La inteligencia artificial está abriendo una nueva etapa en la ingeniería de software. Tras una primera fase centrada en la generación de código y en el uso de copilotos por parte de desarrolladores, las organizaciones empiezan a aplicar esta tecnología al ciclo completo de creación, evolución y mantenimiento de aplicaciones.
Según el DORA Report 2025 de Google Cloud, el 90% de los profesionales tecnológicos encuestados ya utiliza IA en el trabajo, más del 80% afirma que ha mejorado su productividad y el 59% declara un impacto positivo en la calidad del código. Sin embargo, el informe también advierte de que la IA no corrige por sí sola las debilidades de una organización, sino que amplifica sus fortalezas y sus carencias.
Para Qaracter, consultora tecnológica española especializada en el sector financiero y asegurador, este cambio obliga a superar una visión limitada de la IA como herramienta para escribir código más rápido. El verdadero impacto llegará cuando las compañías sean capaces de integrarla en sus modelos de trabajo, plataformas internas, sistemas de control, procesos de calidad y métricas de negocio.

Del código al ciclo completo
La IA generativa, los copilotos de programación y los agentes inteligentes ya pueden intervenir en distintas fases del Software Development Life Cycle. Pueden ayudar a analizar documentación funcional, resumir requisitos, detectar inconsistencias, proponer diseños técnicos, generar código, revisar vulnerabilidades, automatizar pruebas, priorizar incidencias, documentar cambios y asistir en tareas de mantenimiento.
Este avance cambia el papel de los equipos tecnológicos. El valor ya no está solo en escribir código, sino en definir bien el problema, diseñar una arquitectura robusta, validar resultados, controlar la deuda técnica y asegurar que cada cambio responde a una necesidad real de negocio.
En banca, esta evolución puede acelerar la modernización de sistemas, la adaptación regulatoria, la automatización de pruebas, la evolución de canales digitales, la integración de datos y la mejora de plataformas críticas. En seguros, puede contribuir a optimizar aplicaciones vinculadas a siniestros, pricing, suscripción, fraude, atención al cliente, gestión documental y conexión con ecosistemas digitales.

Velocidad, seguridad y gobierno
La adopción de IA en ingeniería de software también introduce nuevos riesgos. Una mayor velocidad de desarrollo puede aumentar el volumen de cambios, pero también la exposición a errores, vulnerabilidades, deuda técnica, problemas de propiedad intelectual, pérdida de contexto funcional o dependencia excesiva de herramientas automatizadas.
La confianza sigue siendo uno de los puntos críticos. Según Stack Overflow, el 46% de los desarrolladores encuestados desconfía de la precisión de las herramientas de IA, frente al 33% que confía en ellas. Este dato refuerza la necesidad de mantener revisión humana, pruebas automatizadas, validación funcional y controles de seguridad antes de llevar cualquier cambio a producción.
En sectores regulados, estos riesgos deben analizarse además bajo el marco de resiliencia operativa digital. DORA, aplicable desde enero de 2025, exige a bancos, aseguradoras y otras entidades financieras reforzar su capacidad para resistir, responder y recuperarse ante incidentes TIC, incluidos ciberataques, fallos de sistemas y problemas con proveedores tecnológicos críticos.
 

La inteligencia artificial ya está transformando la forma en la que las empresas diseñan productos, se relacionan con sus clientes, organizan sus equipos y toman decisiones. Para analizar cómo este cambio está afectando al talento y al liderazgo, el Digital Talent Think Tank ha reunido a algunos de los principales directivos del panorama empresarial.
El Digital Talent Think Tank es un observatorio impulsado por el grupo educativo DIGITALENT (formado por las escuelas de negocio ISDI, ISDE, ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT) en alianza con Adigital e Iberian Media para estudiar el impacto de la inteligencia artificial en el talento, el empleo y las organizaciones. A través de videopódcast, estudios, informes y encuentros, la iniciativa busca generar recomendaciones útiles para las empresas y el ámbito académico.
En este contexto, en la serie de videopódcasts, Nacho de Pinedo, fundador de ISDI, conversa con líderes de compañías como Microsoft, L’Oréal, HP, Telefónica, Alain Afflelou, Mapfre, ILLUNION, LinkedIn, Brooklyn Fitboxing y WPP Media para conocer cómo la incorporación de la inteligencia artificial están cambiando sus organizaciones y qué capacidades consideran necesarias para afrontar esta transformación.
A pesar de proceder de sectores y modelos de negocio diferentes, las conversaciones coinciden en una misma idea: la inteligencia artificial no puede abordarse como una tecnología aislada. Su integración exige revisar procesos, desarrollar nuevas capacidades y preparar a los equipos para trabajar de una forma diferente.

La adopción comienza en el liderazgo
La IA ha dejado de estar limitada a determinados departamentos para convertirse en una capacidad transversal que afecta a toda la organización. Sin embargo, su incorporación no depende únicamente de ofrecer nuevas herramientas a los equipos. Las conversaciones del Digital Talent Think Tank muestran que requiere un liderazgo visible, formación continua y una estrategia capaz de conectar la tecnología con las prioridades reales del negocio.
“La transformación no empieza cuando una empresa compra una herramienta, sino cuando sus líderes entienden cómo puede cambiar su negocio y ayudan a los equipos a utilizarla con criterio. La IA acelera la ejecución, pero la dirección, el propósito y la responsabilidad siguen siendo humanos”, señala Nacho de Pinedo, fundador de ISDI.
Compañías como Brooklyn Fitboxing, L’Oréal, Mapfre o HP ya están impulsando la adopción desde la dirección, combinando el uso práctico por parte de sus líderes con programas formativos adaptados a las distintas funciones, figuras internas que acompañan a los equipos y espacios seguros para experimentar. El objetivo es reducir las barreras de acceso, demostrar resultados concretos y conseguir que la IA se integre progresivamente en el trabajo diario.
Otro de los aprendizajes compartidos es que la adaptación no depende tanto de la edad como de la mentalidad. En todas las generaciones existen perfiles más avanzados y otros con mayores dificultades. La curiosidad, la apertura al cambio y la disposición para seguir aprendiendo son los factores que realmente marcan la diferencia.
 

Ercros ha obtenido la certificación NIS2, tras superar satisfactoriamente una auditoría independiente que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos por la directiva europea NIS2 en materia de ciberseguridad.
La certificación reconoce que la compañía dispone de las medidas, procesos y controles necesarios para gestionar los riesgos de seguridad de sus sistemas de información y reforzar la protección frente a las amenazas cibernéticas.
La directiva NIS2 constituye el nuevo marco europeo para elevar el nivel de ciberseguridad de las organizaciones que prestan servicios esenciales o desarrollan actividades estratégicas. Su objetivo es fortalecer la capacidad de prevención, detección y respuesta ante incidentes que puedan afectar a la continuidad de la actividad.
La obtención de esta certificación es el resultado del trabajo desarrollado por el área de Sistemas de Información, en colaboración con las distintas áreas de la compañía, para implantar y mantener las medidas exigidas por este estándar.
 

Atos, líder mundial en transformación digital impulsada por inteligencia artificial, ha obtenido la certificación Cybersecurity Maturity Model Certification (CMMC) 2.0 Nivel 2 para su Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) de Managed Detection & Response (MDR) en Norteamérica, que presta servicio a clientes del sector de la Defensa. Este reconocimiento certifica que la compañía cumple los estrictos requisitos de ciberseguridad exigidos por el Departamento de Defensa de Estados Unidos (DoD) para proteger información sensible.
La certificación se ha logrado tras superar una evaluación independiente realizada por la Certified Third-Party Assessor Organization (C3PAO¹), en la que Atos obtuvo la máxima puntuación posible (110 sobre 110) en el cumplimiento de los controles de seguridad definidos por la norma NIST SP 800-171. El resultado pone de manifiesto el elevado grado de madurez de sus procesos de seguridad, la eficacia de sus controles y la solidez de su modelo de gobernanza en materia de ciberseguridad.
Desarrollado por el Departamento de Defensa de Estados Unidos, el marco CMMC tiene como objetivo reforzar la ciberseguridad de la Base Industrial de Defensa y proteger la Información Controlada No Clasificada (Controlled Unclassified Information, CUI). Para obtener esta certificación, las organizaciones deben demostrar que sus controles de seguridad no solo están implantados, sino que también se aplican de forma continua y resultan eficaces en los entornos operativos.

