Lantek, multinacional pionera en la transformación digital del sector de corte y procesado de la chapa y el metal ha dado a conocer los resultados globales de su ejercicio fiscal 2022/23, con fecha de cierre a 30 de junio de 2023. Así, la compañía consolida un año más su posición como líder en el mercado global, al superar los 35,3 millones de euros, con un crecimiento de un 24,9% en su volumen de ventas.
Para Alberto López de Biñaspre, CEO de Lantek: “Durante este ejercicio fiscal hemos dado otro paso firme en el plan de expansión y crecimiento de la compañía, fortaleciendo nuestras alianzas a nivel global y posicionando Lantek como una de las empresas más punteras del sector. Los excelentes resultados que hemos obtenido refuerzan nuestro compromiso con la industria y con nuestros clientes en la carrera por la competitividad y la eficiencia. En momentos de incertidumbre como los que vivimos, es un gran logro de nuestro equipo poder seguir invirtiendo y desarrollando productos pioneros que permitan, tanto a la compañía como a nuestros clientes, alcanzar el éxito en los distintos proyectos industriales en los que están inmersos”.
Dichos resultados refrendan la estrategia de Lantek centrada en proveer las soluciones más innovadoras y en prestar el servicio más cercano y óptimo del mercado a los más de 32.000 clientes que la compañía ha registrado durante este periodo a través de sus 21 oficinas propias en 15 países alrededor del mundo. Una visión global del mercado a la que se ha sumado recientemente la incorporación de Lantek Australia para dar servicio a los clientes con actividad, tanto en el mercado australiano como en el neozelandés.
Crecimiento de plantilla y perfiles femeninos STEAM
En su apuesta estratégica por la digitalización del sector industrial del metal, la compañía avanza con su plan de crecimiento rozando ya la barrera de las 400 personas empleadas a nivel mundial, abordando así con éxito el reto de desarrollar talento STEAM con una visión global y un despliegue internacional.
Como parte de su propio plan de transformación, Lantek ha seguido apostando por reforzar la presencia de talento femenino dentro de su plantilla. Muestra de esta labor ha sido alcanzar un ratio del 58% de mujeres en las contrataciones realizadas en perfiles STEAM durante el último ejercicio.
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