La capital burgalesa se convirtió el 4 de octubre en el principal centro de debate nacional sobre talento y emprendimiento en el marco de la 10ª edición de foroBurgos, organizado por la Fundación Caja Burgos. Ante 500 asistentes, Marcos de Quinto, ex vicepresidente de Coca Cola y experto en marketing y gestión de equipos, se volvió a mostrar “políticamente incorrecto” a la hora de analizar la coyuntura empresarial española. Marcos de Quinto aseguró que “se anima a la gente a emprender, se invierten todos los ahorros, se piden créditos o se capitaliza el paro y puedes acabar debajo de un puente”.
Además de alertar de los peligros del emprendimiento, incidiendo en que “puedes perderlo todo con una gran idea si no sabes gestionarla” o bien “si no sabes rodearte de las personas adecuadas”, el ex vicepresidente de Coca Cola puso el foco en el exceso de formación académica. En opinión del ex ejecutivo de la multinacional norteamericana, existe una carencia de experiencia vital y humanística. “Si quieres subir al Everest, busca a un sherpa, no un experto o escritor que jamás haya subido”, dijo. En este sentido, solo la curiosidad y la desobediencia traen -a su juicio- progreso a las organizaciones.
“Escoger el talento no es tarea fácil”
Finalmente, Marcos de Quinto apuntó que “todo el mundo tiene talento”, el problema es aplicarlo a lo que es bueno para cada uno, ya que, “si no, es un desperdicio”. En esta línea, el experto en marketing y gestión de equipos reconoció que “escoger el talento para que forme parte de nuestra empresa no es precisamente tarea fácil”.
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