Preparados para los programas de defensa más exigentes
A partir de noviembre de 2026, con la entrada en vigor de la segunda fase del despliegue del programa CMMC, la certificación CMMC Nivel 2 será un requisito obligatorio para los contratos del Departamento de Defensa que impliquen el tratamiento de Información Controlada No Clasificada (CUI, por sus siglas en inglés).
Al obtener esta certificación antes de la fecha prevista, Atos refuerza su capacidad para competir en proyectos de mayor envergadura y con los más altos requisitos de seguridad, consolidando su posición como socio tecnológico de confianza para organizaciones que desarrollan operaciones de misión crítica en el ámbito de la defensa.
Michael Grunberg, director de Atos en Norteamérica, señaló que "la obtención de la certificación CMMC Nivel 2 refleja la disciplina operativa, la sólida cultura de ciberseguridad y el compromiso con la confianza que nuestros clientes esperan de Atos. En un contexto marcado por amenazas cada vez más sofisticadas y por un entorno regulatorio en constante evolución, esta certificación refuerza nuestra capacidad para respaldar operaciones de misión crítica que exigen resiliencia, seguridad y las máximas garantías de cumplimiento".
 

Fundación Alstom y Fundación Lanean han concluido con éxito la primera fase del proyecto “Reforestación inclusiva y economía circular”, una iniciativa que combina educación ambiental, restauración de ecosistemas e inclusión social en Bizkaia.
Durante esta etapa inicial, centrada en la sensibilización y formación medioambiental, el proyecto ha llegado a 503 estudiantes de los colegios Calasanz y San Francisco Javier Ikastetxea, en Santurtzi. En total, se han impartido 23 talleres sobre biodiversidad, compostaje y economía circular. A través de sesiones teóricas y dinámicas participativas, el alumnado ha trabajado contenidos relacionados con la biodiversidad, la gestión de residuos y la economía circular.
Entre otras actividades, se han instalado tres módulos de vermicompostaje, dos en los centros educativos participantes y uno en la planta de Alstom en Trápaga. Estos sistemas permiten transformar residuos orgánicos en compost natural mediante la acción de lombrices, promoviendo el aprovechamiento de recursos y la reducción de residuos.
Asimismo, gracias a la reutilización de materiales procedentes de la planta de Trápaga, se han construido dos huertos escolares. Para ello, se han recuperado del centro industrial 10 metros cúbicos de madera reutilizada (aproximadamente 7,3 toneladas), que también se emplearán para fabricar protecciones para los árboles de cara a una próxima campaña de reforestación incluida en el proyecto.
La siguiente fase del proyecto contempla la plantación de 500 árboles en el municipio de Trápaga, con especies autóctonas, entre las que se encuentran hayas, robles, castaños, perales silvestres, fresnos y chopos. Esta actividad contará con la participación de voluntarios de Alstom y de la comunidad local, reforzando la implicación de los distintos actores locales en la conservación del entorno natural. La plantación y los trabajos asociados se desarrollarán entre enero y marzo de 2027, siguiendo las recomendaciones de los técnicos forestales de la Diputación Foral de Bizkaia para garantizar las mejores condiciones de arraigo y supervivencia de los plantones.
Además de su impacto ambiental y educativo, el proyecto incorpora también una dimensión social, ya que prevé la formación y contratación de dos personas en riesgo de exclusión social como monitores medioambientales, favoreciendo su integración laboral y su participación activa en las acciones de sensibilización y seguimiento de la reforestación.

Un proyecto que nace de los empleados de Alstom
El desarrollo de este proyecto se ha llevado a cabo gracias al impulso y la financiación de la Fundación Alstom que, cada año, invita a todos los empleados de la compañía en todo el mundo a que envíen propuestas de proyectos benéficos donde la entidad pueda colaborar de forma activa mediante aportaciones económicas y apoyo logístico. El último Consejo de la Fundación, celebrado en septiembre de 2025, revisó 264 propuestas de proyectos.
 

Fujitsu Limited ha anunciado que el Grupo Fujitsu ha obtenido la medalla de oro en la evaluación de sostenibilidad realizada por EcoVadis, una agencia internacional de calificación. El Grupo Fujitsu consigue esta distinción, situándose entre el 5% de las empresas mejor valoradas por EcoVadis, en reconocimiento a la mejora continua de sus iniciativas en materia de sostenibilidad.
EcoVadis es una de las mayores plataformas de evaluación de sostenibilidad del mundo, con más de 150.000 empresas participantes de más de 180 países. A medida que aumenta el interés global por las iniciativas de sostenibilidad corporativa, EcoVadis se ha consolidado como un referente internacional para demostrar la eficacia de las estrategias de sostenibilidad de las organizaciones. Su evaluación analiza de forma integral el desempeño de las empresas en cuatro ámbitos, según una metodología propia: Medio Ambiente; Trabajo y Derechos Humanos; Ética, y Compras Sostenibles.

Iniciativas del grupo
Como compañía global responsable, el Grupo Fujitsu impulsa una estrategia de gestión basada en la sostenibilidad, con el objetivo de contribuir a una sociedad más sostenible. Entre sus principales compromisos, figura alcanzar las emisiones netas cero de gases de efecto invernadero en toda su cadena de suministro para el ejercicio fiscal 2040.
Para lograrlo, la compañía trabaja en la medición y visualización de las emisiones de CO₂a lo largo de toda su cadena de suministro y colabora con proveedores de todo el mundo para cuantificar las emisiones asociadas a las materias primas adquiridas.
En esta evaluación, el Grupo Fujitsu ha sido especialmente reconocido por la continuidad y eficacia de sus iniciativas globales, en particular por los avances logrados en las categorías de Medio Ambiente y Compras Sostenibles, así como por el fortalecimiento de su sistema de gestión de la sostenibilidad en toda la cadena de suministro, lo que le ha permitido obtener la medalla de oro.

Aenor y la Universidad de Málaga (UMA) han puesto en marcha la ‘Cátedra Empresa. Gestión de Riesgos, Sostenibilidad y Digitalización’, una iniciativa orientada a fortalecer la formación, la divulgación, la investigación aplicada y la transferencia de conocimiento en ámbitos determinantes para el presente y el futuro de las organizaciones empresariales.
Aenor participa en este proyecto como empresa mecenas fundadora y colaborará activamente, desde su ámbito de especialización, en la definición y el desarrollo de las líneas de trabajo de la Cátedra. La entidad estará representada por Mayrata Conesa, Mánager de ESG, Compliance y Buen Gobierno, que se incorporará al comité consultivo de la Cátedra. Esta participación permitirá trasladar a la Universidad la experiencia, el conocimiento especializado y las mejores prácticas desarrolladas por Aenor en ámbitos como la sostenibilidad y la digitalización.
La Cátedra Empresa centrará su actividad en el estudio, la formación y la divulgación en materia de gestión de riesgos, sostenibilidad y digitalización de la empresa, prestando especial atención a los riesgos regulatorios y al papel estratégico de las funciones jurídica, de cumplimiento normativo y de gobierno corporativo. Todo ello se plantea en un contexto marcado por el incremento de las exigencias regulatorias, la transformación digital, el desarrollo de la inteligencia artificial, la evolución de los estándares de sostenibilidad y la necesidad de avanzar hacia modelos empresariales más competitivos, responsables y sostenibles.
La Cátedra promoverá asimismo la participación de los profesionales y estudiantes en actividades vinculadas con el entorno empresarial, facilitando su contacto con otros profesionales y empresas de referencia y contribuyendo a mejorar su formación práctica y su empleabilidad.

Sede
La iniciativa está impulsada por el Departamento de Derecho Privado Especial de la Universidad de Málaga, a través del Área de Derecho Mercantil, y tiene su sede en la Facultad de Derecho. Su dirección técnica corresponde al catedrático Juan Ignacio Peinado, mientras que la Secretaría de coordinación está a cargo del profesor Jorge Manrique de Lara.

