El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha hecho entrega del distintivo de Igualdad en la empresa a un total de 39 sociedades, como reconocimiento a sus políticas de igualdad de trato y de oportunidades, de cara a sus colaboradores.
La concesión de este distintivo está recogida en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 1615/2009. Su misión es reconocer los esfuerzos de las empresas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como las medidas para fomentar la igualdad de trato y de oportunidades entre sus colaboradores.
Real y efectiva
Durante su intervención, la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, destacó que una de las prioridades del Gobierno ha sido y seguirá siendo “alcanzar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral, empresarial y productivo”. Asimismo, señaló que el Ejecutivo apuesta por “desarrollar todas las herramientas incluidas en la Ley de Igualdad”, entre las que se incluye este distintivo o las medidas destinadas a combatir la brecha salarial, materia en la que se están observando buenos resultados.
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