“La igualdad es un factor de competitividad en las empresas”; “un trabajo en equipo”; “es importante que todos rememos en la misma dirección, respetando los derechos de todas las personas”. Estas son algunas conclusiones de la jornada de igualdad que se desarrolló el 22 de septiembre en el auditorio de La Fundación San Prudencio en Vitoria-Gasteiz.
El encuentro fue organizado conjuntamente entre la Asociación para el Progreso de la Dirección APD y La Fundación San Prudencio bajo el título: “Ideas para avanzar en materia de igualdad: ¿Qué están haciendo las empresas?”.
Mariano Arconada, consejero de la Zona Norte de APD y director de Michelin España Portugal, presentó el encuentro y agradeció al público asistente su participación en el mismo, señalando la implicación de su empresa en materia de igualdad, en la que tiene una dilatada experiencia.
Junto a él, tomaron parte en la presentación Yolanda Berasategui, presidenta de la Fundación Laboral San Prudencio, que trasladó en su discurso que La Fundación está asesorando, acompañando e implantando planes de igualdad, desde hace casi dos años, en más de 10 empresas de diferentes sectores, fundamentalmente industriales, y comprobando los beneficios que acarrean, entre los que destacó: la mejora del ambiente de trabajo, la disminución de la rotación de las personas trabajadoras, favoreciendo la implicación de la plantilla con la organización, o ayudando a disminuir el absentismo laboral.
Posteriormente, tomó la palabra Izaskun Landaida, directora de Emakunde, quien declaró: “Sabemos por experiencia que cuando las empresas apuestan en serio por la igualdad no solo se convierten en empresas comprometidas con la justicia social; también se convierten en empresas que mejoran su rendimiento, su calidad, su organización”. Por ello, señaló que “es necesario que cada vez sean más las empresas que entiendan que trabajar la igualdad en su empresa es fundamental, de manera interna y externa”, y destacó los planes de igualdad dentro de las empresas como los instrumentos más eficaces para conseguirlo.
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