. Según las últimas cifras, la industria concentra el mayor stock de normas vigentes de la economía española, con 28.677, mientras que la construcción contaba con 2.704 normas específicas, a los que se suman estándares transversales aplicables a todos los sectores.
Este volumen normativo proporciona un marco técnico común y estable que facilita la estandarización de procesos, la interoperabilidad entre agentes y la mejora continua de la productividad. La integración progresiva de estas normas en la actividad empresarial explica que la normalización tenga un efecto positivo y sostenido sobre la eficiencia y el crecimiento, incluso en contextos económicos complejos.

Aenor ha sido reconocida como ‘Entidad de Validación y Verificación del Año’ en los Carbon Positive Award 2025 por su compromiso e intervención en los procesos de verificación de integridad y credibilidad de datos sobre carbono emitidos por las empresas. Green Cross United Kingdom -ONG fundada en 1993 por el Premio Nobel de la Paz Mijaíl Gorbachov- otorga este premio, que respalda el papel de Aenor como una entidad transformadora de la sociedad al crear confianza entre organizaciones y personas mediante servicios de evaluación de la conformidad.
Este reconocimiento, de reputación mundial, distingue a las 100 organizaciones más influyentes a nivel global por su liderazgo en materia de descarbonización y sostenibilidad, impulsando la transición hacia un futuro con cero emisiones netas. Con este galardón, Aenor consolida su autoridad en la validación y verificación de proyectos, gracias a metodologías exhaustivas que aseguran la máxima fiabilidad y trazabilidad de los resultados.
El jurado de los premios ha destacado el impacto de varias certificaciones de Aenor en este ámbito, como son la validación y verificación de proyectos de mitigación del Cambio Climático, la huella de carbono de productos (ISO 14067) y la huella de carbono de organizaciones (ISO 14064-1). Este gran reconocimiento pone de manifiesto que Aenor, además de evaluar diligentemente el cumplimiento normativo, también contribuye activamente a la confianza general del mercado al garantizar que todas las declaraciones de sostenibilidad son sólidas, verificables y creíbles.
El galardón llega tras más de 25 años de experiencia de Aenor auditando proyectos de cambio climático a nivel global. Su labor abarca desde proyectos forestales (AFOLU), hasta soluciones tecnológicas en energías renovables, gestión de residuos y movilidad sostenible. El rigor de sus procesos asegura que cada crédito de carbono emitido sea real y coherente con marcos exigentes tanto de los mercados voluntarios como de los regulados; por ejemplo, los Acuerdos de París y el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC).
El riguroso proceso de validación/verificación de Aenor se caracteriza por una revisión minuciosa de la documentación, una evaluación crítica de las hipótesis y los datos, y la aplicación de estrictos controles de calidad, todo ello con el sólido respaldo de un cualificado equipo de profesionales. Este meticuloso enfoque asegura una transparencia ejemplar en todos sus procesos de certificación, lo que se traduce en un incremento de la confianza en todos los avales medioambientales que entrega la compañía.
Más allá de la métrica ambiental, Aenor garantiza en sus auditorías el respeto a la propiedad de los terrenos y el Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI) de las comunidades locales. El proceso evalúa salvaguardas sociales y el impacto en la biodiversidad, asegurando que los proyectos no solo reduzcan emisiones, sino que mejoren el bienestar mediante el acceso al empleo, la educación y la salud en las regiones donde se ejecutan.
“Para la Dirección de Cambio Climático y, por ende, para todo Aenor, es una alegría inmensa recibir este premio, que supone reconocer una labor bien hecha en un sector extremadamente técnico y complejo normativamente, que demanda profesionales muy cualificados”, destaca José Luis Fuentes, director de la Dirección de Cambio Climático de Aenor. Y añade: “Además, supone reconocer nuestro compromiso con la integridad, la credibilidad y la transparencia en los mercados de carbono. El escrutinio mediático a estos mercados es enorme y la obtención de este premio implica reconocer y corroborar nuestro papel en el ecosistema en pos de dichos valores”.

