El impacto sobre el empleo de la digitalización de la economía y la automatización de tareas es una preocupación creciente para las empresas, las administraciones públicas y el conjunto de la sociedad. No obstante, genera contrapartidas. Una de las más destacadas es la demanda de talento en Big Data. España duplicó entre 2014 y 2015 la demanda de profesionales en datos (pasó de 1.797 vacantes a 3.447), lo que pone de manifiesto la necesidad de impulsar y mejorar la formación de profesionales en esta disciplina.
Es una de las principales conclusiones del informe Generación de talento Big Data en España, elaborado por un Grupo de Trabajo sobre Big Data, impulsado y coordinado por Telefónica, en el que han colaborado de manera conjunta durante el último año una veintena de instituciones integradas en el Patronato de Cotec. El trabajo ha sido presentado hoy por la presidenta de la Fundación Cotec, Cristina Garmendia; el Chief Data Officer de Telefónica, Chema Alonso; así como dos de los coordinadores del Grupo de Trabajo: Pablo González, socio de Deloitte Digital, y David Sanz, Global Head of BigData en Everis.
Según datos recopilados en el estudio, el valor estimado de la economía del dato en Europa supuso un 1,87% del PIB de los países miembros en 2015 (272.000 millones de euros) y se prevé que alcance el 4,7% en 2020. Además, el 65% de las empresas corren el riesgo de convertirse en irrelevantes o no competitivas si no adoptan Big Data. El mercado del Big Data en España crece un 30% cada año y empleó a 10.500 profesionales en 2015. Como primera advertencia, el 19% de esos puestos de trabajo se generaron fuera del país.
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