Una jornada de Human Age Institute impulsa el trabajo en equipo para reducir el desajuste de talento

Fundación Human Age Institute celebró recientemente en Sevilla la segunda edición de su Human Competition, una jornada de resolución de retos que reunió en la Factoría Cruzcampo a un grupo de alumnos de posgrado en Management procedentes de la Universidad Loyola y a organizaciones líderes como ManpowerGroup y Fundación Cruzcampo. La dinámica, planteada con la colaboración de Avantis, tenía por objetivo impulsar el trabajo en equipo, desarrollar las habilidades emprendedoras y las soft skills, así como contribuir a reducir el alarmante desajuste de Talento.
Según datos del reciente estudio de “Desajuste de Talento de 2024” de ManpowerGroup, el 78% de las empresas españolas aseguran encontrar importantes dificultades para incorporar los perfiles que necesitan a sus equipos; un porcentaje que se reduce hasta el 75% si se analizan los datos a nivel global.
“Es fundamental que todos sumemos esfuerzos para establecer alianzas que permitan dotar de nuevas competencias a los jóvenes y con el objetivo de corregir el actual desajuste de Talento. En un entorno cambiante y exigente, debemos identificar qué habilidades son necesarias para impulsar el desarrollo de las personas, y esto implica también conocer la percepción que tiene la Generación Z del mundo del empleo al que ya se está incorporando”, aseguró Julia Rodríguez, directora de Desarrollo de Human Age Institute.
“En Fundación Cruzcampo, apoyamos este tipo de iniciativas que ayudan a los universitarios a acercarse a la realidad empresarial. Con nuestra labor, contribuimos a impulsar y desarrollar también el talento joven, a través de su capacitación en hostelería y habilidades transversales, con el objetivo de que puedan acceder a un empleo. Nuestro programa Talento Cruzcampo, ya ha formado a más de 300 jóvenes, con un 95% de empleabilidad para sus participantes. Así, brindamos oportunidades reales de formación, crecimiento personal y acceso laboral”, afirmó Regla Bejarano, directora de la Fundación Cruzcampo.
“En los Masteres in Management de la Universidad Loyola, potenciamos el desarrollo profesional y personal de nuestro alumnado a través de sesiones prácticas basadas en la resolución de casos reales, la participación en congresos y seminarios, organizando visitas a empresas clave del sector y construyendo una red de contactos entre los estudiantes y profesionales en activo. Gracias a todo ello, en Loyola Másteres, los estudiantes actúan como profesionales desde el primer día. Renovar esta colaboración con la Fundación Human Age Institute supone contribuir a esta formación práctica tan importante y que permite a los estudiantes incorporarse al mercado laboral con seguridad y eficacia”, aclaró Marta Pérez, directora de Loyola Másteres.