El sello ‘Top Employers’ es una certificación basada en un análisis exhaustivo y riguroso de las prácticas y métricas en gestión de personas y del impacto de estas, tanto en el conjunto de la organización (estrategia y resultados), como en el ‘engagement’, atracción y desarrollo de talento.
Iberdrola ha sido certificada en los siguientes países: España, Reino Unido, Estados Unidos, Brasil, México, Alemania, Francia, Italia, Australia y Grecia. No es habitual que una empresa obtenga este reconocimiento en tantos países, gracias al cual Iberdrola obtendrá tanto la certificación europea, como la global, siendo la única empresa del sector en contar con este sello global ‘enterprise’.
En concreto, la compañía ha sido examinada en 225 prácticas, distribuidas en 20 categorías y seis dimensiones que incluyen, entre otros: estrategia de personas, atracción de talento, formación, desarrollo y crecimiento profesional, liderazgo, bienestar y diversidad e inclusión.
Únicamente han sido consideradas prácticas “consistentes” (o puntuables), aquellas implantadas a un mínimo del 80% de la plantilla lo que pone de manifiesto, no solo la exigencia del sello, sino la robustez de las políticas implementadas en materia de personas en los distintos países.
La compañía destaca que cada certificación local es independiente, es decir, han sido 10 certificaciones distintas las que Iberdrola ha superado, debiendo cada país fundamentar y explicar cada una de ellas dentro de su propia estrategia y analizando impactos y alcances locales en cada geografía.
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