Johnson Controls -especialista mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles- ha sido nuevamente reconocido por su transparencia y desempeño en iniciativas de descarbonización, obteniendo un lugar en la prestigiosa ‘Lista A’ anual de CDP.
Este reconocimiento por parte de CDP destaca el compromiso de Johnson Controls, que beneficia tanto a los negocios como al medio ambiente. La compañía forma parte de solo el 4% de las empresas participantes a nivel global que lograron entrar en la ‘Lista A’ de CDP por su transparencia y acciones frente al cambio climático.
“La evidencia es cada vez más clara: liderar con inteligencia climática es esencial para los negocios, impulsa el rendimiento y genera resultados. Cuando las empresas emiten carbono de más, también pierden recursos valiosos que podrían destinarse al crecimiento y la innovación. Me enorgullece que Johnson Controls lidere con sus propios compromisos de acción climática y ofrezca soluciones net zero a nuestros clientes y socios, generando ventajas competitivas”, afirmó Katie McGinty, directora de Sostenibilidad de Johnson Controls.
En todos los sectores, los líderes están apostando por la electrificación, la eficiencia y la digitalización, reduciendo emisiones y aumentando la rentabilidad. Algunos ejemplos destacados incluyen un hospital en Alemania que aprovechó energía térmica a 200 m bajo tierra, logrando una reducción del 30% en costes energéticos y cubriendo el 80% de la demanda de calor del hospital. En EEUU, el hospital Children’s of Alabama utilizó la plataforma OpenBlue, impulsada por inteligencia artificial, para ahorrar cerca de 170.000 dólares al año en costes energéticos, además de los 700.000 ahorrados gracias a los sistemas eficientes de enfriamiento y bombas de calor de Johnson Controls. Esta combinación está transformando las operaciones, reduciendo costes y ayudando a los clientes a operar de manera más sostenible.
Lograr una calificación ‘A’ sitúa a Johnson Controls entre los líderes globales que demuestran una divulgación integral, una gestión medioambiental madura y acciones concretas que fortalecen la resiliencia. Para recibir este reconocimiento, las empresas deben contar con planes de transición creíbles alineados con un futuro de 1,5 °C (objetivo del Acuerdo de París de limitar el calentamiento global a 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales), datos de emisiones verificados, acciones en toda la cadena de valor y procesos sólidos de gestión de riesgos.

Ainia se suma el 11 de febrero a la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia poniendo en valor el papel del talento femenino como palanca de innovación. Actualmente, el centro tecnológico cuenta con 313 profesionales, de las que un 62% son mujeres, con una presencia creciente también en funciones de coordinación y liderazgo de equipos.
Este posicionamiento se apoya en una estrategia sostenida de gestión del talento y de desarrollo profesional para la que el centro dedicó el año pasado 11.960 h a formación interna y registró 24 promociones de categoría o grado, reforzando la especialización técnica.

Igualdad de oportunidades
El compromiso de Ainia ha sido reconocido con el Visado y el Sello FENT “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” por su V Plan de Igualdad (2025–2028), otorgados por la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana. Este reconocimiento consolida una hoja de ruta que integra medidas en ámbitos clave como selección y contratación, formación, promoción profesional, conciliación, salud laboral y comunicación inclusiva.
En este marco, Ainia sigue avanzando con iniciativas que buscan eliminar sesgos y acelerar el desarrollo profesional, impulsando una cultura organizativa donde diversidad e innovación operan como un mismo sistema. En este sentido, el año pasado el centro implantó el Plan LGTBIQ+ y un protocolo específico contra el acoso por orientación sexual, identidad y expresión de género.

Inspirar vocaciones científicas
Ainia mantiene una línea de divulgación y sensibilización orientada a visibilizar el talento femenino científico-técnico y a contribuir a que más niñas se proyecten en carreras STEM, en un contexto en el que, a escala global, las mujeres representan el 33,3% del personal investigador, según la UNESCO.

Atos -especialista mundial en transformación digital impulsada por la IA- ha sido reconocida como Líder en Soluciones y Servicios de TI para la Sostenibilidad Digital en Europa por Information Services Group (ISG), firma internacional de referencia en investigación y consultoría.
En su análisis del mercado, ISG evaluó a más de 35 proveedores, elaborando un informe que se perfila como un referente clave en el ámbito de la sostenibilidad digital. En esta evaluación integral, Atos alcanzó una posición de liderazgo en el más alto nivel.
El informe de ISG analiza a los proveedores que ofrecen soluciones de sostenibilidad basadas en los pilares fundamentales de las tecnologías de la información utilizados por todos los sectores, comúnmente conocidos como green IT. El estudio abarca servicios de consultoría, ingeniería, TI y gestión orientados a mejorar la sostenibilidad ambiental y social de los activos tecnológicos, incluyendo infraestructuras de centros de datos, dispositivos de usuario final, software y sistemas de IA y aprendizaje automático. Entre los principales casos de uso, destacan la reducción del consumo energético, el aumento del uso de energías renovables y el diseño de arquitecturas y códigos más eficientes.
La evaluación también reconoce la capacidad de los proveedores para abordar el impacto social de la tecnología, incluyendo soluciones que mejoran la accesibilidad para empleados con diversidad funcional y neurodiversidad, reforzando el compromiso de Atos con una transformación digital inclusiva y responsable.
Atos fue especialmente valorada por su completo portfolio de TI sostenible, que combina soluciones como el Sustainable Digital Workplace con alianzas estratégicas con SAP, Microsoft y Greenspector para ayudar a las organizaciones a medir, optimizar y descarbonizar sus entornos tecnológicos. Entre sus principales fortalezas, destacan las evaluaciones integrales de huella de carbono en TI, la modernización y computación de alto rendimiento energéticamente eficiente, la optimización de aplicaciones e inteligencia artificial, la gestión del ciclo de vida de dispositivos y los paneles de control de sostenibilidad por perfiles. Asimismo, Atos fue reconocida por ser pionera en la implantación de acuerdos de descarbonización en servicios de outsourcing, comprometiéndose a reducciones medibles de emisiones a lo largo del tiempo.
La compañía también fue distinguida por su amplia experiencia en entornos de trabajo digitales sostenibles, ofreciendo servicios que optimizan los dispositivos de usuario final a gran escala. Este liderazgo se refleja en su colaboración con el Departamento de Medio Ambiente, Alimentación y Asuntos Rurales del Reino Unido (DEFRA), donde Atos está desarrollando “el entorno digital gubernamental más sostenible hasta la fecha”, según la compañía. Basado en principios de economía circular, este enfoque replantea los ciclos de renovación de equipos y apuesta por el uso de portátiles reacondicionados de alto rendimiento, reduciendo de forma significativa las emisiones de carbono y los residuos electrónicos.

El Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI) y la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, celebraron el 29 de enero una jornada en la que la entidad dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades informó a 70 organizaciones vascas sobre los diferentes instrumentos de financiación pública disponibles para proyectos de I+D+i. La sesión forma parte de los encuentros organizados por la Red PIDI, una red de puntos de asesoramiento gratuito sobre innovación que coordina el CDTI y en la que Innobasque está integrada desde el año pasado.
La jornada fue inaugurada por Gotzon Bernaola, coordinador general de Innovación Empresarial de la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, quien destacó la importancia de las ayudas públicas para impulsar la innovación en Euskadi. En su intervención, se refirió al impacto de las ayudas del CDTI en Euskadi, que “en 2025 han permitido movilizar 74,9 millones de euros en proyectos de I+D+i, con una financiación directa de 54,1 millones de euros y una intensidad media de apoyo del 72%, alcanzando a 67 entidades vascas, de las cuales el 58% son pymes, y contribuyendo a la generación de 237 empleos. Si se suman otras fuentes de financiación, como Feder 2021-2027, el fondo Eurostars y el Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia, durante 2025 se lograron movilizar en Euskadi un total de 106,1 millones de euros”.
Se trata, subrayó Gotzon Bernaola, de “instrumentos ya plenamente operativos y utilizados por el tejido empresarial vasco para reducir riesgos y avanzar en sus procesos de innovación”.

Presentación de ayudas y asesoramiento directo
Con el aforo completo, los más de 80 representantes de empresas en diferentes fases de desarrollo, agentes científico-tecnológicos y otros agentes del ecosistema vasco de innovación que se dieron cita en la sede de la Agencia Vasca de la Innovación en el Parque Tecnológico y Científico de Bizkaia tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano las convocatorias abiertas de distintos programas públicos de los que pueden obtener financiación, tanto nacional como internacional, para impulsar programas de I+D+i.

El Distrito 4.0 de Barcelona avanza de forma decidida en su transición energética, con un notable aumento de las instalaciones solares fotovoltaicas en funcionamiento, consolidándose como un referente metropolitano en sostenibilidad industrial. Según un estudio actualizado elaborado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), la superficie destinada a energía solar ha crecido en 117.654 m² respecto a 2023, alcanzando actualmente un total de 283.200 m² de instalaciones fotovoltaicas activas. Este incremento del 41,5% evidencia el compromiso creciente de las empresas instaladas en el Distrito 4.0 con la producción de energía limpia y la reducción de su huella de carbono.
En conjunto, las instalaciones en funcionamiento suman una potencia total instalada de 17.189 kWp, una aportación significativa a la generación de energía renovable en el entorno industrial. Además, los proyectos ya previstos permitirán alcanzar 19.347 kWp de potencia instalada en los próximos meses, reforzando el proceso de descarbonización del polígono y su alineación con los objetivos climáticos europeos.
En este contexto, el CZFB impulsa la ampliación del DFactory Barcelona, el corazón de este Distrito 4.0, que contempla la construcción de nuevos edificios concebidos bajo criterios de sostenibilidad. Todos ellos incorporarán instalaciones solares fotovoltaicas que aportarán una potencia adicional de 557 kWp, contribuyendo directamente a la reducción de emisiones y al uso de energía renovable en el recinto.
“La transición energética del Distrito 4.0 es hoy una realidad tangible. El crecimiento sostenido de las instalaciones fotovoltaicas demuestra que la industria puede ser competitiva y, al mismo tiempo, plenamente comprometida con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático”, ha valorado Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB. Pere Navarro también ha afirmado que, “desde el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, estamos creando las condiciones para que las empresas apuesten por la energía limpia, la innovación y la eficiencia, consolidando la Zona Franca como un referente industrial europeo alineado con la Agenda 2030”.

