Cisco repite como “Mejor Empresa para Trabajar en España” en la categoría de compañías de 250 a 500 empleados. Galardonada por la prestigiosa consultora Great Place to Work, Cisco lleva 11 años consecutivos ocupando las dos primeras posiciones en los Premios Best Workplaces España.
La compañía lideró la lista en las cuatro primeras ediciones -entre 2008 y 2011-, ocupó el segundo puesto entre 2012 y 2015 y ha mantenido nuevamente la primera posición en los tres últimos años.
Compromiso, flexibilidad y diversidad
Cisco basa su modelo de trabajo en la confianza y el compromiso mutuo entre la compañía y los empleados. Y concibe el trabajo como una actividad, no como un lugar físico. El trabajo flexible es uno de los aspectos mejor valorados. Gracias a tecnologías de colaboración como Cisco Spark, Cisco WebEx y Cisco TelePresence, cerca del 90% de la plantilla se beneficia de alguna modalidad de teletrabajo.
La gestión del talento y la mejora continua de la experiencia del empleado es otro de los pilares de su estrategia de Recursos Humanos. Mediante programas específicos como People Deal, se definen junto a los trabajadores las actividades para impulsar su evolución personal y profesional. Algunos ejemplos son cinco días pagados al año para realizar actividades de voluntariado y la posibilidad de intercambiar el rol con un compañero parcial o totalmente.
También se fomenta la inclusión y la diversidad. En Cisco España, trabajan profesionales de 12 nacionalidades diferentes y cerca del 30% de la plantilla son mujeres, quienes cuentan con su propia organización interna para mejorar la gestión del talento femenino.
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