Tras la última convocatoria llevada a cabo a finales de abril, se incorporaron 27 nuevos proyectos a los ya existentes. “Es muy positivo que cada vez más empresas sigan apostando por integrar los retos sociales, ambientales y de buen gobierno en su gestión”, estacó el director general de Forética, Germán Granda.
Los 81 proyectos que han llegado al final de la campaña al haber reportado sus impactos reales se desglosan en: 46 proyectos en el eje temático de “Habilidades para el Empleo”, 26 en “Vida Sostenible en Ciudades” y 9 en “Transparencia y Buen Gobierno”. Los proyectos tienen presencia en 15 comunidades autónomas y la ciudad autónoma de Melilla, y en 25 sectores de actividad.
“Desde Forética se ha llevado a cabo una revisión de todas las iniciativas que se han unido a esta campaña en convocatorias anteriores, con el objetivo de hacer un seguimiento de sus resultados reales y determinar cuáles llegan al final del proceso”, señaló Julia Moreno, responsable del proyecto.
31.000 empleos creados, más de 440.000 personas beneficiadas, cerca de 80 millones de euros invertidos y más de 380.000 horas de formación aportadas son algunos de los resultados más relevantes que se han obtenido, “un alto impacto que pone de manifiesto la importancia de formar parte de esta plataforma”, destacó Julia Moreno.
Ejes temáticos
Estas orientaciones temáticas son de alta relevancia en España, dados, por un lado, los actuales desafíos sociales, económicos y ambientales que se enfrentan y, por otro, la necesidad de promover espacios colaborativos para generar respuestas a estos desafíos y para promover buenas prácticas:
- Skills for Jobs o “Habilidades para el Empleo”: Entre los 81 proyectos que forman parte de la plataforma, cabe destacar que, en esta línea, la mayor parte de los proyectos están enfocados en la mejora de la empleabilidad, con un foco importante en la inclusión de colectivos desfavorecidos, así como en la formación empresarial y el emprendimiento joven.
- Sustainable Living in Cities o “Vida Sostenible en Ciudades”: Los proyectos están centrados en temáticas muy variadas, destacando especialmente aquellos relacionados con la movilidad y el transporte eficiente, el fomento de estilos de vida saludables y el desarrollo de estrategias de sostenibilidad urbana y ciudades inteligentes.
- Governance and Accountability o “Transparencia y buen gobierno”: En este nuevo eje, los proyectos se centran en temas como la transparencia a diferentes niveles, el desarrollo de la cultura y gestión ética, sensibilización y conocimiento sobre mecanismos como el código de conducta, desarrollo de herramientas de rendición de cuentas o canales de dudas y consultas, etc.
Objetivos
Los objetivos que persigue Enterprise 2020 son, principalmente, los siguientes:
- Dar visibilidad a prácticas de excelencia en RSE y sensibilizar sobre el importante rol que las empresas pueden desempeñar en la sociedad.
- Centrar la atención en proyectos colaborativos destacados.
- Fomentar el intercambio de experiencias en RSE en España y Europa.
- Alentar la colaboración entre empresas y organizaciones de otros sectores, tales como Administración Pública, ONG, etc.
- Contribuir positivamente a la competitividad de España, fomentando habilidades para el empleo muy necesarias para dinamizar el mercado laboral y a través de un enfoque sostenible de vida en ciudades que impacte positivamente en la vida de los ciudadanos.
Manifiesto Enterprise 2020 y próxima cumbre en Bruselas
El fin de la campaña 2013-2015 de Enterprise 2020 coincide además con un momento clave para el proyecto, con la publicación del Manifiesto Enterprise 2020 en la Expo de Milán (Italia). El documento recoge las prioridades establecidas en Enterprise 2020. Da respuesta a las nuevas necesidades del nuevo contexto europeo, que se concretan en la petición de colaboración a empresas y gobiernos en tres prioridades estratégicas: la empleabilidad y la inclusión social, la generación de métodos de producción más sostenibles y la primacía de la transparencia y los derechos humanos en la conducta empresarial.
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