La Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado la Norma UNE-ISO 53800, pionera a nivel mundial, que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en organizaciones de todo tipo y de cualquier parte del mundo. Es un documento guía que ayudará tanto a organizaciones que aborden la igualdad de género por primera vez, como a las más maduras en este ámbito.
La Norma UNE-ISO 53800 “Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres” es la versión en español de la Norma ISO 53800 publicada el 15 de mayo en inglés y francés, primer estándar global en este ámbito. UNE, en su condición de miembro nacional de la Organización Internacional de Normalización (ISO), ha tenido una participación activa en el desarrollo de este estándar y ha liderado el proceso de traducción, para facilitar su comprensión y utilización a los cerca de 500 millones de hispanohablantes del mundo.
En su elaboración, han colaborado más de 100 expertos de 62 países de todo el mundo, lo que demuestra el alto interés a nivel global y garantiza su adaptabilidad a distintos contextos culturales y sociales. España ha participado a través del Comité Técnico de Normalización espejo CTN-UNE 194, liderado por Val Díez, directora general de Stanpa y presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE.
Este nuevo estándar propone un modelo para trabajar la igualdad entre mujeres y hombres dentro de cualquier organización a partir de su realidad y con vocación de mejora continua, con independencia de su actividad, naturaleza o tamaño. Incluye directrices, herramientas, buenas prácticas y otros recursos que ayudarán a las organizaciones a evaluar su situación actual, identificar barreras y oportunidades, y a desarrollar acciones concretas para abordar la cuestión del género, teniendo en cuenta sus grupos de interés y su negocio o actividad principal. El objetivo es que cada entidad se comprometa con una igualdad de género y fije sus objetivos partiendo de su situación y contexto, y que busque socios y colaboradores igualmente comprometidos, creando una red de igualdad real y efectiva.
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