Poco a poco, España va recuperando la ruta de la creación de empleo que se vio mermada por la pandemia. Y, aunque esta creación engloba a la totalidad de las actividades económicas, lo cierto es que el sector tecnológico está experimentando un momento especialmente dulce desde que la transformación tecnológica empezara a apoderarse de las empresas hace algunos años.
En este contexto, la contratación en el sector tecnológico ha ido en aumento y cada vez son más las empresas que buscan perfiles tecnológicos. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el empleo TIC crece un 18% desde el año 2020 y lidera las previsiones de contratación los próximos meses, con más del 50%. Entre tanto crecimiento sostenido del sector, surgen también algunos problemas. Destaca la falta de trabajadores cualificados, puesto que existe pleno empleo, relacionado con un déficit de talento, y una barrera que antes no estaba presente: la preocupación por la actualización de los profesionales que se dedican a las distintas ramas tecnológicas.
Al respecto, Giancarlo Valente, Chief Technology Officer de Aulab, centro de formación para desarrolladores web y software house, declara: “Según estudios de la Fundación Telefónica Española y Glasdoors, en España más de 58.000 ofertas de trabajo corresponden al sector tecnológico. El salario de un junior en España ronda los 25.000 euros brutos al año, pudiendo llegar a los 33.000 euros brutos tras 3-5 años de trabajo y a los 55.000 euros brutos tras 5-8 años. Para atender la fuerte demanda en este sector, Aulab ha creado el curso Hackademy, un curso on-line a tiempo parcial de más de 400 h probado con éxito en más de 1.100 estudiantes en 45 ediciones pasadas, que te permite adquirir las habilidades necesarias para escribir código y comenzar una nueva carrera profesional como desarrollador web”.
Cualquier tipo de perfil tecnológico es altamente necesario en estos momentos. Existen varios perfiles con una fuerte demanda por parte de las empresas.
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