La 26ª edición del Premio Iberoamericano de la Calidad, celebrada en Madrid el 29 de enero, entregó un total de diez galardones: ocho de Oro, un galardón de Plata y una mención especial. Además, cuatro de los mencionados premios de oro están distinguidos por una ‘Trayectoria Excelente’ al haber obtenido esta distinción en dos o más ediciones. El encuentro de este año ha puesto más peso a la ‘Gestión de Riesgos y Resiliencia’ y a la ‘Transformación Digital’, evaluando cómo las organizaciones integran tecnologías vanguardistas para mejorar su eficiencia operativa, poniendo el foco en el buen uso de la Inteligencia Artificial.
La excelencia en la gestión y el compromiso con la sostenibilidad estuvieron representados por organizaciones de seis países claves de la región: Brasil, Colombia, España, México, República Dominicana y Uruguay. Estos países han posicionado a sus instituciones más destacadas en el palmarés de este año, reafirmando la solidez del modelo de gestión iberoamericano en sectores tan diversos como la energía, las finanzas, la sanidad y la educación, entre otros.
Esta ceremonia es la máxima referencia de distinción en la gestión para organizaciones en Iberoamérica. A diferencia de otros galardones, este no solo evalúa resultados financieros o de servicio, sino la robustez de todo el sistema de gestión, gracias al rigor que compone una postulación estricta en fecha, el documento técnico o memoria donde las empresas detallan en los nueve criterios del modelo aspectos críticos para el cumplimiento de los parámetros que requiere el Modelo Iberoamericano y, por último, la evaluación de los expertos y jurados pertenecientes a distintos países del área.
El Premio Iberoamericano de la Calidad está coordinado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y gestionado por FUNDIBEQ.
Los premiados fueron anunciados por el CEO de FUNDIBEQ, Juan Luis Martín Cuesta, que manifestó que, “al ser el Premio un Proyecto Adscrito a la Cooperación Iberoamericana, dentro de la cobertura de la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno y del Encuentro Empresarial Iberoamericano, lanza un claro mensaje de apoyo a las miles de organizaciones de nuestra área común, que se esfuerzan por ser cada vez mejores y ayudar a construir economías más fuertes”.
Por su parte, el presidente del Patronato, Rafael García Meiro, aseguró que, “para que Iberoamérica tienda a la excelencia, es necesario alcanzar una masa crítica de organizaciones que estén en este nivel y sean tractoras del conjunto de las economías, generando un círculo virtuoso. El objetivo de FUNDIBEQ se dirige precisamente a impulsar y hacer crecer a esa masa crítica, destacando a las organizaciones que son un ejemplo de excelencia para sus homólogas en prácticamente todos los ámbitos de actividad. A este premio pueden aspirar desde una pequeña fundación a grandes multinacionales, pasando por organismos públicos y pymes; todas unidas por la pasión por ser cada vez mejores”.
En la presente edición, el jurado ha destacado el desempeño de diversas organizaciones.

Aciturri Aeroestructures ha obtenido la medalla Gold en la evaluación de sostenibilidad realizada por EcoVadis, posicionándose en el percentil 95 del sector de fabricación de aeronaves, naves espaciales y maquinaria conexa. Esta calificación representa el mejor resultado alcanzado por la compañía desde que se somete a esta evaluación internacional.
EcoVadis es una de las plataformas de evaluación de sostenibilidad empresarial más reconocidas globalmente. Su metodología analiza el desempeño de las compañías en cuatro ámbitos: Medio Ambiente, Prácticas Laborales y Derechos Humanos, Ética y Compras Sostenibles. Cada año, miles de organizaciones son valoradas en base a políticas, acciones y resultados verificables.
En el caso de Aciturri Aeroestructures, los resultados de 2026 reflejan una importante mejora del desempeño en todas las áreas analizadas respecto a la evaluación anterior. 
Este hito refuerza el compromiso de la Compañía con la sostenibilidad, la gestión responsable y la mejora continua, gracias al trabajo coordinado de todos los equipos. El resultado constituye al mismo tiempo un estímulo para seguir impulsando iniciativas que refuercen el impacto positivo en el entorno, las personas y la cadena de valor, y establece un reto para continuar mejorando.
Tras este resultado Aciturri Aeroestructures trabaja ya en nuevas actuaciones que permitan avanzar hacia niveles aún más exigentes de sostenibilidad, incluyendo entre sus prioridades el fortalecimiento de la gestión ambiental, el impulso de prácticas laborales responsables, la ética corporativa y la integración de criterios ESG en la cadena de suministro.