OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de Aenor, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.
OHLA es una compañía de referencia a nivel mundial en el sector de las infraestructuras. Con más de 112 años de historia, el grupo participa en algunos de los desarrollos más relevantes en España -como la Ciudad de la Justicia de Madrid o el Nuevo Hospital de Málaga-, así como en EEUU -Puerto de Miami o la Purple Line en Washington-, Suecia -donde es el mayor contratista del Metro de Estocolmo-, la República Checa -con la ejecución de varios de los principales corredores ferroviarios del país-, Brasil -donde gestiona una autopista por la que transitan más de 45.000 vehículos al día- o Chile, entre otros mercados.
Asimismo, el grupo ha sido recientemente reconocido por Engineering News Record (ENR), la publicación de mayor prestigio a nivel internacional en el sector de las infraestructuras, por el desarrollo del proyecto ferroviario Lund-Arlöv, seleccionado como uno de los mejores proyectos ferroviarios del mundo en 2025.
Acto de entrega
El acto de entrega de la certificación contó con la asistencia, por parte de OHLA, de Gonzalo Targhetta, director general de Recursos Corporativos, y de Andrea Avanu, jefa corporativa de Compensación y Beneficios del grupo. En representación de Aenor, participaron Susana Pedrero, directora corporativa de Personas y Organización, y Mario Calderón, responsable de Grandes Cuentas.
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