Las entidades acreditadas por Enac, la Entidad Nacional de Acreditación, han superado los 56.000 certificados emitidos para la certificación de personas, según los datos de actividad de 2025. Esta cifra refleja la creciente demanda de mecanismos que permitan demostrar, de forma objetiva, la competencia de los profesionales en ámbitos muy diversos.
Los datos de actividad a fecha de 2025 muestran una fuerte implantación de la certificación acreditada en ámbitos relacionados con la seguridad industrial y las actividades técnicas especializadas.
Entre las áreas con mayor número de certificados emitidos, destacan los de profesionales relacionados con actividades de soldadura, con más de 12.600 certificados; con instalaciones eléctricas de baja tensión, con más de 10.500; instalaciones térmicas en edificios, con cerca de 9.500, y ensayos no destructivos, que superan los 9.400 certificados emitidos. También mantienen una presencia destacada las actividades relacionadas con instalaciones y redes de gas.
La relevancia de estas cifras refleja la importancia que tiene la demostración objetiva de la competencia profesional en actividades donde es crítica la seguridad de las personas, la fiabilidad de las instalaciones y la calidad de los procesos industriales.
Junto a los sectores industriales tradicionales, la certificación acreditada continúa extendiéndose a ámbitos emergentes vinculados a nuevas necesidades sociales, tecnológicas y regulatorias. Uno de los ejemplos más destacados es el de la protección de datos, donde durante 2025 se emitieron más de 1.200 certificados. La creciente importancia de la privacidad y la gestión responsable de la información ha impulsado la demanda de profesionales capaces de demostrar sus competencias mediante sistemas de evaluación reconocidos y fiables.
Asimismo, la certificación acreditada mantiene una presencia significativa en ámbitos como la dirección de proyectos, la gestión de calidad y medio ambiente, la eficiencia energética, la sostenibilidad o las instalaciones especializadas, contribuyendo a la profesionalización de actividades cada vez más demandadas por el mercado.

El valor de la competencia demostrada
La certificación de personas es una herramienta reconocida internacionalmente que permite a los profesionales demostrar que disponen de los conocimientos, habilidades y aptitudes definidos para un determinado perfil profesional y que estos han sido evaluados por una entidad independiente y técnicamente competente. Estos procesos se desarrollan conforme a los requisitos de la norma UNE-EN ISO/IEC 17024, referencia internacional para la certificación de personas.

La inteligencia artificial, la digitalización, la aparición de nuevos modelos de negocio, el relevo generacional y la creciente dificultad para encontrar determinados perfiles profesionales están transformando las necesidades de talento de las empresas tecnológicas. En este contexto, el Clúster GAIA y Mondragon Unibertsitatea, a través de MIK, su centro tecnológico de innovación empresarial, han desarrollado GAIA Aktibatu, un proyecto que permite anticipar las capacidades, competencias y perfiles profesionales que las organizaciones necesitarán para afrontar con éxito su evolución.
Desarrollado en el marco del programa Talentua Ernatu de la Diputación Foral de Gipuzkoa, el proyecto concluye con la validación de una metodología práctica que conecta la estrategia empresarial con la planificación del talento. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a identificar con tiempo qué capacidades y posiciones serán críticas, anticipar jubilaciones, analizar los planes de carrera, detectar futuras necesidades de incorporación de talento y decidir cómo responder mediante formación interna, nuevas incorporaciones o fórmulas de colaboración.
Para ello, el Clúster GAIA ha aportado su conocimiento del ecosistema tecnológico y de las necesidades de sus empresas asociadas, mientras que MIK ha diseñado y desarrollado la metodología, combinando la investigación académica, metodologías internacionales de referencia y la experiencia obtenida durante el propio proyecto. El resultado es un modelo especialmente adaptado a la realidad de las empresas tecnológicas, concebido para seguir contrastándose en nuevos entornos empresariales.
Para MIK, uno de los principales valores de GAIA Aktibatu reside en haber desarrollado una metodología que permite a las empresas conectar su estrategia de negocio con la estrategia de talento: “La planificación del talento ya no puede limitarse a cubrir vacantes. Las empresas necesitan anticipar qué capacidades requerirá su estrategia de negocio y decidir con tiempo cómo desarrollarlas, atraerlas o complementarlas. Cuando el talento se planifica desde la estrategia, se convierte en una auténtica palanca de competitividad, innovación y sostenibilidad empresarial”, destacan desde MIK.
De hecho, a diferencia de otros enfoques -centrados únicamente en prever cuántas personas serán necesarias-, el modelo incorpora una visión competencial que permite identificar qué conocimientos, habilidades y capacidades serán estratégicos a medio y largo plazo. De este modo, las empresas pueden anticiparse a la escasez de determinados perfiles, priorizar el desarrollo de competencias críticas y tomar decisiones con mayor margen de actuación.

La plataforma digital de Medición, Reporte y Verificación (dMRV), impulsada por Quellia y Aenor y en alianza con IBM Technology and Consulting Services, avanza en su integración con Verra Project Hub, el entorno digital para la gestión de proyectos de carbono. Esta plataforma busca facilitar flujos de trabajo más estructurados, auditables e interoperables a lo largo del ciclo de vida de los proyectos de carbono. En este contexto es en el que Aenor desempeña un papel fundamental, aportando su experiencia como entidad de certificación reconocida en un entorno en el que la confianza, la trazabilidad y la calidad de los datos son elementos críticos. Esta contribución refuerza la credibilidad de los datos utilizados en el cálculo de biomasa aérea (AGB) y en la estimación y previsión de carbono mediante tecnologías de teledetección e inteligencia artificial.

Un avance para la confianza digital en los proyectos de carbono
La solución integra los datos descriptivos requeridos por las metodologías de Verra, incluido el cálculo de las ERR (reducciones estimadas de emisiones). Verra está validando activamente y sometiendo a pruebas de estrés la plataforma de Quellia, con una evaluación cada vez más amplia de sus capacidades y metodologías. Actualmente está en marcha una evaluación integral, de extremo a extremo, de todas las funcionalidades.
Para la metodología VM0047 del Verified Carbon Standard (VCS), relativa a forestación, reforestación y revegetación, la integración en tiempo real con Verra Project Hub ha sido validada por Verra. La plataforma se está evaluando con casos reales, incluido el Proyecto Verra 4806, en colaboración con el desarrollador Mota Engil ATIV, lo que permite contrastar el sistema con datos operativos concretos y escenarios reales de despliegue.

Un ecosistema de colaboración tecnológica y de confianza
La plataforma combina el conocimiento especializado de Quellia en proyectos de carbono con las capacidades empresariales de IBM en inteligencia artificial, infraestructura de datos y tecnología. Sobre esta base, Aenor, como coimpulsor de la iniciativa, aporta al ecosistema su experiencia en evaluación de la conformidad, contribuyendo a fortalecer la confianza en soluciones digitales orientadas a mercados donde la transparencia y la verificabilidad resultan esenciales.

La inteligencia artificial ha dejado atrás la fase de experimentación para convertirse en una prioridad estratégica para las empresas, según refleja el estudio ‘The Value of AI 2026’, elaborado por SAP y Oxford Economics. Entre sus conclusiones, destaca que la adopción de la IA sigue acelerándose y las organizaciones ya están preparando la siguiente etapa de su evolución, basada en la implantación de agentes de IA capaces de ejecutar procesos de negocio de forma autónoma.
Actualmente, la inteligencia artificial ya da soporte al 30% de las tareas realizadas en las empresas, frente al 25% registrado un año antes. La previsión es que el ritmo se acelere y esa cifra alcance el 48% en los dos próximos años, consolidando la IA como un componente esencial en el día a día de las organizaciones.

De la experimentación a la ejecución
El estudio pone de manifiesto que se está produciendo un cambio de etapa en la madurez de la inteligencia artificial. Las empresas ya no se preguntan si deben adoptar esta tecnología, sino cómo hacer que escale dentro de la organización y cómo obtener valor de ella.
La automatización inteligente y la IA generativa continúan consolidándose. En el caso de la primera, el 63% de las organizaciones ya está liderando o escalando iniciativas, una cifra que se sitúa en el 54% en el caso de la IA generativa.

Conscientes del alto impacto de la IA agéntica, pero escasamente preparadas
La IA agéntica se revela la próxima gran prioridad. Actualmente, el porcentaje de empresas que están liderando o escalando esta tecnología se sitúa en el 24%, aunque un 36% ya está experimentando con ella.
Aunque su nivel de adopción todavía es limitado, las organizaciones reconocen el potencial transformador de la IA agéntica. Ocho de cada diez (83%) consideran que tendrá un impacto moderado o muy elevado en la transformación de su negocio y casi dos tercios (64%) ya han desarrollado proyectos piloto en este ámbito.
Otro elemento que confirma que esta tecnología aún se encuentra en una fase inicial es que únicamente el 3% de las empresas afirma estar plenamente preparadas para la IA agéntica, mientras que la mayoría dice estar parcialmente preparadas o no estarlo en absoluto.

