La forma en la que se trabaja en las organizaciones actuales se está transformando hacia un modelo de innovación que apuesta por el cambio en la cultura empresarial. En la era digital y de la economía colaborativa, las empresas dejan de ser “silos” que necesitan alimentarse de ideas y proyectos externos. Buscan fórmulas de cooperación con otras entidades con el fin de conseguir el éxito basándose en un beneficio mutuo. Así lo demuestran datos como que el 45% de las compañías españolas asegura que está considerando contar con la participación de startups como fórmula para innovar, según refleja el “II Termómetro del Middle Market” en España, o que el 88% de los trabajadores prefiere una cultura laboral colaborativa que una competitiva, tal y como constata laAsociación Española de Coolhunting (AEC) y Great Place to Work.
Este modelo de innovación abierta (Open Innovation) se erige como una de las opciones más destacadas para crear ese cambio organizacional y conseguir una estrategia de éxito para mejorar los productos y/o servicios de la compañía. Con la Innovación Abierta, la empresa ofrece a la startup acceso al mercado, financiación y aproximación y relación con el cliente mediante acciones comerciales, al tiempo que recibe de la startup grandes dosis de creatividad y flexibilidad a la hora de desarrollar los productos y/o servicios, nuevos modelos de negocio y talento e ideas frescas.
El 23% de las grandes empresas apuestan por fórmulas de colaboración con el ecosistema emprendedor, según recaba el informe “Emprendimiento corporativo en España”, por lo que aún queda un largo camino por recorrer.
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