La revolución tecnológica experimentada durante los últimos 15 años ha propiciado un cambio de necesidades en la sociedad y en el mercado laboral. Como consecuencia, las empresas han iniciado una transformación digital que necesita del talento de perfiles especializados en entornos Cloud, Big Data e IoT. Según un reciente estudio sobre empleo en España, los nuevos altos cargos que demandan las empresas deberán reunir habilidades transversales comunes a todos los perfiles. Nueve de cada diez expertos, además, creen que el devenir económico del mercado español dependerá principalmente de la inversión en nuevas tecnologías e I+D.
Según The World Economic Forum’s 2016 report, la automatización provocará la desaparición de 5 millones de empleos de cara a 2020. La automatización eliminará las tareas repetitivas, aunque en algunos sectores las máquinas se convertirán en meras colaboradoras, aumentando nuestras propias habilidades. Este hecho provocará que sea necesario un nuevo perfil de trabajador, capaz de sacar el mayor partido posible a las nuevas tecnologías emergentes, así como el manejo de datos en tiempo real. Un director financiero de 2020, por ejemplo, necesitará un conocimiento amplio sobre Cloud, IoT y Big Data, así como una visión de mercado global (tanto en términos de negocio como de tecnologías que utilizan los consumidores).
Ante esta situación, nace la consultora de RRHH Tech Executive Search como punto de encuentro para candidatos con un perfil ejecutivo y empresas necesitadas de talento.
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