La calidad del proceso de rectificado depende en gran medida de la cualificación de los empleados y se basa en la experiencia y el conocimiento que se transmite a los jóvenes. United Grinding Group -representado en España por Siaisa- tiene su propio sistema especial de formación y educación en todo el mundo.
Por ejemplo, Nico Peschke siempre tuvo muchas ganas de aprender y le fascinaban las máquinas desde la infancia. Hace seis años, comenzó su formación como ingeniero de mecatrónica con Walter en Tübingen (Alemania). Tras su periodo formativo, fue contratado para la creación de prototipos en el Departamento de Montaje y se trasladó al de Servicio a comienzos de 2018. Al mismo tiempo, realizó una formación adicional como técnico certificado. “Es importante para mí obtener mucha experiencia, porque esto es esencial en nuestro trabajo”, declara. United Grinding Group le brinda un gran apoyo. “Mi trabajo es muy variado y en realidad no hay rutina. Tienes que aprender algo nuevo casi todos los días, para estar al día”, enfatiza Nico Peschke.
Oportunidades para el talento joven
Las empresas de United Grinding Group ofrecen una gran variedad de oportunidades formativas para inspirar a los jóvenes talentos. “Las demandas y medidas varían mucho de una compañía a otra”, declara Sonja Ludwig, responsables de Recursos Humanos de United Grinding Group. “Studer, por ejemplo, tiene una larga tradición formativa y ha establecido su propio centro de formación profesional”. Actualmente, 84 aprendices reciben formación allí en siete profesiones. Eso supone más del 10% de toda la plantilla.
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