Globalcaja ha recibido el reconocimiento de Aenor ‘Huella de Carbono CO₂ Calculado’, un reconocimiento que acredita el cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a la actividad de la entidad financiera.
El director general de Aenor Confía, David de Pastors, ha entregado la certificación al director general de Globalcaja, Pedro Palacios, acreditando así el nuevo avance en la estrategia de sostenibilidad de la entidad, al permitir conocer, medir y gestionar el impacto ambiental derivado de su actividad. Este análisis constituye, además, una herramienta esencial para identificar oportunidades de mejora y continuar avanzando en la reducción progresiva de las emisiones.
Pedro Palacios ha destacado que este reconocimiento refuerza el compromiso de Globalcaja con una gestión responsable, transparente y orientada a generar un impacto positivo en las personas y en el territorio “Medir nuestra huella de carbono nos permite disponer de información rigurosa para seguir tomando decisiones que contribuyan a reducir nuestro impacto ambiental y continuar avanzando hacia un modelo de entidad aún si cabe más comprometida”, ha señalado.
Le entidad financiera líder de Castilla-La Mancha inició los cálculos de su huella de carbono en el año 2021, demostrando así su compromiso con la protección del medio ambiente, la lucha contra el cambio climático y la mejora del entorno. Para Globalcaja, calcular la huella de carbono es una iniciativa que se enmarca en su estrategia de Impacto y Gestión Sostenible, su hoja de ruta para contribuir a un futuro más verde, justo e inclusivo.
Con la verificación del cálculo de su huella de carbono, Globalcaja avanza en el cumplimiento de sus compromisos ambientales mediante la inscripción en el registro del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y la definición de objetivos de reducción en el marco de su Plan de Descarbonización, alineado con el Acuerdo de París. Entre ellos, destaca el propósito de alcanzar en 2030 un consumo energético procedente al 100% de fuentes renovables.
Por su parte, David de Pastors, director general de Aenor Confía, ha señalado que «la medición de la huella de carbono permite a las organizaciones disponer de información rigurosa y trazable sobre sus emisiones, un punto de partida fundamental para definir objetivos y adoptar medidas de mejora. Esta certificación reconoce el trabajo realizado por Globalcaja para calcular su impacto ambiental conforme a metodologías reconocidas y comunicarlo de manera transparente».
La certificación ‘Huella de Carbono CO₂ Calculado’ de Aenor verifica que la organización ha realizado el inventario de sus emisiones conforme a metodologías reconocidas, aportando rigor, trazabilidad y confianza a la información ambiental comunicada.
Con este reconocimiento, Globalcaja continúa fortaleciendo su estrategia de sostenibilidad estrechamente vinculada a su modelo de banca de personas para personas, a su arraigo territorial y a su propósito de contribuir al desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha desde una gestión ética, responsable y respetuosa con el entorno.
 

El Gobierno Vasco ha abierto un nuevo programa para la diversificación de las pymes hacia sectores de alto crecimiento con 54 millones de euros.
Vidrala -compañía líder en la fabricación de envases de vidrio con presencia en el sur de Europa, Reino Unido y Sudamérica- inauguró el 21 de julio en Llodio (Álava), junto al consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad del Gobierno Vasco, Mikel Jauregi, y la viceconsejera de Transición Energética, Irantzu Allende, su instalación fotovoltaica destinada a generar electricidad 100% renovable para el autoconsumo de la planta.
La nueva infraestructura es una de las mayores instalaciones industriales de autoconsumo fotovoltaico de Euskadi, con una potencia instalada de 7 megavatios y 30.000 m² de cubierta industrial. La inversión ha alcanzado los 3,2 millones de euros y ha contado con una subvención del 25% del programa de ayudas de autoconsumo del Gobierno Vasco, a través del Ente Vasco de la Energía (EVE).
La planta permitirá incrementar el uso de energía renovable en el proceso productivo de la fábrica alavesa, que produce más de 500 millones de envases de vidrio al año, y reducirá las emisiones de CO₂ en 1.909 t anuales.
Como resultado de sus inversiones diferenciales, apostando por los estándares tecnológicos más avanzados, la mayor eficiencia en consumos energéticos, la inversión por la generación eléctrica renovable y la firme apuesta por fuentes de energía alternativas, Vidrala mantiene una de las ratios de emisiones más bajas del sector y se consolida como referente internacional.
Durante la visita, Mikel Jauregi destacó que “en Euskadi tenemos que avanzar en la autonomía energética a través del desarrollo de capacidad de generación de electricidad renovable propia. Queremos reducir la dependencia de los combustibles fósiles importados. Por ello, desde el Gobierno Vasco hemos lanzado un programa de autoconsumo. En los últimos cinco años, hemos incrementado en 186 MW la potencia instalada, pasando de 7 MW a 193 MW en 2025. Recientemente hemos aprobado proyectos de autoconsumo que suman 72,5 MW, como dos parques eólicos de Labraza”.
Además, aseguró que “casi el 60% de esta nueva potencia de autoconsumo eléctrico corresponde a instalaciones fotovoltaicas en naves industriales. En este sentido, Vidrala es un claro ejemplo de una industria que apuesta por la transición energética, con la instalación de la mayor planta de autoconsumo industrial en Euskadi. Vidrala reduce costes, gana en sostenibilidad y aumenta en competitividad”.

Sanitas ha obtenido la certificación Residuo Cero de Aenor, el máximo nivel dentro del modelo de gestión de residuos de esta entidad, y se convierte en la primera red de hospitales en España en lograr este distintivo. Este reconocimiento supone un avance respecto a la certificación “Hacia Residuo Cero”, obtenida en 2024, y acredita la capacidad de los centros para valorizar la práctica totalidad de los residuos generados, es decir, para destinarlos a nuevos usos mediante reciclaje y reutilización, y evitar así que acaben en vertedero.
La certificación ha sido concedida tras auditar el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025, y abarca los hospitales de Sanitas, La Moraleja, La Zarzuela, Virgen del Mar, CIMA y Blua Valdebebas. Durante este periodo, los centros incluidos en el alcance han generado un total de 365.706,72 kg de residuos, de los cuales 329.512,31 kg han sido valorizados, lo que equivale a una tasa de valorización del 90,1%.
Este avance responde a las medidas incluidas en el Plan de Minimización de Residuos 2022-2026; entre ellas, la reducción del 2% del residuo orgánico mediante programas de control del desperdicio alimentario. También se ha avanzado en la digitalización de procesos, lo que ha permitido reducir en un 98% el uso de papel confidencial. A ello se suma la incorporación de contenedores reutilizables, que ha contribuido a disminuir el residuo biosanitario peligroso en un 20%.

Compromiso con la sostenibilidad
Este hito refuerza el compromiso de Sanitas con la sostenibilidad, ya que la gestión eficiente de los residuos constituye una de las palancas clave para reducir el impacto ambiental de la actividad sanitaria. Este trabajo complementa el que Sanitas lleva desarrollando desde 2009 para reducir su huella de carbono y refuerza su ambición de ser una compañía net zero en emisiones de CO₂ en 2040, tanto en emisiones directas como indirectas.
“Obtener la certificación Residuo Cero de Aenor y convertirnos en la primera red hospitalaria de España en lograrla demuestra que es posible avanzar hacia un modelo asistencial más sostenible sin renunciar a la excelencia sanitaria. Este reconocimiento es el resultado de años de trabajo para integrar la economía circular en nuestra actividad diaria”, ha señalado Susana Quintanilla, directora general de Sanitas Hospitales.

La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) celebrará del 7 al 9 de octubre la primera edición del Foro Tecnológico Global, un nuevo espacio de referencia internacional concebido para convertir a España en uno de los principales escenarios europeos para el debate sobre el impacto de la tecnología en la economía, la competitividad, la autonomía estratégica y la seguridad.
El Foro reunirá en Madrid y San Lorenzo de El Escorial a líderes empresariales, responsables institucionales, representantes de organismos internacionales, académicos e investigadores para abordar los grandes desafíos que definirán el futuro de la transformación tecnológica y geopolítica.
“Este encuentro nace con vocación de continuidad y aspira a consolidarse como una cita de referencia para reunir a los principales actores públicos y privados del ecosistema tecnológico. Queremos promover una conversación estratégica sobre las decisiones que deberán adoptar empresas e instituciones para reforzar el crecimiento económico, la productividad y la soberanía tecnológica de España y de Europa”, ha afirmado José María Beneyto, presidente de la AEC.

