Schaeffler Iberia se ha incorporado como nueva empresa asociada a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con el objetivo de reforzar su compromiso con la Industria y la Movilidad sostenibles en España.
A través de esta colaboración, Schaeffler participará como miembro activo en tres comisiones estratégicas de la CEOE: Industria y Transición Ecológica, Movilidad Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa.
Esta adhesión permitirá a la compañía compartir su experiencia tecnológica e industrial en la búsqueda de soluciones que impulsen una economía más sostenible, competitiva y responsable, contribuyendo al desarrollo del tejido empresarial español.
“En Schaeffler vemos la sostenibilidad como un tema holístico y global, y asumimos la responsabilidad ecológica y social a lo largo de toda la cadena de valor. Este compromiso no se limita a nuestros directivos y empleados, sino que también incluye a nuestros clientes y proveedores, con quienes trabajamos para avanzar juntos hacia un futuro más sostenible. La innovación, la tecnología y el espíritu pionero que siempre han definido a Schaeffler son la base sobre la que seguiremos impulsando la sostenibilidad y preparando mejor a la compañía para los desafíos del mañana”, ha afirmado Valentín Guisasola, CEO de Schaeffler Iberia.
Como Motion Technology Company, Schaeffler sitúa la innovación tecnológica, la digitalización y la sostenibilidad en el centro de su estrategia empresarial y se esfuerza por ofrecer una calidad superior y una tecnología de primera clase. Todos estos aspectos se resumen en cuatro valores fundamentales: innovación, excelencia, pasión y sostenibilidad. Estos valores son la piedra angular de todo lo que Schaeffler desea lograr. En materia de sostenibilidad la compañía articula su estrategia en torno a las tres dimensiones ESG (Medio ambiente, Social y Gobernanza), con compromisos firmes y medibles: impulsar la acción climática hacia el objetivo de cero emisiones netas, transicionar hacia una economía circular que proteja los derechos humanos y las condiciones laborales, empoderar a los empleados para un futuro sostenible y garantizar la integridad en la toma de decisiones.
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