El 38% de los altos directivos son suspendidos por sus trabajadores, según un estudio elaborado por la consultora Otto Walter en base a casi 12.000 respuestas de mandos intermedios y profesionales cualificados. Así, el informe señala que el 38 por ciento de la alta dirección española no está a la altura de las circunstancias para su equipo, aunque, de éstos, el 27 por ciento reconoce una mejora con respecto a los años de bonanza económica.
El presidente de Otto Walter y director de la investigación, Paco Muro, ha indicado que 'hay que aplaudir al 35 por ciento de los equipos directivos que supo estar a la altura y lo sigue estando ahora, al igual que ese 27 por ciento que ha sabido rectificar a tiempo'. Sin embargo, se ha preguntado 'qué pasa con ese 38 por ciento restante al que se ha visto el plumero de su mediocridad en cuanto ha llegado la crisis y no reaccionan'.
Por otro lado, el estudio refleja, entre los aspectos peor valorados, la falta de visión estratégica y orientación al futuro (41 por ciento), la incoherencia de las decisiones (46 por ciento) la falta de decisión y atrevimiento (78 por ciento), la poca cercanía de la alta dirección a la base (49 por ciento), la deficiente calidad de dirección de los equipos (51 por ciento) y la mala comunicación interna (33 por ciento), entre otros.
