De conformidad con la Directiva CSDR (Corporate Sustainability Reporting Directive, Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa) de la UE, el Grupo Schaeffler ha publicado por segundo año consecutivo su Informe de Sostenibilidad como parte integrante de la Memoria Anual. En este informe, la empresa documenta su rendimiento en términos de sostenibilidad y las maneras en las que ha actualizado su estrategia ESG para reflejar las nuevas condiciones tras la adquisición de Vitesco. Además, el ejercicio cubierto por el informe 2025 servirá como año de partida para los futuros objetivos de descarbonización de Schaeffler.
Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler AG, subraya: “Tras la fusión culminada con éxito con Vitesco, hemos actualizado de forma continua y proactiva nuestra estrategia ESG y hemos adaptado nuestros objetivos climáticos a las nuevas condiciones. Igual que en los años anteriores, queremos que nuestros objetivos sean validados por la ‘Iniciativa Objetivos basados en la Ciencia’ (Science Based Targets initiative, SBTi). Con ello, estamos poniendo de relieve el hecho de que la sostenibilidad siga siendo estratégicamente importante para Schaeffler”.
Anja Rivera, responsable de Strategic Sustainability en Schaeffler, añade: “El compromiso renovado con la SBTi es nuestra forma de señalar que adaptamos constantemente nuestros objetivos climáticos a los estándares científicos y damos forma activamente al cambio para garantizar un futuro sostenible y competitivo para nuestra empresa, nuestros clientes y toda la sociedad”.
Para Schaeffler, el ejercicio cubierto por el informe 2025 sigue dominado por la integración de Vitesco, un proveedor internacional líder en soluciones para la movilidad eléctrica y, como resultado, por la adaptación de su estrategia ESG.
Cinco ámbitos de actuación
El nuevo marco consta de cinco ámbitos de actuación específicos, con un total de 20 indicadores clave de rendimiento estratégicos (KPI):
- Impulsar la acción climática hacia el objetivo de cero-neto.
- Transición hacia una economía circular.
- Protección de los derechos humanos y las condiciones laborales.
- Empoderamiento de las personas para un futuro sostenible.
- Garantía de la integridad en la toma de decisiones.
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