En la categoría general, Ramondin ocupa el segundo puesto, solo por detrás de Eroski. Le siguen en la clasificación importantes empresas como Codorniu, Torres, Emilio Moro, Protos o Abadía de Retuerta, entre otras.
En la categoría específica de empresas de la industria auxiliar, Ramondin se alza con la primera posición; le siguen Vidrala y Dolmar.
Los aspectos analizados en el estudio corresponden al comportamiento ético de la empresa, la transparencia y su buen gobierno, así como el comportamiento con los empleados, con el medio ambiente y el cambio climático, y su contribución a la comunidad.
Comportamiento ético
En el capítulo de comportamiento ético, Ramondin destaca por poseer un cuidado y útil código de conducta que recoge las normas que marcan los principios de actuación de la compañía. La ética también está presente en campañas de comunicación y en la relación con todos los grupos de interés.
La adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que tuvo lugar en 2013, es la mejor garantía de que Ramondin supervisa con celo todo comportamiento ético dentro y fuera de la empresa.
Transparencia y buen gobierno
La trasparencia y el buen gobierno también tienen su peso dentro de Ramondin, hasta el punto de que están incluidas dentro de los valores de empresa. Dicha trasparencia afecta tanto externamente (comunicación con clientes on-line y off-line, encuestas de satisfacción...) como a los miembros de la organización (existen sistemas de mejora para la gestión responsable, canales de comunicación entre dirección y empleados, procedimientos de regulación de conflictos...).
Comportamiento con los empleados
En el ámbito social, Ramondin ha destacado tradicionalmente por una política social ejemplar, siendo un referente importante en su área de influencia. Existe un fuerte compromiso del personal con la empresa. La garantía de empleo fijo, estable y bien remunerado, la escasa rotación del personal, la flexibilidad laboral o la integración de políticas de igualdad, refuerzan el compromiso de la empresa con sus trabajadores.
La apuesta decidida por la innovación y la toma de importantes decisiones estratégicas han permitido el desarrollo de nuevos productos y la apertura de nuevas líneas de negocio, garantizando el futuro de la empresa. En la actualidad, los datos arrojan un incremento de 100 puestos de trabajo desde 2009, lo que demuestra una vez más los óptimos resultados de las políticas empresariales tomadas. Así, el número global de empleados alcanza la cifra de los 550 trabajadores en todo el mundo, 410 de ellos en la sede central del grupo, en Laguardia (Rioja Alavesa).
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