La revolución digital, la automatización y la obsolescencia de habilidades han provocado una brecha profesional que pone riesgo el empleo de muchas personas en Europa. En este contexto, Iberdrola, junto con otras empresas como AstraZeneca, Iberdrola, Nestlé, SAP, Sonae, Telefónica y Volvo Group, colidera el programa europeo Re-skilling 4 Employment con el objetivo de impulsar la formación y la búsqueda de soluciones estructurales contra el desempleo en el continente.
Promovida por la European Roundtable of Industry (ERT), la iniciativa R4E persigue que un millón de adultos de todas las edades en Europa se reciclen y adquieran nuevas competencias profesionales en 2025. El programa permitirá coordinar los esfuerzos de instituciones públicas y organizaciones privadas para evolucionar la cualificación profesional y asegurar un nuevo puesto de trabajo a 5 millones de europeos en el horizonte 2030. De estos, un millón se generarían en España.
Este compromiso conjunto permitirá poner en marcha una batería de medidas con potencial para ampliar y mejorar los ecosistemas nacionales de reciclado de habilidades profesionales y/o desarrollar soluciones que puedan transferirse entre países. El proyecto está alineado con las prioridades del Plan Europeo de Recuperación y el Plan de Recuperación España Puede.
La ERT ha presentado este proyecto en el marco de la Cumbre Social de Oporto*, que se inicia hoy bajo la presidencia portuguesa del Consejo Europeo. Estas cifras representan el 25 % de la población activa europea** que, durante los próximos años y a medida que desaparezcan los empleos actuales por la automatización, necesitará formarse en nuevas habilidades. La pandemia del COVID-19 ha acelerado estas tendencias, haciendo más urgente y necesario un enfoque conjunto de la readaptación profesional.
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