La Asociación Española de Normalización, UNE, presentó el 19 de noviembre dos nuevos estándares internacionales claves para la gestión de los recursos humanos en la sesión abierta que celebró on-line el Comité Técnico de Normalización CTN 314 “Gestión de los recursos humanos” para dar a conocer su actividad, en la que participaron destacados expertos.
Estos estándares, que están despertando un elevado interés, son la norma ISO 10667, que establece los procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales, así como la futura ISO 45003, que indica las directrices para la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo.
Las normas técnicas recogen el consenso de los expertos sobre las buenas prácticas en cuestiones fundamentales para la competitividad de las organizaciones, dando respuesta eficaz a sus grandes desafíos.
La Norma ISO 10667 “Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y contextos organizacionales” tiene como finalidad proporcionar buenas prácticas en evaluación de personas en contextos laborales, desde una lógica práctica y medible, basada en evidencias internacionales.
La norma, que cubre todo el ciclo de la vida laboral, describe las competencias, obligaciones y responsabilidades de los clientes y de los proveedores, antes, durante y después del proceso de evaluación, proporcionando directrices para todas las partes implicadas en dicho proceso. Se estructura en dos partes: requisitos para el cliente y requisitos para los proveedores del servicio de evaluación.
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