El Club 5S de Euskalit, formado por 65 organizaciones de todos los sectores, surgió en el año 2001 de la necesidad de crear un foro de aprendizaje entre organizaciones que habían realizado una implantación de la metodología 5S.
Una de las principales actividades del club es la realización de evaluaciones como estímulo para el mantenimiento y mejora de las implantaciones 5S. En 2013 y hasta comienzos de febrero de 2014, se habían realizado 18 evaluaciones 5S a organizaciones como el Polideportivo Landako de Durango, Ertzaintza, Euskalit, Arrasateko Udala, Mutualia, el Centro de Día San Prudencio del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Estampaciones Egui, Polsa (Grupo Velatia) y Bombardier. Todas ellas van a recibir un Diploma como reconocimiento a los más de 60 puntos obtenidos en la evaluación.
Además, otras cinco organizaciones se han incorporado recientemente al Club tras superar los 40 puntos en la evaluación 5S: el Polideportivo Landako de Durango, Ertzaintza (Comisaría de Sestao), Lamincer, S.A., Estampaciones Egui y Polsa (Grupo Velatia).
La organización evaluada recibe un Informe con el que podrá seguir mejorando sus 5S, además de proponerle una serie de acciones de mejora. En función de los resultados obtenidos en la evaluación, Euskalit entrega diplomas de área, para reconocer las implantaciones rigurosas de 5S.
Metodología 5S
Las 5S son las iniciales de cinco palabras japonesas a las que debe su nombre esta metodología. Las 5S permiten establecer un sólido cimiento sobre el que una organización puede progresar, involucrando y haciendo partícipes del proyecto empresarial a las personas de la organización.
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