Contenur, especializada en soluciones integrales de contenerización para las ciudades, impulsa la igualdad a través de la puesta en marcha de un Plan que “garantiza la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres”. Este plan, que mejora los parámetros establecidos por ley para aumentar su cobertura, fija los objetivos concretos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación para su cumplimiento.
El Plan de Igualdad de Contenur incluye una serie de áreas de actuación centradas en el compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, el acceso, contratación y clasificación profesional, la formación, la promoción y desarrollo profesional, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y un epígrafe específico sobre la prevención frente al acoso laboral, psicológico y/o sexual.
Medidas de acción positiva
Contenur ha definido una serie de medidas de acción positiva para lograr los objetivos y ha diseñado un programa de seguimiento con revisiones anuales para valorar el alcance de las medidas y programar la estrategia de cada año.
A juicio de Íñigo Querejeta, director general de Contenur, “con este plan nos hemos marcado el objetivo de alcanzar la igualdad real de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo. Por ello, tras un exhaustivo análisis y diagnóstico de la situación actual, hemos diseñado este conjunto ordenado de medidas plasmadas en nuestro Plan de Igualdad”.
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