Aenor lanza la plataforma de confianza “Contribuir a la Diversidad”, que engloba distintas soluciones de certificación y verificación para promover la confianza y ayudar a las organizaciones a impulsar la gestión de la igualdad de género, un concepto cada vez más presente en la agenda pública y con una coincidencia casi unánime en las sociedades occidentales respecto a la necesidad de dar pasos adelante en ese ámbito.
Las organizaciones no necesitan empezar de cero para el desarrollo de políticas eficaces y fiables sobre igualdad; “existen referenciales, verdaderas ‘cartas de navegación’ en materia de igualdad, elaborados en base al estrecho contacto con el mercado y el conocimiento directo de las mejores prácticas comúnmente aceptadas. Su potencia para crear confianza sobre un compromiso real con la igualdad crece exponencialmente cuando se someten a la auditoría de un certificador ampliamente reconocido gracias al respaldo frente a los grupos de interés y porque el examen periódico contribuye a mantener vivo el impulso dentro de la organización”, afirma Susana Pedrero, directora de Personas y Organización de Aenor.
Dos de las soluciones más relevantes de la plataforma son, por un lado, la certificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) y el de Igualdad Retributiva.
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