SEAT ha dado un paso de gigante en las facilidades que ofrece a sus trabajadores para su crecimiento profesional y su preparación para los retos de futuro que afronta la industria del automóvil. La compañía ha lanzado “Always Learning”, un novedoso programa formativo con el que pone a disposición de todos sus profesionales un catálogo con más de 150 cursos diseñados para el futuro, del que cada trabajador puede elegir libremente en qué quiere formarse.
El programa pone al alcance de los más de 15.000 trabajadores de la compañía formación relacionada sobre todo con la digitalización y las nuevas tecnologías, para que puedan liderar su propio aprendizaje frente a la transformación del sector y a la evolución de los puestos de trabajo en el futuro.
Con este programa, que complementa la formación que ya ofrece SEAT, la compañía cambia completamente la orientación de las formaciones corporativas: es el propio trabajador quien coge las riendas de su formación para elegir aprender sobre las temáticas que más le interesen, aunque no estén directamente relacionadas con su trabajo actual. Así, la empresa reafirma su compromiso con el empleo y ofrece posibilidades adicionales de desarrollo profesional a todos y cada uno de sus empleados.
Laura Carnicero, responsable de Formación de la compañía, destaca que “en SEAT somos muy conscientes de que, en el futuro, existirán profesiones que hoy todavía no se han inventado. Nuestra gente tiene que estar preparada. Junto a los programas que ya tenemos, ‘Always Learning’ tiene el valor añadido de que responde a la motivación del propio empleado. Con él, SEAT va todavía más allá en su compromiso por el desarrollo y crecimiento profesional de nuestros empleados”. En 2018, SEAT invirtió 21 millones de euros en formación.
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