Según datos del Informe CYD, informe de referencia de la universidad, en 2021 España destacó por ser el país de la Unión Europea con mayor porcentaje de trabajadores graduados superiores que ocupaban posiciones profesionales que no son de alta cualificación: un 36,1%, frente a un 22,1% del conjunto de la media europea. En los grupos ocupacionales de baja cualificación, el 13,4% de graduados superiores (frente al 8,3% de la media europea) trabajaba de contable, administrativo y otros empleos de oficina y un 11,2% estaba empleado en servicios de restauración, vendedor o similar; un porcentaje superior al de la media de la UE, que se situó en el 6,5%.
Es una situación que se repite año tras año, según apunta Montse Álvarez, miembro del gabinete técnico de la Fundación CYD: “El notable incremento del número de titulados superiores en las últimas décadas no ha ido acompañado de un aumento de la demanda por parte del tejido productivo español. Para hacer frente al problema de la sobrecualificación, sería necesario que el sistema productivo español fuera capaz de generar más empleo de alta cualificación, especialmente en algunos perfiles claves para el futuro, como son los científicos, técnicos e informáticos, así como en el campo de la administración y dirección de empresas”.
Desajuste entre oferta y demanda de empleo de alta cualificación
Entre los empleos de alta cualificación, el 6% de los graduados superiores ocupaban puestos de directores y gerentes (frente al 8% de la UE), el 41% desarrollaba puestos de técnicos y profesionales científicos e intelectuales (frente al 50% de la media europea) y un 17% formaba parte del grupo de técnicos y profesionales de apoyo (frente al 19% de la media europea).
España es el cuarto país de los 27 de la UE con un menor porcentaje de ocupaciones de alta cualificación (35,5% frente al 42,4%). Dentro de los grupos de alta cualificación, en 2021 el desajuste entre oferta y demanda de empleo más elevado en España tuvo lugar en el grupo de directores y gerentes, y los que sufrieron menores desajustes fueron los profesionales de la salud (que continuaron siendo demandados debido a la pandemia), los supervisores en ingenierías de minas, de industrias de fabricación y de la construcción y los profesionales de las tecnologías de la información.
Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD, detalla cuáles son los ámbitos en los que no se genera empleo suficiente para los graduados: “En comparación con la UE, en 2021 España presentaba un mayor déficit de ocupados en el grupo de profesionales y técnicos de ciencia, ingeniería y tecnologías de información y comunicación, así como en el grupo de profesionales de la administración y la empresa. Es en estos dos grupos en los que se observa la mayor sobrecualificación en España en comparación con la UE, lo que sugiere que la estructura productiva española no está creando suficientes empleos de alta cualificación para los graduados superiores que se generan en estos campos”.
Para poder ver el contenido completo tienes que estar suscrito. El contenido completo para suscriptores incluye informes y artículos en profundidad
