2020 ha sido el año del cambio del workplace o “puesto de trabajo”. La COVID-19 ha obligado a que trabajadores y empresas se enfrenten a desafíos en lo que a flexibilidad en el trabajo se refiere. Esto ha afectado incluso a las organizaciones más progresistas y resistentes mientras se esfuerzan por mantener a su personal productivo concentrado y feliz.
Tendencias
Mientras miramos hacia 2021, habilitar el trabajo híbrido como la nueva normalidad supone que la tecnología sea clave para permitirlo. Por eso se hace tan imprescindible conocer cuáles serán las tendencias que marcarán el sector en el próximo año, y los expertos de Jabra, empresa especializada en ingeniería de comunicaciones y soluciones de sonido, las enumeran así:
- Llega la segunda ola de la tecnología inalámbrica: El trabajo flexible tiene sus ventajas y el modelo híbrido permite a los empleados disfrutar de un equilibrio más saludable. A medida que nos instalamos en el trabajo remoto a largo plazo, y a pesar de los esfuerzos de las compañías, todos los empleados deben tener satisfechas sus necesidades básicas de equipamiento. Ahora más que nunca, una nueva ola de tecnología inalámbrica es esencial para que los equipos funcionen de manera eficiente. El teletrabajo requiere conectividad flexible, y cada vez es más necesario equipar a los equipos con auriculares inalámbricos para que puedan atender reuniones o llamadas sin estar atados a sus escritorios. También existe una necesidad mucho mayor de conectividad multipunto, ya que los trabajadores hacen malabares con varios dispositivos de trabajo y necesitan un control inteligente y una transición entre ordenador, teléfono y otros dispositivos.
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