La asociación de empresas exportadoras industriales amec ya advirtió en su Informe de Coyuntura Económica 2013 y Perspectivas 2014 de la creciente necesidad de las empresas de encontrar profesionales cualificados en internacionalización. La formación en este ámbito tiene que ir mucho más allá del simple conocimiento de idiomas, son necesarias otras competencias de gestión, motivación y habilidades comerciales que las empresas industriales buscan para contratar trabajadores para sus departamentos internacionales.
En un mundo en constante cambio, las empresas exportadoras están adaptando sus estructuras para poder seguir compitiendo. Los retos a los qué se enfrentan estas empresas a la entrar a los nuevos mercados pide profesionales adaptables, con conocimientos técnicos y con una motivación especial para llevar la empresa más allá. La progresiva concienciación de la necesidad de salir al exterior ha hecho de las competencias en comercio internacional unas de las más demandadas.
El perfil buscado
En este sentido, el perfil que más buscan las empresas exportadoras, según el estudio “Perfiles y competencias para la internacionalización”, hecho conjuntamente con el ESCI, es el de ingenieros con una sólida formación técnica que además tienen conocimientos en comercio internacional. Este perfil tendría que tener además una buena capacidad de adaptación cultural, compromiso con la empresa y capacidad de autogestión y automotivación para cumplir los requerimientos de un expatriado. Los destinos a los cuales las empresas envían más trabajadores son China, México y los Estados Unidos.
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