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El Hospital Universitario de Badajoz recibe dos certificaciones de Gestión de Calidad de Aenor

05/05/2021

La Unidad de Nutrición Clínica y Dietética del Servicio de Endocrinología y Nutrición y el Servicio de Farmacia Hospitalaria del Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz (CHUB) han recibido, cada una, la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001 de Aenor.
La directora de la Región Sur y Latam de Aenor, Mónica Barroso, y el director de Aenor en Castilla-La Mancha y Extremadura, Antonio Contreras, hicieron entrega de estos certificados a la gerente del Área de Salud de Badajoz, Irene Manjón; al responsable del Área de Nutrición del Servicio de Endocrinología, Luis Miguel Luengo, y al jefe de Servicio de Farmacia Hospitalaria del CHUB, Juan Francisco Rangel, en un acto celebrado el 30 de abril en la sala de juntas del Hospital Universitario de Badajoz (HUB), al que también asistieron miembros de la Dirección Médica, Asistencial, Enfermería y de Gestión de dicho centro.
Este reconocimiento acredita que la Unidad de Nutrición Clínica y Dietética del Servicio de Endocrinología y Nutrición y el Servicio de Farmacia Hospitalaria del Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz (CHUB) cumplen con los requisitos que establece la norma ISO 9001; una apuesta por la mejora continua en la gestión de sus procesos y servicios, con el objetivo de lograr una mayor satisfacción de los pacientes y resto de usuarios conforme a unos criterios de calidad, eficiencia, seguridad y mejora continua, tanto en procedimientos de trabajo, recursos humanos y materiales, como en el cumplimiento de las exigencias establecidas.

Un reconocimiento al trabajo de los profesionales
Esta certificación de Aenor es un reconocimiento al trabajo de los profesionales del hospital y a su compromiso por mantener unos estándares de calidad, en especial, en la Unidad de Nutrición y en el Servicio de Farmacia Hospitalaria del Completo Hospitalario Universitario de Badajoz. Además, también supone una mayor implicación de los profesionales por conseguir un trabajo bien hecho, de forma sostenible, y la puesta en valor por transmitir el compromiso por la calidad entre todos los miembros de la organización.

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