Mazda España se marca el objetivo de lograr la neutralidad de carbono a medio plazo y, para ello, se alía con Cesefor, una organización sin ánimo de lucro enfocada en la contribución al desarrollo integral de este sector y de sus cadenas de valor; promoviendo la innovación, la sostenibilidad y la investigación en todos sus ámbitos productivos.
El objetivo del proyecto Mazda y Cesefor es recuperar un espacio degradado, digitalizar más procesos de gestión de los espacios naturales, contribuir a la consolidación del ‘Modelo Soria’, hoy, ejemplo de gestión, cooperación y consenso social.
El plan se integra dentro de los denominados “Proyectos Clima” impulsados por el Ministerio de Transición Ecológica (MITECO) con el objetivo de generar actividad económica baja en carbono y resiliente al clima, contribuir al cumplimiento de los objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero asumidos por España y fomentar el desarrollo tecnológico para la descarbonización y la resiliencia del clima en sectores clave de la economía, mediante actuaciones de ámbito nacional.
Son tres fases que cumplir: calculo, reduzco y compenso
El proyecto comenzó con el cálculo de la huella de carbono de Mazda Automóviles España en 2019 y posteriormente la puesta en marcha de un plan de reducción del consumo energético y con la introducción de vehículos de bajas emisiones. A partir de este 2023 y de la mano de Cesefor, Mazda Automóviles España iniciará un ambicioso plan de compensación de la huella de carbono con la plantación de seis hectáreas que se realizará a partir de otoño de 2024 en la zona San Pedro Manrique dentro de la extensa masa forestal de Soria, cumpliendo con las tres fases obligatorias: medición, reducción y compensación.
Por su parte, Cesefor trata de reducir emisiones de carbono y, a su vez, de contribuir positivamente al entorno en el que operamos. A través de la gestión forestal sostenible, su objetivo es el de preservar y fomentar la biodiversidad, conservar especies autóctonas y, al mismo tiempo, crear oportunidades de empleo en comunidades locales.
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