Ainia ha obtenido el visado y el sello ‘Fent Empresa. Iguals en Oportunitats’, otorgados por la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana, en reconocimiento a su V Plan de Igualdad (2025–2028). Este distintivo acredita el compromiso sostenido del centro tecnológico con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y la creación de entornos laborales inclusivos.
Un compromiso consolidado con la igualdad
Desde 2009, Ainia ha desarrollado cinco planes de igualdad, incorporando medidas que abarcan desde la conciliación y el acceso al empleo, hasta la formación, la promoción profesional y el lenguaje inclusivo. El nuevo plan consolida esta trayectoria e incorpora nuevas acciones para seguir avanzando en igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la organización.
El nuevo Plan de Igualdad, unido a la reciente implantación del Plan LGTBIQ+ y el protocolo específico contra el acoso por orientación sexual, identidad y expresión de género, refuerza las políticas de género y diversidad de la organización.
Ainia cuenta con una plantilla de más de 300 personas de las que el 62% son mujeres. La presencia femenina en posiciones de coordinación y liderazgo de equipos es de un 56,5%. Asimismo, un 62,5% del Comité de Dirección está formado por mujeres.
El nuevo plan, elaborado con la participación activa de la plantilla y la representación legal de los empleados, contempla acciones en áreas clave como la selección y contratación, formación, promoción profesional, conciliación, salud laboral y comunicación inclusiva.
Entre las novedades, destacan la creación de una “Escuela de Liderazgo” para fomentar el desarrollo profesional sin sesgos de género, una Guía de Maternidad/Paternidad con acompañamiento personalizado, y un programa de sensibilización en corresponsabilidad. También se han lanzado iniciativas para promover la contratación en igualdad en áreas con desequilibrio de género, y se refuerza el programa “Ainia, por la Mujer en Ciencia y Tecnología”, que busca visibilizar referentes femeninos en el ámbito científico-técnico.
Para poder ver el contenido completo tienes que estar suscrito. El contenido completo para suscriptores incluye informes y artículos en profundidad
