Human Age Institute y Cisco potencian el Talento IT para dar respuesta a la creciente demanda de un mercado en auge

Human Age Institute, la principal plataforma de Sostenibilidad con acento en la S -de social- de España, y Cisco, líder mundial en redes y TI, han clausurado la segunda edición del programa formativo y de desarrollo Rethinking Digital. Este itinerario tiene por objetivo potenciar el talento en un sector con una creciente demanda de perfiles.
Según se desprende del último estudio Tech Cities de Experis, España necesita más de 240.000 profesionales para el sector IT. Pero además, según los recientes resultados del informe sobre Desajuste de Talento de ManpowerGroup, el 76% de los empresarios del sector TI y Tecnológico a nivel mundial aseguran tener dificultades para encontrar hoy a los profesionales con las competencias requeridas. Perfiles que, además de las skills técnicas necesarias, deben poseer habilidades sociales tales como pensamiento crítico y análisis; creatividad y originalidad; razonamiento y resolución de problemas, fiabilidad y disciplina además de resiliencia y adaptabilidad.
Así pues, el mercado laboral actual continúa acusando ese desajuste de Talento en posiciones tecnológicas. Por eso para Human Age Institute, Cisco y su training partner PUE, resulta crucial implementar acciones como esta que impulsen la empleabilidad de las personas y favorezcan el encuentro entre Talento digital y empresa.
“Ofrecer empleo sostenible y con significado a las personas es fundamental si queremos reducir las desigualdades sociales. Con iniciativas como ésta, Human Age Institute refuerza su compromiso con el Talento y avanza en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas”, ha asegurado Julia Rodríguez, directora de desarrollo de Human Age Institute.
“Según los datos del INE, casi la mitad de las empresas españolas no encuentran profesionales con las habilidades tecnológicas que demandan. Y también existen muchos perfiles TIC que deben actualizar sus competencias técnicas o soft skills”, apunta Alejandra Blázquez, Directora de Responsabilidad Social Corporativa en Cisco España. “Con el impulso de ‘Rethinking Digital’, Human Age Institute y Cisco pretendemos reducir esta brecha y facilitar así la creación de empleo y la digitalización del país”.