Desde febrero, la oficina de Hays Response en Euskadi tiene la autorización para hacer reclutamiento para posiciones temporales cualificadas, sin límite salarial, incluyendo posiciones de Interim Management. Con esta, es la tercera oficina de Hays -multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados-, además de Madrid y Barcelona, que ofrece este servicio, debido al alto nivel de contrataciones que se está registrando en la zona.
Javier Renedo, manager de Hays Response en Madrid, señala que la mayor parte de contrataciones en España, casi un 90%, son temporales. “La temporalidad no es un mal menor, es lo que una parte importante del mercado reclama. Lo importante es que haya trabajo, independientemente del tipo de contrato. Además, tenemos comprobado que la mitad de los contratos indefinidos vienen de contrataciones temporales. Está claro que no es malo empezar en una empresa de forma temporal”. Javier Renedo se postula a favor de la opción temporal “cuando hay momentos de mucho trabajo, como puede ser el lanzamiento de un producto, proyectos puntuales, puntas de trabajo, suplencias, reestructuración de empresas... De esta forma, los empleados de plantilla pueden dedicarse a sus funciones habituales y no se pierde competitividad y eficiencia gracias a la ayuda de este personal temporal”.
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