El 4 de abril, la socia gerente de Arburg, Renate Keinath, liberó oficialmente de sus responsabilidades como aprendices a un total de 29 aspirantes. Arburg ha incorporado a todos ellos a la empresa con un contrato fijo. Renate Keinath hizo entrega personalmente de los certificados, así como de premios por rendimientos excepcionales.
Formación completada con éxito
En nombre de toda la dirección de Arburg, la socia gerente transmitió felicitaciones por los exámenes finales aprobados y también agradeció expresamente la alta motivación del equipo de formación. Arburg ofrece una excelente formación con triple certificación y además es líder en materia de digitalización. Los ordenadores portátiles, las videoconferencias, el concepto de Learn-Management y el acceso a distancia ya formaban parte de la rutina de los aprendices.
“Gracias a las clases on-line y a los métodos digitales, han adquirido una alta competencia práctica paralela en TI. También fueron muy exigentes las condiciones relativas a flexibilidad para alcanzar su objetivo”, manifestó Renate Keinath a los graduados y declaró: “Es seguro que en su carrera profesional se beneficiarán de estas competencias adicionales”. La socia gerente hizo entrega de seis premios al rendimiento excepcional.
El director de formación, Michael Vieth, que dirige el equipo de formación de 16 miembros, deseó en su intervención un buen comienzo en su vida profesional a los nuevos empleados de Arburg. En su intervención, recapituló las difíciles condiciones marco: “Habéis convivido con la distancia social y habéis aprendido a hacer todo tipo de acrobacias en la comunicación digital”. Como consejos importantes a los graduados, destacó la flexibilidad, la resolución y la curiosidad.
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