Las brechas que hoy coexisten en las compañías (intergeneracional, de diversidad, digital…) dificultan la consecución de los objetivos empresariales y reducen las oportunidades de éxito en el desarrollo de una estrategia de sostenibilidad con acento en el criterio social de la ESG. Fundación Human Age Institute, iniciativa impulsada por ManpowerGroup en 2014, reunió recientemente en Barcelona a un panel de expertos en Talento y Sostenibilidad para analizar los retos que hoy en día afrontan las organizaciones en esta área y con el objetivo de plantear soluciones con las que superar esas brechas que hoy debilitan las organizaciones.
Las más de 200 personas que siguieron el encuentro en formato presencial u on-line pudieron escuchar las ponencias de Margarita Álvarez, directora de Fundación Human Age Institute; Mercè Brey, experta en Diversidad y Liderazgo inclusivo; Silvia Leal, experta en Tecnología y Tendencias del Futuro, y Juan Carlos Cubeiro, experto en Talento, Liderazgo Innovador y Coaching.
Human Age Institute cuenta ya con el apoyo de más de 1.000 empresas e instituciones que comparten el objetivo de impulsar la sostenibilidad con acento en el criterio social de la ESG y el Talento como motor de transformación de las organizaciones. La Fundación comprende que instituciones, empresas y personas afrontan una década clave para transformar la economía, reducir el impacto medioambiental y dejar una huella positiva en la sociedad, y que precisamente por eso es el momento de impulsar una revolución sostenible.
Según explicó Margarita Álvarez, directora de Human Age Institute, “en la fundación tenemos la firme convicción de que trabajando en las brechas que hoy debilitan las organizaciones, podremos construir compañías más sólidas y más humanas. Hay colectivos con menor acceso a oportunidades de empleo por su edad, por cuestiones de género o por falta de formación, sobre todo en el ámbito de las nuevas tecnologías.
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