La transformación digital en momento actual de crisis causada por la COVID-19 es una oportunidad de reinvención para las empresas, la sociedad en general y las personas con discapacidad, que pasa por la necesaria formación de los trabajadores en este campo.
Esta es una de las principales conclusiones de la jornada on-line que celebraron el 2 de diciembre CEOE e Inserta Empleo, la entidad de Fundación Once para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con el título “Transformación y talento digital como factores clave de la reinvención en la era COVID-19”.
La apertura del encuentro corrió a cargo de la presidenta de Fundación CEOE, Fátima Báñez, quien aseguró que la tecnología digital es una gran aliada para personas con discapacidad, pero es necesario que la digitalización sea transversal y se produzca también en la pequeña empresa. Fátima Báñez resaltó que una de cada cuatro ofertas de empleo relacionadas con puestos derivados de profesiones relacionadas con las nuevas tecnologías no se cubren por falta de perfiles formados, por lo que “la formación digital es una palanca para contribuir al futuro, también para las personas con discapacidad”.
Por su parte, el presidente del Grupo Social Once, Miguel Carballeda, aseguró que, en el contexto actual, “tenemos que trabajar para que la tecnología nos una y nos ayude a buscar nuevas alternativas que nos permitan volver a ser generadores de empleo y riqueza, que es lo que necesita la sociedad española”. Por último, afirmó que “la ilusión no se confina y esta casa, el Grupo Social Once, puede con todo, sobre todo si encontramos compañeros de viaje como CEOE”.
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