El Club Excelencia en Gestión apuesta por la conciliación

Al acto de entrega le ha precedido la Jornada “La visión de la conciliación en el Siglo XXI”, que ha sido inaugurada por Salomé Adroher, Directora General de Servicios para la Familia y la Infancia, y que ha contado también con la participación de Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia, quien ha realizado la ponencia inaugural sobre cómo la conciliación se convierte en una herramienta transversal de gestión para mejorar el negocio y la sociedad en tiempos de crisis. “La gestión de la conciliación favorece el compromiso que adquieren los trabajadores con sus empresas y, por tanto, aumenta la competitividad y la eficacia’”, asegura Roberto Martínez.

318 entidades con el modelo

El Club Excelencia en Gestión se suma a las318 entidades que han implantado el modelo de gestión efr y que se han sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este certificado enconciliación e igualdad.

Ya son más de 250.000 los empleados y familias que se benefician en la actualidad de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.

Durante el acto de entrega de los certificados efr 2012, presentado por la actriz y directora de documentales Mabel Lozano, la presidenta de McDonald´s, Patricia Abril, habló en representación de todas las empresas certificadas en el acto y aseguró que “el certificado EFR resulta un incentivo de gran valor para las organizaciones por impulsar una nueva cultura del trabajo, buscando conseguir un mejor desarrollo humano en una sociedad en cambio constante”.

Para Alfredo Millán, director de Medios del Club Excelencia en Gestión, quien recogió este reconocimiento,estos premios “demuestran una vez más que la conciliación y la igualdad es un valor al alza a pesar de los tiempos adversos, y que sin duda son valores necesarios para emprender el camino a la excelencia.”