Nissan Iberia S.A., la organización que en España lidera el desarrollo de la marca y la gestión comercial de la gama de productos Nissan en los mercados español y portugués, acaba de lograr la Certificación 2018 como Great Place to Work en España.
Como resultado de una amplio programa de trabajo interno para las personas y profesionales que forman el equipo de la compañía japonesa en España, y después de realizar las pruebas de análisis de estos planes y procesos, la consultora Great Place to Work – con más de 30 años de experiencia mundial en este campo - ha comunicado recientemente a Nissan que se le otorga el certificado como Great Place to Work 2018.
Marco Toro, consejero director general de Nissan Iberia, comenta al respecto “con este reconocimiento, como organización certificada Great Place to Work 2018 en España, ahora si podemos confirmar el éxito de los planes de desarrollo personal y profesional que hemos lanzado en los últimos años” y añade, “esta certificación de prestigio empresarial a nivel internacional nos llena de orgullo a todos los colaboradores de Nissan en España y confirma el alto nivel de compromiso de la marca con el desarrollo de las personas, dos factores que nos han permitido vivir el mejor periodo de la historia de Nissan en España, batiendo todos los records de negocio en los últimos 4 años”.
El desarrollo personal y profesional
El desarrollo personal y profesional es el objetivo máximo de la política de personas que Nissan Iberia S.A. implementa dentro de la compañía. Trasparencia e igualdad son los pilares que definen como la organización se relaciona con todos y cada uno de sus empleados, así como el reconocimiento y empoderamiento de éstos, base del orgullo de pertenencia. El fin último es lograr el mayor nivel de bienestar de todos los empleados, para su desarrollo personal y profesional, el de la compañía y, finalmente y sin lugar a dudas, para la mejora de la satisfacción de todos los clientes de Nissan.
Nissan, además de los planes de desarrollo de personas, confía también en que el éxito de una empresa, de una organización, depende en gran medida de la credibilidad de la dirección; la motivación de los empleados, su reconocimiento y el fomento de un clima colaborativo entre las personas y los departamentos. De nuevo, factores que generan espíritu de equipo y orgullo de pertenencia, factores que hacen de Nissan un excelente lugar para trabajar.
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