En la jornada “Innovar en salud, cuestión de todos”, se dio a conocer el Sistema de Salud Extendido, que destaca la responsabilidad e influencia de las personas y los entornos que las rodean (educativo, laboral y comunitario) en la salud de todos. En su activación trabaja la dinámica de Efisalud de Innobasque, cuyo objetivo es que la salud sea fuente de competitividad y bienestar para Euskadi. Además, se analizó el “Plan de Salud 2013-2020” del Gobierno Vasco, que recoge que la salud es responsabilidad compartida por toda la sociedad.
También se otorgaron tres sellos Gosasun a la Universidad de Deusto, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz -junto a la UPV/EHU- y el Grupo Ulma en reconocimiento a la puesta en marcha de proyectos que fomentan la adopción de hábitos de vida saludables en torno a tres ejes: alimentación, actividad física y salud emocional. Posteriormente, se hicieron públicos los 5 proyectos finalistas de Crowdsasuna 2014, campaña de financiación colectiva para proyectos innovadores en salud.
Participantes
Participaron en este “Martes de Innobasque” Jon Zuazagoitia, subdirector de Salud Pública del Gobierno Vasco; Francisco Gomez, jefe de la Unidad de Salud Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz; Iñaki Igarzabal, coordinador de seguridad y salud laboral en Grupo Ulma; Susana Gorbeña, coordinadora del Plan Director de Salud - Deusto Saludable de la Universidad de Deusto; Begoña Pecharromán, de Portal Cuidadano; Jesús García, de Médicos del Mundo Euskadi - Munduko Medikuak; Fabián Morales, de Social Sound; Mikel Rotatetxe, de Goazen up; Saioa Arrizabalaga, de Aurrera Atera; Javier Bustamante, de The Open Shoes, y Carolina Rubio, Lola Elejalde y Txema Villate, directora de programas, directora de dinámicas y director de Innobasque, respectivamente.
Hasta ahora, la responsabilidad en la salud recaía en el sistema sanitario, pero Innobasque pone el foco en las personas y sus entornos. En este nuevo paradigma, basado en la promoción, prevención y cuidado de la salud, en lugar de en la curación únicamente, el individuo es capaz de participar en el diseño de políticas sanitarias y en la toma de decisiones sobre su propia salud. Así, si hasta ahora los entornos relacionados con la salud se reducían a centros de salud y hospitales, Innobasque los amplía a hogares, centros educativos y de trabajo, etc. En este sentido, agentes tradicionalmente no sanitarios tienen un alto potencial de innovación para hacer de Euskadi un territorio competitivo con una adecuada calidad de vida.
Gosasun: hábitos de vida más saludable
Gosasun contribuye a lograr este objetivo. Es un movimiento por unos hábitos de vida más saludable en alimentación, actividad física y gestión de las emociones que cuenta con más de 80 organizaciones adheridas. Pretende lograr un cambio social a través de compromisos personales de cada individuo y de los entornos que le rodean. La Universidad de Deusto, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz -junto a la UPV/EHU- y el grupo Ulma recibieron los sellos del movimiento Gosasun, en reconocimiento a la puesta en marcha de proyectos que fomentan la adopción de hábitos de vida saludables en torno a la alimentación, la actividad física y la salud emocional.
La Universidad de Deusto ha visto reconocido su Plan Director de Salud, con el que ha ingresado en la Red Española de Universidades Saludables y que busca una “óptima salud biopsicosocial, una creciente calidad de vida y una orientación hacia el bienestar”, a través del desarrollo de 9 líneas transversales que se concretan en 20 acciones. Por su parte, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la Facultad de Farmacia de la UPV/EHU han sido merecedores de un sello Gosasun por el desarrollado un programa integral de fomento de consumo de fruta y verdura entre los niños. También el Grupo Ulma ha recibido otro por Izan osasuntsu, programa de promoción de la salud en el entorno laboral.
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