Elix Polymers empezó el año 2017 con la implementación interna de un ambicioso proyecto denominado “Management by Mission” (Dirección por Misiones), a través del cual definió una nueva misión corporativa y, luego, vinculó esta misión global con el compromiso individual de cada colaborador/a de Elix y con el propósito de cada área de la empresa. Es un proyecto estratégico, cuya implementación ayuda a la compañía a alinear los objetivos y esfuerzos individuales y de los equipos con la misión de la compañía. Ahora, presenta su segunda memoria de sostenibilidad, correspondiente a dicho ejercicio.
La segunda memoria de sostenibilidad de Elix Polimers (en adelante, Elix), correspondiente al ejercicio 2017, está laborada de conformidad con los estándares GRI (Global Reporting Initiative), la máxima referencia mundial en la elaboración de este tipo de informes). Como empresa del sector químico, este documento refleja, por medio de acciones y datos concretos, el compromiso de la compañía con la sostenibilidad y la transparencia, y su responsabilidad hacia los grupos de interés de la compañía.
Elix empezó el año 2017 con la implementación interna de un ambicioso proyecto denominado “Management by Mission” (Dirección por Misiones), a través del cual definió una nueva misión corporativa y, luego, vinculó esta misión global con el compromiso individual de cada colaborador/a de Elix y con el propósito de cada área de la empresa. Dirección por Misiones es un proyecto estratégico, cuya implementación ayuda a la compañía a alinear los objetivos y esfuerzos individuales y de los equipos con la misión de la compañía. Se ha desarrollado la segunda fase, denominada Misiones Participadas, ya que cada área de la empresa ha identificado sus propias misiones con respecto a los grupos de interés prioritarios (clientes, accionistas, personas), a fin de impactar positivamente en los objetivos de la compañía mediante su gestión diaria.
Los empleados de la organización son clave para la consecución de las metas. Por ello, el equipo humano ha crecido un 5,9%, hasta alcanzar los 288 empleados, en un entorno laboral estable: el 92,7% de la plantilla tiene contrato indefinido y seguro, tal y como demuestra el hecho de no haber tenido ningún accidente durante todo el año.
Elix cuenta con un equipo de profesionales consolidado, lo cual le permite proponer nuevas metas y desafíos: ha logrado aumentar un 14% su volumen de ventas en toneladas y sus cifras de negocio rozan los 220 millones de euros gracias a la confianza de sus más de 300 clientes distribuidos en más de 40 países.
Estas cifras positivas las ha conseguido siendo fiel a sus valores de transparencia, integridad y responsabilidad, y fortaleciendo su valor añadido gracias a un servicio personalizado y a las inversiones realizadas para mejorar aún más la calidad de sus productos.
Su compromiso con la sostenibilidad es estratégico en toda su actividad; por eso sigue realizando inversiones para mejorar la protección del medio ambiente -que en 2017 superó los 665.000 euros-. Ha logrado reducir un 11% su consumo de energía y disminuir en un 4,4% los residuos generados por tonelada respecto al ejercicio anterior. Este enfoque también se traslada a la investigación y el desarrollo de productos más sostenibles, para lo cual ha incrementado el gasto en I+D+i en un 10,72%.
Estos esfuerzos han sido recompensados con la obtención de dos galardones en los II Premios RSE del Sector Químico otorgados por Feique. En la categoría “Exporta”, Elix ha obtenido el galardón por haber registrado en 2017 un valor de exportación superior al 65% sobre su cifra de negocios, concretamente del 92%. En la categoría “Clima”, Elix ha obtenido el reconocimiento por haber registrado la mayor reducción en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) por tonelada producida respecto a 2015. Gracias a la optimización del consumo de electricidad y gas natural, ha conseguido una reducción del 12% en este índice.
También es importante resaltar el papel de Elix como dinamizadora de la economía local. Además de la creación de empleo directo en su entorno, apuesta por la contratación de proveedores locales. Por eso, la mitad de su gasto anual se concentra en Tarragona y el resto de Cataluña.
