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Innobasque estima que la inversión vasca en I+D alcanzará una cifra récord de 1.637 millones en 2022

21/03/2022

“La digitalización y la transición ecológica son las tendencias que más han impactado en nuestras empresas, y en la situación actual de crisis e incertidumbre provocada por la guerra seguiremos invirtiendo en I+D hasta donde podamos, porque si no vendrán otros y se posicionarán. Ahora es una obligación invertir en I+D+i”. Esta es una de las conclusiones que lanzó el 15 de marzo la mesa de las principales empresas vascas inversoras en I+D de Euskadi, con las que la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, ha realizado la estimación en inversión en I+D en Euskadi para 2022.
Representantes de Aernnova, Arteche, Corporación Mondragon, DanobatGroup, Faes Farma, Gestamp, Iberdrola, Ingeteam, Irizar, Sener, Sidenor Aceros Especiales, Tubacex Group y Velatia se reunieron en la sede de Innobasque para tratar sobre la situación y perspectivas de la I+D+i vasca a corto y medio plazo y analizar los factores tanto positivos como negativos que más les afectarán.
El encuentro se celebró con la asistencia de Estibaliz Hernáez, viceconsejera de Tecnología, Innovación y Transformación Digital del Gobierno Vasco; Cristina Uriarte, comisionada para la Ciencia, Tecnología e Innovación del Gobierno Vasco; Alberto Fernández, director de Tecnología e Innovación del Gobierno Vasco; Carlos Peña, asesor para la Ciencia, la Tecnología y la Innovación del Gobierno Vasco; Manuel Salaverria y Leire Bilbao, presidente y directora general de Innobasque, respectivamente.
Los representantes de las empresas socias de la Agencia Vasca de la Innovación consideran que el discurso de la I+D ha subido de nivel, ahora es estratégico para las compañías, y opinan que Euskadi está en una situación privilegiada para abordar el futuro y hacer frente a la situación actual debido a un ecosistema de ciencia, tecnología e innovación muy sólido formado por centros tecnológicos fuertes, empresas, pymes, startups… Por otra parte, coincidieron también al señalar la dificultad para encontrar talento, perfiles tecnológicos, como uno de los principales retos que deben afrontar.

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