La tecnología como cuestión de Estado
A lo largo de tres jornadas, el Foro abordará cuatro grandes bloques temáticos que recorrerán las principales transformaciones que están redefiniendo la economía y la sociedad. El primer módulo analizará la relación entre innovación, tecnología y crecimiento económico, poniendo el foco en los factores que deben impulsar la competitividad y nuevos ciclos de productividad.
La segunda jornada se centrará en las tecnologías transversales que están acelerando la transformación de todos los sectores, especialmente la inteligencia artificial, la computación cuántica y el edge computing, a través de casos reales, aplicaciones empresariales y experiencias de liderazgo tecnológico.
Posteriormente, el Foro abordará el creciente vínculo entre tecnología, geopolítica, ciberseguridad y defensa, poniendo el foco en la soberanía digital y las tecnologías duales.
Finalmente, concluirá con un análisis sobre gobernanza tecnológica, ética, inversión, financiación, talento y su impacto en sectores estratégicos como la banca, la energía, las infraestructuras, la sanidad o las Administraciones Públicas.

Ponentes nacionales e internacionales
Entre los primeros ponentes confirmados, figuran Henna Virkkunen, vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea para la Soberanía Tecnológica, la Seguridad y la Democracia; Yasushi Masaki, secretario general adjunto de la OCDE; el Nobel de Economía Philippe Aghion, el filósofo Luc Ferry, Josep Borrell o la exastronauta de la NASA Janet Kavandi.

Ercros ha obtenido el sello ‘Calculo y Reduzco’ otorgado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco), un reconocimiento que acredita la reducción efectiva de la huella de carbono de la compañía y su compromiso con la lucha contra el cambio climático. El distintivo forma parte del ‘Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono’ del Ministerio.
La obtención de este sello reconoce la evolución positiva de Ercros en la gestión y reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero, incluyendo las emisiones de alcance 1, 2 y 3, resultado de las medidas implantadas por la compañía para mejorar su eficiencia energética, optimizar sus procesos productivos y avanzar en la descarbonización de sus actividades.
El sello ‘Calculo y Reduzco’ se concede a aquellas organizaciones que demuestran una tendencia sostenida de reducción de sus emisiones durante varios ejercicios consecutivos, de acuerdo con la metodología establecida por el Miteco. Para su concesión, el Ministerio analiza la evolución de la intensidad de emisiones de la organización y verifica que existe una reducción real y consistente en el tiempo.

Estrategia de sostenibilidad
Este reconocimiento se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de Ercros y pone de manifiesto el compromiso de la compañía con la transición hacia una economía baja en carbono. En este contexto, la empresa impulsa iniciativas orientadas a reducir el impacto ambiental de sus operaciones, promover un uso más eficiente de los recursos e integrar criterios de sostenibilidad en el conjunto de su actividad, contribuyendo así a los objetivos nacionales e internacionales de mitigación del cambio climático.

Meliá Hotels International continúa avanzando en el fortalecimiento de su modelo de compliance y gobernanza tras renovar la certificación UNE 19601 de Cumplimiento Penal y obtener las certificaciones ISO 37001 de Gestión Antisoborno y Buen Gobierno Corporativo, otorgadas por Aenor.
Estos reconocimientos materializan el compromiso de la compañía con el cumplimiento normativo, la integridad, la transparencia y la gestión responsable, elementos clave para generar confianza entre sus grupos de interés y seguir impulsando un crecimiento sostenible a largo plazo.
La renovación de la certificación UNE 19601 reafirma la solidez del sistema de prevención de riesgos penales de Meliá, basado en un enfoque integral que combina políticas, normas, controles y una cultura corporativa orientada al cumplimiento.
La obtención de la certificación internacional ISO 37001 reconoce la implantación de un sistema de gestión antisoborno alineado con las mejores prácticas internacionales, que permite prevenir, detectar y gestionar posibles riesgos de soborno.
Por su parte, “la certificación de Buen Gobierno Corporativo, en la que Meliá ha alcanzado la máxima calificación posible, nivel G++, avala ante el mercado y los grupos de interés de Meliá la madurez y eficacia de sus mecanismos de gobernanza y acredita que cuenta con las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo”, según ha destacado Ángel Luis Sánchez, director de la Región Mediterránea de Aenor.
“Estas certificaciones suponen un importante reconocimiento al esfuerzo continuo de Meliá por fortalecer su cultura ética y su modelo de cumplimiento y gobernanza”, ha señalado Gabriel Escarrer, presidente y CEO de Meliá. “Nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y el buen gobierno es clave para generar confianza y asegurar un crecimiento sostenible”.

Referente en el sector turístico
Con estos avances, Meliá refuerza su posicionamiento como referente en el sector turístico y progresa en su adopción de las mejores prácticas en materia de cumplimiento, reforzando el buen gobierno y la lucha contra la corrupción, y creando una mayor cultura de integridad y transparencia.

Indra Group ha obtenido la primera certificación de Aenor de “Tecnología de IA Responsable basada en herramientas Microsoft”, que certifica la aplicación efectiva de los principios de IA responsable en agentes de IA evaluados; siendo, por ello un reconocimiento al uso responsable de las tecnologías de la inteligencia artificial en un entorno corporativo real, complejo y escalable.
La entrega oficial de la certificación ha tenido lugar en la sede de Aenor en Madrid, en un acto institucional que ha puesto en valor la colaboración entre las tres partes, y en el que ha estado presente el presidente de Microsoft en España, Paco Salcedo; Rafael García Meiro, CEO de Aenor; así como Luis Navarrete, CIO Global de Indra Group. Un punto de encuentro que ha simbolizado no solo la obtención de la certificación, sino también el compromiso conjunto de las tres entidades con el desarrollo y despliegue responsable de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial.
La certificación “Tecnología de IA Responsable basada en herramientas Microsoft” de Aenor evalúa la aplicación práctica de los requisitos de la certificación para los agentes de IA desarrollados con tecnología Microsoft, con la metodología de agentes de Indra Group. Metodología que permite diseñar, desarrollar y operar agentes de inteligencia artificial bajo criterios de control, trazabilidad, guardarraíles, gestión de costes (FinOps), calidad del dato y generación de evidencias objetivas.

Un modelo práctico para llevar la IA responsable a la operación real
La rápida expansión de la inteligencia artificial generativa y de los agentes de IA en las organizaciones ha transformado profundamente la forma de trabajar, tomar decisiones y prestar servicios. Este contexto exige a las compañías avanzar desde marcos teóricos hacia modelos operativos capaces de demostrar un uso responsable y escalable de estas tecnologías.
En este ámbito, la especificación desarrollada por Aenor en colaboración con Microsoft se posiciona como un marco aplicado que proporciona criterios verificables para implantar controles de IA responsable en entornos operativos:

• Incorporando controles técnicos, operativos y organizativos desde el diseño.
• Integrando la calidad del dato, y medidas técnicas, mecanismos de control y protección en el ciclo de vida.
• Y generando evidencias verificables que aportan datos objetivos.

Certificación aplicada sobre casos de uso reales
La certificación obtenida por Indra Group valida por ello no solo la definición de controles, sino su aplicación efectiva sobre casos de uso concretos en los que se utilizan agentes de IA desarrollados con tecnología Microsoft Copilot Studio.
En particular, en este caso han sido certificados los siguientes sistemas:

• Agente de onboarding: sistema de soporte y asistencia para las nuevas incorporaciones de profesionales que se producen al grupo tecnológico.
• Agente Supervisor Normativo: sistema de verificación y apoyo al cumplimiento y mejora continua del sistema de gestión ISO/IEC 20000.

Estos agentes han sido desarrollados con tecnología Microsoft y sometidos a un proceso de validación orientado a garantizar su control operativo, trazabilidad y uso responsable.
La certificación conseguida se centra en la validación de la tecnología y del ciclo de vida operativo de los agentes, asegurando que su comportamiento, configuración y uso cumplen criterios verificables de IA responsable.

