La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) celebró el 12 de junio en ISDI la jornada “El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en las organizaciones: reto y oportunidad”, en la que se abordó el impacto actual en el área de Recursos Humanos y que contó con la participación de algunos de los mayores expertos del sector, como Microsoft, BBVA o EY.
Durante el encuentro, en el que participaron más de 80 profesionales de la gestión del talento, se mostraron los resultados del último informe elaborado por EY y Microsoft sobre el uso de la IA en Europa: “Inteligencia artificial en España: Cómo 277 organizaciones se benefician de la IA”. Con la participación de 277 empresas de 15 países europeos, 25 de ellas españolas, desvela que España es de los más rezagados a la hora de aplicarla en las compañías.
Así, Luisa Izquierdo, directora de RRHH España y Portugal de Microsoft y vocal de la Junta Directiva AEDRH, explica: “Si bien la IA se puede aplicar a todos los ámbitos de una empresa, actualmente solo se está investigando en gestión de operaciones y relación con el cliente”. A fecha de hoy, solo el 5% de las empresas españolas usan IA en sus áreas de trabajo, mientras que el 25% ha planeado incorporar este recurso para 2020. Por sectores, el de los Recursos Humanos es el área que menos lo utiliza.
Según los datos del estudio, el 87% de las empresas consultadas han realizado inversiones en IA en la última década, mientras que el 40% de las empresas españolas consultadas cree que el impacto de la IA en los próximos cinco años será muy significativo, si bien no todas se deciden a invertir esfuerzos.
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