Finalizó 2017 con una gran noticia: también fue premiada con el 2017 ESG Excellence Award, un prestigioso galardón que otorga su grupo inversor Sun Capital Partners. Sin duda, es un gran reconocimiento a su estrategia de responsabilidad social corporativa (RSE) y al esfuerzo por realizar mejoras en su gestión responsable, que se materializa en la adhesión al programa Responsible Care y en la implementación de diferentes proyectos relacionados con la sostenibilidad.
La empresa
Elix es experta en la fabricación de polímeros de ABS desde hace más de 40 años. Basa su modelo de negocio en crear valor para sus grupos de interés clave, a través de soluciones a medida, comprometiéndose con la sostenibilidad y tomando como base su visión y valores corporativos.
A la vanguardia del sector termoplástico
Elix es una empresa del sector químico especializada en la fabricación de resinas de acrilonitrilo butadieno estireno (ABS, del inglés Acrylonitrile Butadiene Styrene) y derivados, con un centro de producción localizado en el Polígono Industrial Sud de Tarragona. Comparte esta ubicación estratégica con otras compañías químicas líderes globales en sus sectores, y forma parte de ChemMed Tarragona, el clúster químico industrial, logístico, académico y científico más importante del sur de Europa y el principal polo petroquímico en España.
Con una trayectoria de más de 40 años en la fabricación de ABS y derivados, Elix dispone de los recursos, la capacidad y la experiencia necesaria para crear valor para sus clientes a través de la calidad de sus productos y el diseño de soluciones a medida.
A fin de estar presentes en los mercados clave y optimizar la distribución de sus productos, dispone de un centro de distribución en Alemania y otro en EEUU, además de una extensa red comercial que le permite atender a más de 300 clientes repartidos en 40 países.
Ofrece una amplia gama de soluciones materiales para distintos sectores y aplicaciones, cumpliendo con los estrictos requisitos de cada sector, como el de la automoción, el de la salud y los equipamientos médicos, el de la fabricación de electrodomésticos o el de los dispositivos eléctricos y electrónicos, entre otros.
Cuenta con un equipo humano comprometido y en crecimiento de 288 personas, que es el factor clave para el éxito de la compañía. Como empresa, promueve el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores, ofreciendo un entorno de trabajo colaborativo, seguro y sostenible.
Después de un proceso de transformación positiva que ha posicionado a Elix como empresa líder en la producción de ABS en Europa, genera un crecimiento sostenible con un retorno sólido de la inversión para sus accionistas, la empresa de capital privado Sun Capital Partners Inc.
Como parte de su estrategia de internacionalización, está fortaleciendo las actividades en el área de libre comercio NAFTA (North America Free Trade Agreement, integrado por Canadá, EEUU y México) a través de la oficina comercial en EEUU e iniciando la expansión por Asia mediante distribuidores locales.
Elix apuesta por la innovación como soporte en su estrategia de crecimiento, con el desarrollo de soluciones más sostenibles que respondan a los retos de sus mercados. Todo ello, incluyendo otros desafíos corporativos, se enmarca en nuevas fases de crecimiento que se concretarán en el Plan Estratégico 2018-2022.
Redefiniendo la política corporativa
Basándose en la exitosa transformación de Elix y en respuesta a las demandas del mercado, la compañía ha iniciado un proyecto interno denominado Management by Mission (en adelante, Dirección por Misiones) con el objetivo de redefinir su política corporativa.
Con este proyecto, se pretende vincular la misión de la empresa con la misión de las diferentes áreas y la de cada individuo, así como potenciar la participación de todos los empleados, para establecer una cultura renovada que permita el crecimiento individual, el compromiso colectivo y el éxito de la compañía.
De todos los grupos de interés con quienes mantiene relaciones, ha elegido a tres grupos prioritarios como pilares de esta nueva política de Elix: clientes, accionistas y personas.
En una primera etapa, iniciada en 2016, el equipo directivo estableció las prioridades de acción con cada uno de ellos, definiendo la nueva misión corporativa.
A partir de esta misión global de la compañía, en 2017 desarrolló las “Misiones Participadas”. Mediante reuniones de equipos, cada área de la empresa ha identificado sus propias misiones con respecto a los grupos de interés prioritarios, con el fin de impactar positivamente en los objetivos de la compañía a través de su gestión diaria. Además, las misiones de cada área se han asociado a objetivos concretos y cada una de ellas es responsable de su consecución.
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