El compromiso de Grupo Ilunion con el bienestar en el trabajo se ha visto ratificado con la obtención del certificado de Sistema de Gestión de Organización Saludable de Aenor (SIGOS); un sello que pone en valor las iniciativas que está desarrollando el grupo empresarial en relación con la seguridad, la promoción de la salud, la sostenibilidad y el compromiso responsable tanto con sus trabajadores como con la comunidad donde se encuentra ubicado.
La Organización Mundial de la Salud enumera cuatro aspectos clave para favorecer el bienestar en el trabajo: ambiente físico de trabajo, entorno psicosocial de trabajo, recursos personales en el trabajo y participación de la empresa en la comunidad. De esta manera, el certificado de Aenor constata que Grupo Ilunion ha creado un modelo de organización saludable y comprometida con el bienestar no sólo de los trabajadores y sus familias, sino también del entorno geográfico.
Una organización saludable fomenta el orgullo de pertenencia de los trabajadores, facilita la retención del talento, supone una mejora de la imagen corporativa y, lo que es más importante, facilita la integración de unos trabajadores implicados y satisfechos en su día a día. Todo ello redunda en el aumento de los usuarios de los servicios de una organización.
Acto de entrega
El certificado, que incluye tanto a Grupo Ilunion como a Ilunion CEE Centro de Servicios Compartidos, fue recibido por Esther Díaz, directora de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento de Grupo Ilunion, que estuvo acompañada por Juan Manuel Luque, director de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento de Ilunion CEE Centro de Servicios Compartidos, y Ricardo González, jefe de Seguridad, Salud y Bienestar de Grupo Ilunion. Se lo entregó Mónica Barroso, directora de Aenor en la Región Centro.
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