Caso Indra Group: de la experimentación a un modelo corporativo escalable
Según Carmen Bauset, responsable de Gobierno de Sistemas en Indra Group y líder del proyecto: “El reto no está en el modelo de IA en sí, sino en cómo se diseña, se configura y se opera. En entornos de agentes y modelos de propósito general, el control reside en el proceso de naturaleza iterativa, no tanto en el algoritmo.”
La proliferación de agentes en entornos como Microsoft Copilot Studio llevó a identificar la necesidad de un marco homogéneo para toda la Organización que garantizara una trazabilidad end-to-end (de inicio a fin); una consistencia en los controles y la generación estandarizada de evidencias.
Como respuesta, Indra Group ha desarrollado e implantado una metodología propia para el diseño, desarrollo y operación de agentes de inteligencia artificial, orientada a garantizar la trazabilidad, el control y generación de evidencias objetivas a lo largo de todo el ciclo de vida.
 

El tejido empresarial e institucional vasco se cita el 14 de octubre en la Torre Bat de Bilbao para inaugurar, de 16:30 h a 18:30 h, la 32ª Semana Europea de la Gestión Avanzada 2026. Coordinada por Euskalit bajo el lema ‘Competitividad sostenible y gestión: valores, talento y tecnología’, este encuentro inaugural congregará a líderes profesionales y académicos de Euskadi con un propósito claro: descifrar las estrategias necesarias ante las profundas transformaciones tecnológicas, normativas y sociales que redefinen hoy los modelos de negocio.
La conferencia magistral de esta 32ª edición correrá a cargo de James Wilson, director general de Orkestra - Instituto Vasco de Competitividad y profesor de Deusto Business School. Avalado por más de dos décadas de investigación en competitividad territorial y políticas públicas, James Wilson desgranará en su ponencia, titulada ‘Competitividad, sostenibilidad y bienestar: Una relación más crítica que nunca en una época de grandes transformaciones’, las claves para que las organizaciones preserven su relevancia económica y su compromiso social en un escenario de fuerte incertidumbre geopolítica.

Mesa redonda multidisciplinar
Tras la ponencia marco, el acto acogerá una mesa redonda multidisciplinar para profundizar en las herramientas de liderazgo necesarias para pilotar esta transición. En el debate, intervendrán Alex Boto, director general de Ihobe; Jone Nolte, gerenta de ASLE, y Javier Ormazabal, presidente y CEO de Velatia.
Asimismo, la cita servirá de escaparate para visibilizar la aplicación práctica de estos conceptos a través de tres experiencias de referencia:

• IA y sostenibilidad: analizado por María José Aduriz, presidenta de Uvesco.
• Talento y relevo generacional para la competitividad: a cargo de Pablo Núñez, director de Katealegaia.
• Sostenibilidad de negocio: una exposición conjunta de Óscar Reges, socio consultor en Asenta, y Jorge Verasategui, director de I+D de Salto Systems.

Sobre la Semana Europea y Euskalit
El acto inaugural marcará el inicio de dos semanas de actividad, del 14 al 28 de octubre, en las que más de 50 entidades de Euskadi programarán sus propias jornadas y eventos en torno al lema de este año: ‘Competitividad sostenible y gestión’.

El Biobanco La Fe, del Hospital Universitari i Politècnic La Fe de Valencia, ha obtenido la acreditación de Enac, la Entidad Nacional de Acreditación, conforme a la norma UNE-EN ISO 20387, la norma internacional que establece los requisitos de competencia técnica y gestión para los biobancos.
En concreto, el alcance de la acreditación del Biobanco La Fe abarca las actividades de adquisición, preparación y preservación, control de calidad, almacenamiento, distribución y transporte de diferentes tipos de muestras biológicas humanas y sus derivados, entre ellas sangre periférica, médula ósea, líquido cefalorraquídeo, orina y heces, así como muestras de plasma, suero, ADN genómico y lisados celulares.
Con esta nueva acreditación, continúa avanzando la implantación en España de este esquema de acreditación específico para biobancos, una herramienta que aporta confianza a los investigadores sobre la calidad y competencia técnica con la que se gestionan las muestras biológicas destinadas a la investigación.
La norma UNE-EN ISO 20387 permite demostrar que el biobanco dispone de personal competente, instalaciones adecuadas, procedimientos técnicamente validados y controles de calidad que garantizan la gestión adecuada de las muestras y de la información asociada a las mismas. De este modo, los investigadores pueden confiar en que el material biológico que reciben ha sido adquirido, procesado, conservado y distribuido bajo condiciones controladas y con plena trazabilidad.

GF Hoteles ha recibido la certificación del Consejo Global de Turismo Sostenible (GSTC), convirtiéndose en la única cadena hotelera de Canarias en obtener este sello. Este reconocimiento evalúa la sostenibilidad en todas sus vertientes, destacando con especial fuerza la estrategia social y de gobernanza de la compañía. De esta forma, el sello reconoce el valor diferencial de la empresa, al poner a las personas en el centro de su estrategia, involucrando activamente a empleados, huéspedes y a la sociedad local.
Esta certificación se consolida como uno de los sellos turísticos más valorados a nivel global y un factor clave para la turoperación internacional, que elige cada vez más este sello como la máxima garantía del compromiso real de la industria con el entorno. Con este paso, la cadena se posiciona en un lugar de liderazgo y diferenciación en un mercado altamente competitivo que premia cada vez más a las organizaciones comprometidas con el entorno natural y cultural donde operan.
Para Victoria López, presidenta de Grupo Fedola, esta certificación refleja el compromiso auténtico de la cadena: “En GF Hoteles llevamos muchos años con una convicción clara: las personas deben estar en el centro de nuestra gestión. Siempre ha sido así con nuestros equipos, que son el corazón de la cadena. Lo que hace tan especial este sello de GSTC es que reconoce y valida internacionalmente esa cultura corporativa de apertura hacia la sociedad”.

Herramienta estratégica
El proceso de certificación, realizado por Bureau Veritas, ha funcionado como una herramienta estratégica que ha ayudado a la cadena a ordenar el impacto real de sus políticas sostenibles. En este sentido, Celia Capel Agundez, responsable técnica del esquema en Bureau Veritas Iberia, ha comentado: “Para nosotros, este sello refleja que GF Hoteles ha sabido trasladar sus valores de sostenibilidad a acciones concretas que generan impacto real, alcanzando un nivel alto de madurez en la gestión de su impacto social y ambiental e integrando la sostenibilidad en su toma de decisiones estratégica”.

Representantes institucionales, empresariales e industriales se dieron cita el 2 de julio en la V Jornada Economía Circular con Propósito, organizada por Ilunion bajo el título ‘Soberanía de recursos y minería urbana: claves para la autonomía estratégica europea’ para abordar uno de los grandes retos de Europa: transformar los residuos en recursos y los recursos en materias primas capaces de reforzar la competitividad, la resiliencia y la seguridad de suministro del continente.

De residuos a recursos estratégicos
El encuentro puso de manifiesto que la economía circular ha dejado de ser únicamente una política ambiental para convertirse en una cuestión clave de política industrial, competitividad y autonomía estratégica. En un contexto marcado por la creciente demanda de materias primas críticas para la transición energética y digital, Europa necesita aprovechar con mayor intensidad los recursos ya presentes en su economía.
Residuos eléctricos y electrónicos, baterías, paneles fotovoltaicos y otros materiales complejos deben entenderse como auténticos depósitos urbanos de cobre, aluminio, litio, níquel, cobalto, tierras raras y otros recursos esenciales para el futuro industrial europeo.

Un nuevo enfoque institucional e industrial
Durante la apertura institucional, el comisionado para la Economía Circular del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Alejandro Dorado, subrayó la necesidad de avanzar hacia modelos productivos capaces de reducir la dependencia europea de recursos procedentes de terceros países y de reforzar la seguridad de suministro.
Este nuevo enfoque se enmarca en un contexto normativo e industrial marcado por el Reglamento Europeo de Materias Primas Fundamentales y por el Plan de Acción para la Gestión Sostenible de las Materias Primas Minerales, que sitúan la valorización de recursos y la minería urbana en el centro de la agenda económica europea.
En este escenario, el director general de Ilunion Economía Circular, Pedro Antonio Martín, defendió la evolución desde los modelos tradicionales de gestión de residuos hacia un enfoque basado en la generación de recursos estratégicos para la industria.
“Durante años, hemos hablado de residuos. Hoy hablamos de recursos. Y el siguiente paso es hablar de materias primas estratégicas. Ese es el cambio de paradigma que necesita Europa para construir una economía más resiliente, competitiva y sostenible”, destacó durante su intervención.

