Ir directamente al contenido

Atos identifica los 8 elementos claves para gestionar el nuevo mundo laboral

21/06/2021

Atos lanza Engaged Employee Experience, una iniciativa única que refuerza la posición de Atos como líder en la nueva frontera del trabajo. Aprovechando la reconocida experiencia de Atos en los Servicios Digitales en el Lugar de Trabajo, Engaged Employee Experience abarca las últimas herramientas y tecnologías, capacidades de consultoría y asociaciones nuevas y existentes con expertos líderes en el campo, todo ello respaldado por claros objetivos de descarbonización. Es el conjunto de servicios intersectoriales más completo del mercado actual y el único que combina las soluciones tradicionales de Digital Workplace con los servicios de Employee Experience.
Según Forrester, “los ejecutivos saben que están en el punto de mira de una estrategia de trabajo en cualquier lugar más allá de la pandemia. Un sorprendente 75% de los directores generales espera que sus espacios de oficina se reduzcan". En este contexto, Engaged Employee Experience ayuda a las empresas de todo el mundo a gestionar eficazmente este nuevo mundo del trabajo, que conlleva retos como la dispersión de las fuerzas de trabajo a distancia, la evolución de las expectativas de los empleados y el aumento de las enfermedades mentales, equipándolas con las herramientas, la experiencia y las capacidades adecuadas para una plantilla comprometida y próspera.

Engaged Employee Experience se centra en:

  • Voz del Empleado - herramientas para medir, analizar y gestionar la experiencia del empleado en tiempo real desde cualquier lugar con el fin de escuchar, comprender y actuar eficazmente sobre la experiencia del empleado.
  • Trabajo inteligente - experiencia en consultoría y herramientas para ayudar a crear y gestionar nuevos espacios de trabajo inteligentes y seguros y soluciones de trabajo híbrido que proporcionan nuevas experiencias sociales y de colaboración, conectadas con el resto del mundo a través de tecnologías inmersivas.
  • El viaje de los empleados en la organización - soluciones para permitir un flujo de trabajo de los empleados sin fisuras a lo largo de todo su ciclo de vida profesional mediante la integración de TI, RRHH e instalaciones para que los empleados se beneficien de una experiencia eficiente similar a la del consumidor.
  • Accesibilidad - hacer que los lugares de trabajo sean inclusivos aprovechando e integrando tecnologías de asistencia "por diseño" en todos sus servicios y soluciones.
  • Adopción y aprendizaje continuo - como parte de su enfoque holístico, Atos ofrece orientación paso a paso, microaprendizaje, gamificación y apoyo para proporcionar a las organizaciones y usuarios las habilidades para tener éxito y prevenir una brecha digital en el lugar de trabajo.
  • Desarrollo del ciudadano - al dar a los empleados las herramientas (plataformas de bajo y ningún código) para reconstruir los procesos y adaptarlos a las necesidades individuales, las organizaciones pueden reducir la presión sobre los equipos de TI y capacitar a los empleados.
  • Salud mental: herramientas y soluciones de análisis de sentimientos para crear una plantilla resistente y reducir el riesgo relacionado con la salud mental.
  • Mejora de las capacidades de consultoría: Atos aportará la experiencia necesaria para conectar a las personas con la tecnología, combinando el pensamiento de diseño con los retos culturales de las organizaciones individuales para construir las soluciones más adecuadas tanto para los clientes como para los usuarios finales.
     

Artículo bajo suscripción

Para poder ver el contenido completo tienes que estar suscrito. El contenido completo para suscriptores incluye informes y artículos en profundidad

Inicia sesión Suscríbete

También te puede interesar

El Instituto de Mejora Continua (IMC), primera empresa en España en recibir de Aenor la doble certificación en Metodología Lean

Artículo bajo suscripción

El Instituto de Mejora Continua (IMC), primera empresa en España en recibir de Aenor la doble certificación en Metodología Lean

02/08/2021 Noticias Gestión

Leer más sobreHaimer un socio de confianza en producción

Navantia se fija el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono en 2040

Artículo bajo suscripción

Navantia se fija el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono en 2040

30/07/2021 Noticias Gestión

Leer más sobreHaimer un socio de confianza en producción

Barcelona acoge en septiembre la 7ª edición del AI & Big Data Congress

Artículo bajo suscripción

Barcelona acoge en septiembre la 7ª edición del AI & Big Data Congress

28/07/2021 Noticias Gestión

Leer más sobreHaimer un socio de confianza en producción

Revista

QUALITAS Abril Mayo 2019

Ver la revista

Lo más leído

La campaña “Ekoadrila” animará a dar “segundas vidas” a los residuos en Euskadi

28/07/2021 Gestión Noticias

Leer más sobre La campaña “Ekoadrila” animará a dar “segundas vidas” a los residuos en Euskadi

Aecem, pionera a la hora de recibir la certificación Aenor “Proyecto de Contribución a la Recuperación

28/07/2021 Gestión Noticias

Leer más sobre Aecem, pionera a la hora de recibir la certificación Aenor “Proyecto de Contribución a la Recuperación

Barcelona acoge en septiembre la 7ª edición del AI & Big Data Congress

28/07/2021 Gestión Noticias

Leer más sobre Barcelona acoge en septiembre la 7ª edición del AI & Big Data Congress

Enac acredita al ICTM para la certificación de cursos de conducción segura en motocicletas y ciclomotores

28/07/2021 Gestión Noticias

Leer más sobre Enac acredita al ICTM para la certificación de cursos de conducción segura en motocicletas y ciclomotores

Mapas inteligentes permitirán a los ayuntamientos medir el avance de sus iniciativas sobre Agenda Urbana

28/07/2021 Gestión Noticias

Leer más sobre Mapas inteligentes permitirán a los ayuntamientos medir el avance de sus iniciativas sobre Agenda Urbana

Customización de cookies

Cookies Analytics

Este sitio web utiliza cookies de terceros para cuantificar el número de usuarios y así realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios del servicio ofertado. Para ello se analiza su navegación en nuestra página web con el fin de mejorar la oferta de productos o servicios que le ofrecemos por medio de la cookie Google Anlytics

Cookies para compartir en redes sociales

Usamos algunos complementos para compartir en redes sociales, para permitirle compartir ciertas páginas de nuestro sitio web en las redes sociales. Estos complementos colocan cookies para que pueda ver correctamente cuántas veces se ha compartido una página.