La Universidad de La Laguna (ULL) es el primer centro de educación superior español que consigue la certificación de Igualdad de Género y Retributiva de Aenor. Este proceso se inició en mayo de 2020 y ha sido liderado por la Unidad de Igualdad de Género de la institución académica.
La Unidad de Igualdad de Género de la ULL que dirige Ángela Torbay ha realizado un extenso diagnóstico, en el que ha analizado la selección y contratación de personal, la clasificación y promoción profesional, la formación, las condiciones de trabajo, la conciliación, el sistema retributivo, incluyendo auditoría salarial, la infrarrepresentación femenina y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Así, se han estudiado todas las temáticas, o áreas de intervención, e implantación de objetivos y medidas de actuación del Plan de Igualdad del que dispone la universidad; se ha llevado a cabo un seguimiento y medición de dichas medidas y objetivos fijados (indicadores), y se ha procedido a la evaluación y mejora continua de las mismas (grado de satisfacción/expectativas, auditorías, evaluación del Plan de Igualdad, revisiones por la dirección, etc.).
Objetivos de Desarrollo Sostenible
“Recibir estas dos certificaciones supone que la Universidad de La Laguna está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la ONU en igualdad de género, pero, sobre todo, constituye un paso más para hacer desaparecer las brechas de género en diferentes áreas, como la representatividad, los cargos, la responsabilidad o las retribuciones, entre otras. En definitiva, es una clara apuesta para que esta universidad sea un espacio que genere una cultura en igualdad”, aseguró Ángela Torbay.
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