Del 7 al 16 de julio, Nueva York (EEUU) acoge el Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible (HLPF), el principal escenario mundial para el seguimiento de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Este año, el foro revisa en profundidad el ODS 6 (agua limpia y saneamiento), el ODS 7 (energía asequible y no contaminante), el ODS 9 (industria e innovación), el ODS 11 (ciudades y comunidades sostenibles) y el ODS 17 (alianzas globales para el desarrollo). Los bosques, sin embargo, no figuran en el centro de la agenda oficial.
La Fundación COPADE - Comercio para el Desarrollo considera que esta ausencia supone un importante error de enfoque. La consecución de muchos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible depende también de unos bosques sanos, de las comunidades que los gestionan y de modelos económicos capaces de generar simultáneamente impacto social, ambiental y económico.
Esta visión se refleja en los proyectos impulsados por COPADE, que trasladan la sostenibilidad del discurso a la acción. Bosques Globales, con una dimensión nacional e internacional, trabaja para combatir la deforestación importada, promover el Comercio Justo y fortalecer cadenas de suministro responsables, conectando administraciones públicas, empresas, ciudadanía y comunidades productoras. Al mismo tiempo, proyectos como Bosque Emprende+ trasladan ese mismo enfoque al territorio, impulsando la bioeconomía forestal, el emprendimiento y la generación de oportunidades económicas en el medio rural, mientras que iniciativas de cooperación internacional como las desarrolladas en la reserva de la Biosfera Maya de Guatemala refuerzan la gestión sostenible de los bosques junto a las comunidades locales.
En un momento en el que la comunidad internacional debate sobre alianzas para el desarrollo, consumo responsable y gestión sostenible de los recursos naturales, COPADE demuestra, a través de proyectos, herramientas y soluciones, que la conservación de los bosques no pasa únicamente por protegerlos, sino también por generar actividad económica sostenible para las personas que viven y trabajan en ellos; un modelo de cooperación entre actores públicos, privados y sociedad civil que convierte la sostenibilidad ambiental, social y económica en una misma estrategia de desarrollo.
“Mientras la comunidad internacional debate en Nueva York cómo alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, desde COPADE queremos recordar que los bosques no son un objetivo más, sino la condición para que todos los demás sean posibles. Las alianzas globales, el consumo responsable y la gestión sostenible de los recursos naturales que se debaten en el HLPF no pueden construirse de espaldas a los territorios forestales ni a las comunidades que los gestionan. Quedan menos de cuatro años para 2030”, afirma Javier Fernández, fundador y director de COPADE.

Iberdrola ha obtenido la certificación ISO 45003, el estándar internacional que establece las directrices para la gestión de la seguridad y la salud psicológica en el entorno laboral, tras un proceso de evaluación externa llevado a cabo por LRQA, una de las principales entidades internacionales de certificación, inspección y aseguramiento.
La norma, complementaria a la ISO 45001 referente para los sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral, promueve entornos de trabajo seguros y saludables también desde la perspectiva mental y emocional, abordando aspectos como el estrés, la carga de trabajo, la cultura organizativa o el equilibrio entre vida personal y profesional.
Con esta certificación, otorgada tras la correspondiente auditoría y evaluación independiente, Iberdrola se sitúa entre las compañías más avanzadas en la gestión del bienestar psicoemocional al integrar la salud y seguridad psicológica de las personas en un sistema global, estructurado y evaluado externamente.
En un contexto en el que las empresas están reforzando su atención a la salud mental de las personas, esta nueva certificación representa un elemento diferencial por su enfoque sistemático, preventivo y alineado con las mejores prácticas internacionales.
La certificación, cuyo proceso ha tenido un alcance global y ha contado con la colaboración de múltiples áreas y equipos de Iberdrola, consolida el modelo de gestión del bienestar psicosocial del Grupo y refuerza su posición como referente en la gestión responsable de las personas, situando el bienestar emocional al mismo nivel que la seguridad física.
La obtención de esta certificación se enmarca en el compromiso de Iberdrola con la seguridad, la salud y el bienestar de sus profesionales en el mundo y materializa los principios y compromisos recogidos tanto en su Política de seguridad y salud laboral como en su Política de gestión sostenible del capital humano y de prevención del acoso.
 

CIE Automotive ha renovado un año más el sello “t de transparente” de Fundación Haz en su máxima categoría de tres estrellas, consolidando así su posición como referente en materia de transparencia y responsabilidad fiscal.
La renovación de esta distinción adquiere una relevancia especial en 2026, primer ejercicio evaluado bajo el nuevo estándar de transparencia y responsabilidad fiscal de Fundación Haz, que eleva las exigencias en materia de información, contextualización y rendición de cuentas, alineándose con las mejores prácticas internacionales.
Con este reconocimiento, CIE Automotive continúa formando parte del grupo de compañías que acreditan las mejores prácticas en transparencia y responsabilidad fiscal, manteniéndose además como una de las pocas empresas fuera del IBEX 35 en obtener esta distinción.
La evaluación reconoce aspectos como la solidez del modelo de gobernanza fiscal de la compañía, la supervisión ejercida por sus órganos de gobierno, la transparencia en la información publicada y la integración de la fiscalidad responsable dentro de la estrategia global de sostenibilidad del Grupo.
Jesús Mª Herrera, CEO de CIE Automotive, ha señalado que “la transparencia, el rigor y la responsabilidad forman parte de nuestra manera de entender la gestión empresarial. Este reconocimiento refleja el compromiso sostenido de CIE Automotive con una fiscalidad responsable y orientada a la creación de valor sostenible para todos nuestros grupos de interés”.
El nuevo estándar de Fundación Haz pone el foco no solo en la publicación de información fiscal, sino también en su calidad, accesibilidad y capacidad para explicar de forma clara cómo las compañías gobiernan su fiscalidad, gestionan sus riesgos y contribuyen a la sociedad. CIE Automotive publica anualmente su Informe de Contribución Fiscal, en el que detalla su aportación tributaria y su modelo de gobernanza fiscal en los países en los que opera.
 

¿Es posible avanzar hacia un modelo económico más sostenible y garantizar a su vez el acceso a materias primas estratégicas? Para responder a esta pregunta, en el V Encuentro de Economía Circular con Propósito, expertos y profesionales del sector analizarán los desafíos actuales de la minería urbana y compartirán buenas prácticas en economía circular.
Ilunion invita a acudir a la 5ª edición de este encuentro, que en esta ocasión se centrará en el papel estratégico de la soberanía de recursos y minería urbana: se ha pasado de gestionar residuos a garantizar recursos clave para ámbitos como la movilidad eléctrica, las energías renovables y la digitalización.

Fecha y lugar

• ¿Cuándo? El jueves, 2 de julio, de 11:00 h a 14:00 h.
• ¿Dónde? En Torre Ilunion, en la calle Albacete, 3 (Madrid).

Enaire, gestor estatal de navegación aérea, recibió el 30 de junio, de la mano de Aenor, la renovación de las certificaciones del Sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001) y del Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001). Además, Enaire ha renovado el certificado Esquema Nacional de Seguridad (Real Decreto 311/2022).
La entrega de los certificados se celebró en la sede central de Enaire en Madrid, con la participación de Enrique Maurer, director general de Enaire, y David de Pastors, director general de Aenor Confía.
“Este reconocimiento refleja algo que es nuestro ADN y forma parte de nuestro día a día: el compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad en todo lo que hacemos”, en palabras de Enrique Maurer.
“Nuestro Sistema Integrado de Gestión lleva años ayudándonos a avanzar de forma ordenada y coherente, y estos resultados demuestran que vamos en la buena dirección. La renovación de los certificados representa una muestra de que seguimos en el camino adecuado, adaptándonos a un entorno cada vez más exigente y en constante evolución”, indicó el director general de Enaire.
Enrique Maurer quiso dedicar unas palabras al equipo de Enaire involucrado en las auditorías, presentes en el acto. “Vuestro trabajo diario, muchas veces discreto pero siempre esencial, es el que hace posible que estos sistemas no sean solo un marco formal, sino una realidad viva que aporta valor a la organización”, resaltó.
Asimismo, el director general de Enaire agradeció a Aenor su acompañamiento durante todo este tiempo, destacando su labor de auditoría y también el valor que aportan, ayudando a identificar mejoras y a incorporar buenas prácticas que refuerzan los sistemas de la organización.
Por su parte, David de Pastors, director general de Aenor Confía, entidad que este año celebra su 40º aniversario, destacó el esfuerzo de una organización clave para el interés general como Enaire, que integra innovación, sostenibilidad y seguridad como pilares de su actividad. “Este reconocimiento pone de manifiesto la confianza que la sociedad puede depositar en Enaire, como garantía de servicios esenciales prestados con los más altos niveles de calidad, respeto ambiental y seguridad de la información”, aseguró.

