Han sido varios los institutos de formación profesional los que se han puesto en contacto con One2One Logistics con el fin de ofrecer a sus alumnos para que estos realicen las prácticas obligatorias en sus instalaciones. Como ejemplo de este proyecto, actualmente cuentan con un alumno que está encargado del mantenimiento de almacén y otro en el departamento de administración.
Otro proyecto de RSC fue la invitación enviada a One2One por parte del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid) para participar en el Proyecto de Buenas Prácticas en Políticas de Igualdad de Empresas de Alcobendas. En esta ocasión, la empresa tuvo el honor de quedar seleccionada, junto con una compañía farmacéutica y otra de renting, como los ganadores de esta jornada.
Mejora de la empleabilidad e inserción laboral
Igualmente -y como prueba piloto- One2One Logistics ha apostado por un plan de mejora de la empleabilidad e inserción laboral para jóvenes desempleados menores de 30 años y sin estudios. Tras un periodo de formación teórica de 300 h a cargo del centro de Estudios San Román de Madrid, junto con otra parte impartida por One2One, el compromiso es la contratación de tres alumnos durante seis meses.
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