HR Innovation Summit 2018, el congreso sobre tendencias, innovación y gestión empresarial del talento en la era digital, tuvo lugar el 20 de septiembre en el Circulo de Bellas Artes de Madrid con la presencia de más de 500 expertos en Recursos Humanos llegados de toda España. Es un evento único en su categoría que contó con la presencia de algunas de las grandes referencias del sector, tanto ponentes como asistentes.
El congreso estuvo estructurado en tres grandes bloques temáticos, con el fin de abordar las grandes cuestiones en un sector en profundo cambio y permanente transformación, y sobre el que HR Innovation Summit quiso arrojar luz y crear debate por segundo año consecutivo, tras el éxito de la primera edición, celebrada en 2017.
“Rumbo a 2020” abordó lo último en innovación, por ejemplo, con la generación de empleo a través de Inteligencia Artificial (AI), el uso de chatbots para atención de personal y de candidatos, o cómo aplicar el blockchain en la segmentación de usuarios. Es un nuevo universo que se abre para los grandes responsables de RRHH. Según expuso en su ponencia Silvia Leal, experta en transformación digital, “debemos probar todas las tecnologías que nos puedan ser útiles. Con la IA, ya podemos predecir un ataque al corazón a 10 años vista o prevenir que se cometa un delito”. Su aplicación en el ámbito empresarial puede ayudar a las compañías en la selección de personal, su trayectoria o su futuro dentro de la empresa.
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