Objetivos establecidos en el Plan de Vuelo 2030
Las renovaciones de estas certificaciones refuerzan el liderazgo de Enaire, en sintonía con los valores recogidos en el Plan de Vuelo 2030, y expresan su compromiso con la excelencia y la mejora continua en la gestión de todos sus servicios.

La digitalización continúa avanzando en España y el Internet de las Cosas (IoT) se consolida como una de las tecnologías con mayor capacidad para mejorar la competitividad del sector industrial. Así lo refleja el primer Barómetro del IoT en España elaborado por UnaBiz, proveedor e integrador global de servicios IoT masivos a través de diferentes tecnologías de comunicación en red.
La industria constituye el ámbito donde un mayor porcentaje de profesionales (35,9%) perciben el potencial de implantación del IoT. Los resultados del estudio muestran que el IoT ha dejado de considerarse una tecnología emergente para convertirse en una herramienta práctica orientada a mejorar la eficiencia operativa.
El 94% de los profesionales encuestados afirma haber trabajado con soluciones IoT, y el 63,2% las utiliza en su actividad profesional. Además, el 77,9% asegura haber experimentado mejoras significativas gracias a su implantación. Entre los principales beneficios, destacan la reducción de costes (43,4%), la mejora de la calidad de vida (36,8%) y el ahorro de tiempo (15,1%).

La industria busca eficiencia basada en datos
Según recoge el Libro Blanco del IoT de UnaBiz (desarrollado a partir de los datos del primer Barómetro del IoT), la industria está incorporando esta tecnología no como una tendencia, sino como una necesidad competitiva. Las aplicaciones relacionadas con el mantenimiento predictivo, el control energético, la visibilidad de activos o la automatización de procesos permiten reducir fallos, optimizar recursos y mejorar la calidad operativa.
El documento concluye que la industria adopta el IoT cuando demuestra un impacto directo sobre indicadores de negocio como la eficiencia, los costes o la continuidad operativa. Además, el 82,5% de los profesionales encuestados considera muy útil la capacidad de esta tecnología para anticipar incidencias antes de que se produzcan, favoreciendo un modelo de gestión preventivo frente a uno reactivo.

De la monitorización a la toma de decisiones
Más allá de conectar dispositivos, el valor del IoT reside en convertir los datos en decisiones. Los profesionales describen esta tecnología como una herramienta que permite “ver mejor el negocio”, detectar anomalías antes de que se conviertan en problemas y disponer de información en tiempo real para optimizar la operativa.
En el contexto industrial, entre las aplicaciones destaca la monitorización del proceso de maduración del hormigón mediante sensores conectados, que permiten conocer con precisión cuándo una estructura ha alcanzado la resistencia necesaria, reduciendo tiempos de espera innecesarios y mejorando la planificación.

El reto ya no es tecnológico
Pese al grado de adopción alcanzado, el estudio identifica barreras que siguen limitando un despliegue más amplio del IoT en el ámbito empresarial. La principal es la falta de conocimiento (44,9%), seguida del coste percibido de la tecnología (24,5%) y de la conectividad (23,5%).

El centro tecnológico Gaiker, miembro de Basque Research & Technology Alliance (BRTA), participa en el proyecto CircularTexEFA ‘Circularidad textil en el Espacio Fronterizo: optimización y cooperación para el triaje, pretratamientos y reciclado de residuos textiles’, un proyecto cofinanciado por la Unión Europea a través del programa Interreg VI-A España-Francia-Andorra (POCTEFA 2021-2027).
La iniciativa, que se desarrollará entre 2026 y 2028, reúne a once entidades de España y Francia con el objetivo de estructurar una cadena de valor textil circular a escala transfronteriza, mediante la organización de circuitos de recogida, reutilización y reciclaje de residuos textiles y favoreciendo una gestión más sostenible de estos materiales.
CircularTexEFA surge para dar respuesta al reto de reducir el volumen de residuos textiles destinados a vertedero o incineración, promoviendo su valorización y reincorporación a nuevos ciclos productivos. Para ello, el proyecto integra a los diferentes agentes de la cadena de valor textil -industria, entidades de economía social, gestores de residuos, administraciones y centros tecnológicos-, con el fin de generar sinergias y acelerar la transición hacia modelos más circulares.
La metodología se estructura en una fase inicial de análisis y diagnóstico territorial de los sistemas de recogida y tratamiento de residuos textiles, junto con la evaluación de las tecnologías disponibles para su transformación. Sobre esta base, se diseñará un plan de acción para el despliegue de una cadena de valor transfronteriza eficiente. Posteriormente, se pondrá en marcha un proyecto piloto demostrativo que abordará todas las etapas del proceso, desde la recogida y clasificación de residuos textiles hasta su transformación en materias primas secundarias mediante tecnologías de reciclaje mecánico, termomecánico y químico, así como la fabricación de nuevos productos con materiales reciclados.
Dentro del proyecto, Gaiker -como experto en reciclado y economía circular- colabora en la elaboración del estudio y del plan de acción para el desarrollo de la cadena de valor transfronteriza del reciclaje textil. Además, investigará y demostrará tecnologías de reciclaje químico de residuos textiles posconsumo de poliéster para la obtención de productos de alto valor añadido susceptibles de ser reintroducidos en la industria.

El consorcio del proyecto
El consorcio de CircularTexEFA está formado por 11 entidades de España y Francia que representan los distintos eslabones de la cadena de valor del sector textil y de la gestión de residuos. Coordinado por Estia, el proyecto cuenta con la participación de Plaxtil, Koopera, Cetia, Clossa, Picvisa, Jr Sl, Sokoa, Lorpen, Garbiker Bizkaia y Gaiker.

La Asociación Española de Empresas Tecnológicas de Defensa, Seguridad, Aeronáutica y Espacio (TEDAE) y la Asociación Española para la Calidad (AEC) han presentado cuatro nuevas guías durante la 6ª Jornada Técnica ‘Herramientas prácticas para el sector de Defensa, Seguridad, Aeronáutica y Espacio’, celebrada el pasado 23 de junio, en Madrid.
Durante la sesión inaugural, Juan José Caballero, vicepresidente primero de la Asociación Española para la Calidad, ha explicado la amplia relación que existe entre las dos entidades, siendo esta Jornada técnica, un ejemplo claro de colaboración. De las Guías ha resaltado que abordan temáticas relevantes para el sector.
Por su parte, César Ramos, director general de TEDAE, ha destacado que “la calidad ya no puede entenderse únicamente como una actividad de control o verificación, sino que se ha convertido en una capacidad estratégica que permite incorporar nuevas tecnologías con garantías”. En este sentido, las guías presentadas hoy “representan la capacidad de las empresas de TEDAE para colaborar, compartir experiencias y construir conocimiento colectivo”, ha añadido.
Juan Madrid, coordinador de Calidad, presidente del Comité de Gestión del Esquema Aeroespacial (RMS) de TEDAE y presentador de la jornada, ha afirmado que las guías son el resultado de más de un año de trabajo de unos equipos comprometidos con dar servicio a las empresas.
El momento central del encuentro ha sido la presentación de las cuatro guías desarrolladas por los grupos de trabajo del Comité de Calidad de TEDAE, que recogen conocimiento y recomendaciones prácticas para las organizaciones.
Los documentos abordan áreas clave como la aplicación de la inteligencia artificial en calidad, la calidad en ciberdefensa, los sistemas de gestión de la seguridad de la información (ISMS) y la implantación de metodologías Lean.
En primer lugar, Amalio Monzón, Head of Quality Digital, de Airbus Defense & Space, ha presentado la ‘Guía sobre IA en calidad’ y ha explicado que la inteligencia artificial ha dejado de ser una ventaja competitiva para convertirse, además, en un elemento clave para la autonomía estratégica por lo que la adecuada adopción de la misma constituye un paso fundamental para preservar la competitividad empresarial y la soberanía tecnológica.
Por su parte, Jorge Arroyo, responsable de IT, Pap Tecnos Innovación, ha presentado la guía de buenas prácticas sobre “Calidad en Ciberdefensa”. Con este documento han intentado construir un puente entre la ciberdefensa y la calidad, proporcionando un marco de referencia para integrar de forma coherente la ciberdefensa en los sistemas de gestión de calidad.