95.000 sugerencias para la mejora en los últimos 15 años en Volkswagen Navarra

Que una fábrica está formada por las personas que trabajan en ella no es solo una frase hecha dentro de Volkswagen Navarra. Y es que en los últimos quince años han sido casi 95.000 las sugerencias que los trabajadores han realizado para conseguir mejoras en todos los aspectos posibles de la vida en la factoría
Desde la mejora en los procesos de fabricación, hasta el ahorro energético, pasando por la formación y la seguridad laboral, la implicación de todos ha hecho que la de Navarra se haya convertido en una de las mejores fábricas de Volkswagen en todo el mundo.
Solo en el año 2016 se presentaron hasta 4.740 sugerencias en la intranet corporativa y en los diferentes buzones situados en diversos puntos de la fábrica. Cada una de ellas fue evaluada posteriormente por un equipo dedicado exclusivamente a esta labor. Para examinarlas, Volkswagen Navarra ha creado una Oficina de Ideas dirigida por dos personas que cuentan con el apoyo de un coordinador en cada una de las áreas de la fábrica, donde a su vez existe un grupo de trabajo que le ayuda.
Un equipo muy eficiente, además, porque la media de tiempo que pasa entre que alguien presenta una sugerencia y ésta es puesta en marcha es de tan solo 61 días de media, un plazo mucho más corto que el de ninguna otra fábrica del Grupo.
Todas las ideas presentadas son analizadas y se evalúa su viabilidad para implantar las oportunas mejoras en la fábrica. Cuando una de ellas finalmente se materializa, los trabajadores que la enviaron obtienen una cantidad económica, dependiendo del calado de la misma. En el caso de una sugerencia que derive en un ahorro cuantificable, el trabajador o trabajadores que la presenten, pueden conseguir una cantidad máxima de 12.000 euros. Cuando la mejora no se puede medir de manera cuantitativa, esta cantidad llega hasta los 500 euros.