Worldline participará un año más en el programa #EmpleoParaTodos, desarrollado por la Fundación Adecco y dirigido a potenciar el acceso al empleo de las personas con mayor riesgo de exclusión social. Así, ambas entidades desarrollarán una iniciativa para acercar el empleo a personas con discapacidad, con el objetivo de formarlas en competencias básicas, que faciliten su acceso al mercado laboral, a través del voluntariado corporativo.
Esta alianza se enmarca en el programa de RSC corporativo “Trust 2020” de Worldline, en el área diversity, cuyo objetivo es promover la diversidad dentro de las plantillas, enriqueciéndolas.
Según Verónica González, directora de RRHH de Worldline Iberia, “esta colaboración permite a la compañía reforzar el valor que tiene para nosotros la diversidad, la inclusión y nuestro interés por fomentar entornos de trabajo en los que lo más importante son las personas, sus competencias, sus experiencias y sus visiones”.
La compañía colabora con la Fundación Adecco desde 2016 con el objetivo de favorecer la creación de entornos de trabajo más innovadores y una sociedad más abierta y competitiva, más rica en valores y, en definitiva, más justa para todos. La colaboración se materializa en diferentes iniciativas de sensibilización orientadas a normalizar muchas realidades socialmente excluidas como las que viven cada día millones de personas con discapacidad en España.
Voluntariado profesional, trampolín de empleo
La base del programa es la participación de los empleados en las diferentes iniciativas, que incluyen formación, talleres y voluntariado corporativo.
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